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Publier des offres d'emploi sur Google for Jobs

Des millions de personnes utilisent Google chaque jour. Faites passer votre acquisition de talents au niveau supérieur et trouvez de nouveaux talents de manière ciblée et efficace dans l'ensemble de l'écosystème Google.

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Un référencement optimal sur Google for Jobs
Plus de 78% des chercheurs d'emploi commencent par Google. La Google Jobbox se positionne devant tous les résultats organiques. Avec SEO for Jobs, vous vous assurez une présentation et une visibilité optimales sur Google for Jobs.
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Atteindre les talents désireux de changer de poste sur Youtube
Avec Youtube Ads, vous atteignez des candidats potentiels pendant leur temps libre. Elargissez ainsi votre champ d'action à des personnes qui ne sont pas encore activement à la recherche d'un emploi.
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Touchez des candidats potentiels ciblés sur plus de 2 millions de sites web et d'applications. Convainquez les talents en poste en leur proposant une offre d'emploi attractive pour changer de poste.
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Visibilité de l'offre d'emploi dans le flux d'actualités personnalisé
Chaque mois, 800 millions de personnes dans le monde utilisent Google Discover pour se tenir au courant de leurs centres d'intérêt. Diffusez vos annonces là où les gens cherchent de l'inspiration et de la nouveauté.
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"Pour les candidats, Google devient le premier point de départ de la candidature."
"À l'avenir, la recherche d'emploi en ligne s'effectuera de plus en plus sur Google."
"Google pourrait devenir tout d'un coup la plus grande bourse d'emplois au monde."

Vos avantages - Fait pour les recruteurs

  • groups Atteindre les candidats en toutes circonstances Des millions de personnes utilisent quotidiennement Google ou des produits de l'univers Google dans leur vie privée et professionnelle. Sur les différents canaux, les talents en recherche active d'emploi ou consommant du contenu sont ciblés au bon moment.
  • bolt Intégration Plug & Play SEO for Jobs est compatible avec tous les systèmes RH courants. Nous reprenons automatiquement vos offres d'emploi de votre portail de carrière et les maintenons à jour. La mise en place est gratuite et s'effectue en 24 heures - sans aucun effort de votre part.
  • auto_awesome Automatisation contrôlable Sur la base de vos offres d'emploi, des propositions de campagnes sont créées à l'aide de l'IA générative. Celles-ci peuvent être personnalisées à tout moment si nécessaire. Pour la publication dans l'écosystème Google, il suffit de définir un budget qui peut être adapté de manière flexible.
  • ads_click Ne payer que pour les clics pertinents La gigantesque base de données de Google garantit que les annonces d'emploi sont diffusées auprès du groupe cible pertinent. Les algorithmes d'apprentissage permettent d'obtenir en permanence des clics plus efficaces, qui sont les seuls à être payants.
  • insights Rapports transparents Le tableau de bord complet fournit tous les chiffres et résultats en temps réel. Les budgets et la performance des offres d'emploi sont ainsi visibles à tout moment. Le succès devient ainsi mesurable.
  • support_agent Assistance personnelle exclusive Notre équipe d'experts vous aide à optimiser votre site et vous fait bénéficier de sa longue expérience. Il est possible de réserver à tout moment des entretiens de conseil personnalisés - sans frais supplémentaires. Ainsi, rien ne s'oppose à un recrutement réussi avec Google.

Témoignages de clients

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L'équipe de SEO for Jobs a complètement transformé notre processus de recrutement grâce à son soutien personnalisé et à son expertise. La flexibilité et la transparence de leur plateforme nous permettent d'utiliser efficacement notre budget tout en touchant un plus grand nombre de candidats qualifiés. Nous sommes ravis !
Susan Bauer
Prestataire de soins
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Le service personnalisé de SEO for Jobs convient parfaitement à notre entreprise familiale. Une aide simple pour la recherche de collaborateurs !
Heike Neumann
Importation d'épicerie fine
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En tant que fournisseur de logiciels, nous sommes constamment confrontés au défi de trouver des développeurs hautement qualifiés. SEO for Jobs nous a permis d'aborder de manière ciblée et efficace les talents dont nous avons besoin. Le logiciel est intuitif et les résultats parlent d'eux-mêmes. Un outil indispensable pour toute entreprise tech qui souhaite se développer !
Benjamin Schmidt
Fournisseur de logiciels
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Dans le paysage complexe de l'acquisition de talents à l'échelle mondiale, il faut plus que des solutions standard. SEO for Jobs n'a pas seulement répondu à nos attentes, il les a dépassées. La diffusion pilotée par l'IA et l'ajustement dynamique du budget ont porté notre portée et notre efficacité à un niveau supérieur. Votre solution représente un changement de paradigme dans la façon dont nous pensons et agissons en matière de recrutement. Nous le recommandons vivement à tous ceux qui veulent être à la pointe du recrutement.
Lukas Hartmann
Logisticien mondial
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Dans notre magasin de détail local, nous accordons une grande importance à la touche personnelle et à la proximité avec le client. Leur équipe serviable nous a aidés de manière impressionnante à trouver exactement les bons collaborateurs qui partagent nos valeurs. La facilité d'utilisation de leur outil et l'accès rapide aux candidats ont dépassé nos attentes. Un véritable atout pour les petites entreprises.
Mia Lang
Magasin de mode local
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SEO for Jobs a sauvé notre startup. Une acquisition de talents rapide et efficace à des prix adaptés aux startups !
Harper Davis
Startup alimentaire
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J'ai toujours pensé que de tels outils n'étaient pas adaptés à une petite entreprise comme la nôtre. Mais wow, SEO for Jobs l'est ! Avec un budget clair, nous avons trouvé des artisans qui non seulement peuvent, mais veulent aussi. Simple, facile et sans fioritures. Enfin quelqu'un qui pense aussi aux petits !
Magnus Ek
Entreprise artisanale
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Les technologies de l'environnement sont un domaine en pleine expansion, mais aussi très spécialisé. SEO for Jobs nous a permis de trouver facilement des professionnels spécialisés qui possèdent non seulement les compétences techniques, mais aussi la conscience de notre mission. C'est un gamechanger pour le recrutement dans des secteurs de niche. Fortement recommandé pour les entreprises à la recherche de professionnels aux compétences spécifiques.
Jonas Fischer
Société de technologie environnementale

20.000+ entreprises de toutes tailles nous font confiance

Plus de candidats en 3 étapes

Créer des annonces d'emploi et les optimiser pour Google
La première étape consiste à créer vos offres d'emploi dans notre système intuitif. Vous pouvez choisir de les rédiger manuellement, de les faire rédiger par l'IA ou de les connecter gratuitement à votre portail de carrière grâce à nos 100+ intégrations.

SEO for Jobs n'est pas en concurrence avec les systèmes ou les mesures de recrutement que vous utilisez déjà. Au contraire, nous les complétons de manière transparente afin d'exploiter Google comme un canal de recrutement global.
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Déployer des campagnes de recrutement à la performance sur Google
Grâce à la gestion innovante des campagnes, vous pouvez facilement couvrir tous les canaux de Google. Les algorithmes d'apprentissage ne diffusent vos offres d'emploi qu'aux candidats les plus adéquats. Ainsi, vos campagnes de recrutement sont ciblées avec précision et votre budget est utilisé de manière très efficace, quel que soit le nombre de postes à pourvoir.
2
Mesurer les résultats et garder un œil sur les coûts
Gardez un œil sur vos annonces publiées et sur les campagnes Google correspondantes grâce à des évaluations en direct.

Vous pouvez à tout moment réajuster les campagnes déjà en cours. Notre système stoppe également automatiquement les dépenses liées aux postes occupés.
  • 12
    Candidats
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    Dépenses
  • Clics
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Questions fréquentes & réponses

Bien que l'écosystème Google permette d'atteindre la quasi-totalité des internautes et que Google for Jobs soit le plus grand site d'emploi au monde, de nombreux services de ressources humaines n'accordent encore que peu d'attention à Google en tant que canal de recrutement - voire l'ignorent totalement.

Chez SEO for Jobs, nous nous sommes spécialisés dans la recherche de personnel avec le géant des moteurs de recherche et vous permettons ainsi d'accéder facilement à l'écosystème Google Talent Acquisition.

Nous répondons ici aux principales questions concernant le recrutement via Google.

FAQ complète

Quels sont les avantages de SEO for Jobs ?
[fr] Nach dem Motto “Was Google nicht kennt, gibt es nicht” führt im Berufsalltag und in der Freizeit kein Weg an Google vorbei.

SEO for Jobs ist ein Spezialist im Bereich Recruiting via Google. Nutzer vertrauen Google oft mehr an als Ihrem Partner. Somit ist für Google praktisch jeder Nutzer komplett gläsern. Wir spielen Ihre Stellenanzeigen an die genau passende Zielgruppe aus und erreichen auch Personen, die über andere Wege nicht erreicht werden können. Dazu verwenden wir Google Produkte inklusive dem gigantischen Google Werbenetzwerk.

SEO for Jobs ist aber keine Agentur, sondern stellt eine leistungsfähige Software bereit, über die Sie Ihre Stellenanzeigen mit wenigen Klicks selbst veröffentlichen und bewerben können.
Est-ce que Google for Jobs est également pris en charge ?
A l'origine, SEO for Jobs était exclusivement spécialisé dans le référencement d'offres d'emploi sur Google for Jobs et était le premier prestataire de services spécialisé pour Google for Jobs sur le marché.

Contrairement à la plupart des sites ou systèmes d'emploi, nous ne nous contentons pas de soutenir Google for Jobs, mais nous surmontons tous les obstacles et optimisons vos annonces d'emploi pour obtenir les meilleurs résultats possibles sur Google for Jobs.

Google for Jobs joue un rôle central dans le recrutement via Google, mais n'est qu'une composante de campagnes de recrutement globales et multicanales.
Puis-je essayer SEO for Jobs gratuitement ?
Créez un accès gratuit à SEO for Jobs en quelques clics. L'accès gratuit vous permet de vous faire une idée de la structure et de l'utilisation de la solution logicielle et d'essayer les fonctions de SEO for Jobs.

Créez par exemple un profil d'employeur gratuit et assurez-vous une inscription permanente sur Google for Jobs. Vous augmenterez ainsi la visibilité de votre marque employeur sur Internet.

Vous pouvez également créer des offres d'emploi et obtenir des propositions de campagnes pour les différents canaux de l'écosystème Google, que vous pouvez ensuite publier en un seul clic.
SEO for Jobs est-il une agence ?
Non, SEO for Jobs n'est pas une agence. Bien au contraire, SEO for Jobs se positionne comme une alternative évolutive et rentable aux agences de marketing RH classiques.

SEO for Jobs a numérisé et automatisé l'expertise d'une agence de marketing RH sous la forme d'une solution logicielle. Chaque jour, nos développeurs travaillent en collaboration avec des spécialistes du secteur pour améliorer le logiciel auto-explicatif.

Si vous avez des questions, notre équipe d'experts en RH et en marketing est bien sûr à votre disposition pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos campagnes de recrutement.

A partir d'un certain budget annuel, nos experts peuvent également se charger de l'utilisation de notre logiciel pour vous.
Nous avons déjà une agence, est-ce que c'est quand même pour moi ?
Beaucoup de nos clients ont déjà identifié Google comme un canal de recrutement attractif et l'ont déjà largement utilisé. Par manque d'expertise en interne, de ressources ou pour d'autres raisons, ils font souvent appel à une agence externe.

Avec SEO for Jobs, vous disposez d'un outil qui vous permet de gérer vous-même ce processus critique pour votre entreprise. SEO for Jobs synchronise automatiquement toutes les offres d'emploi avec votre portail de carrière, génère des campagnes de recrutement de haute qualité à l'aide de l'IA et les diffuse sur tous les canaux Google de manière entièrement automatisée si vous le souhaitez. Le suivi des conversions, c'est-à-dire la mesure de la campagne et du groupe cible qui convertissent le mieux en candidats et l'optimisation des enchères qui s'ensuit, est également intégré. Un logiciel spécialisé comme SEO for Jobs représente souvent bien mieux que les solutions développées individuellement par les agences pour chaque client - si tant est que ces fonctions essentielles pour le ciblage des campagnes soient utilisées

Avec SEO for Jobs, les campagnes de recrutement dans l'écosystème Google peuvent donc être représentées de manière évolutive et rentable sans savoir-faire technique.
Ai-je besoin d'un compte Google Ads ?
Non, pour vous, c'est très simple. Vous n'avez besoin ni d'un compte Google Ads, ni d'un compte Google normal. Nous vous permettons de mettre en place et de gérer des campagnes d'offres d'emploi à grande échelle en quelques minutes et avec un minimum d'efforts. Nous assurons un ciblage optimal et un réajustement assisté par IA sur les différents canaux Google.
Ai-je besoin d'une carte de crédit ?
Non, vous pouvez vous inscrire directement, gratuitement et sans carte de crédit, et découvrir SEO for Jobs. Pour publier des offres d'emploi, vous avez besoin d'un package final et vous devez recharger votre compte publicitaire. Là encore, vous n'avez pas besoin de carte de crédit. Vous pouvez payer entre autres avec les modes de paiement suivantes : Sur facture, via Paypal, prélèvement automatique, carte de crédit, Google Pay, ...
Quels sont les coûts ?
Ici, nous sommes totalement transparents. Les coûts se divisent en deux parties : D'une part, vous payez une petite redevance mensuelle pour l'utilisation de SEO for Jobs. Les abonnements correspondants se distinguent par l'étendue des fonctions et le nombre maximal d'annonces d'emploi publiées. De plus, vous chargez votre compte publicitaire et l'utilisez de manière globale pour toutes vos annonces d'emploi pour la publication des campagnes Google. Ici, vous ne payez que pour chaque clic sur votre offre d'emploi.

Grâce au profilage précis de Google, nous sommes en mesure de cibler exactement le groupe cible approprié pour votre offre d'emploi, ce qui minimise les pertes de diffusion. De plus, votre campagne est optimisée en permanence grâce à des algorithmes d'apprentissage.

Le coût réel par clic dépend fortement de la concurrence pour les talents potentiels, mais vous pouvez toujours garder un œil sur la performance grâce à l'évaluation en direct.
Comment relier mon site de carrière/ATS ?
C'est un jeu d'enfant. Vous avez besoin d'un pack Business, Enterprise ou Managed et vous pouvez ensuite ajouter le lien vers votre site de carrière dans votre compte. En quelques heures, nous nous chargeons gratuitement de l'intégration ou de la connexion de votre site de carrière à votre compte SEO for Jobs. Ainsi, toutes vos offres d'emploi seront disponibles dans l'outil et vous pourrez lancer vos campagnes de recrutement via Google, sans aucune configuration supplémentaire. Il n'y a aucun coût pour vous et nous n'avons pas besoin d'accéder à votre ATS.
Comment gérer le budget ?
En toute transparence et en toute équité, vous pouvez recharger votre compte publicitaire dans votre compte et définir ensuite des budgets pour les différents jobs. Outre le rechargement unique, il est également possible d'activer un rechargement automatique. Vous vous assurez ainsi que vos campagnes disposent toujours d'un budget suffisant. Le budget quotidien maximal par annonce d'emploi est directement indiqué lors de la publication et peut être adapté à tout moment. Si nécessaire, vous pouvez également demander le remboursement du solde actuel de votre compte publicitaire à tout moment.
Y a-t-il un interlocuteur ?
Oui, notre équipe d'experts est disponible pour répondre à vos questions par le biais de réunions vidéo, par téléphone ou par e-mail et se fera un plaisir d'échanger avec vous. Vous pouvez réserver des rendez-vous de manière flexible et gratuite via notre calendrier d'experts.

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