In che modo le aziende che offrono formazione possono trarre vantaggio da Google for Jobs 

Ottobre 2019, Google ha integrato il proprio portale di ricerca lavoro Google for Jobs all’indirizzo Italia. Da allora, le offerte di lavoro disponibili vengono filtrate in base alla rispettiva ricerca di lavoro e visualizzate nella pagina dei risultati di Google. 

Ora molti si chiedono: in che misura le aziende che offrono tirocini possono trarre vantaggio da Google for Jobs?

I candidati utilizzano prevalentemente Google per la ricerca di un posto di apprendistato 

La maggior parte degli apprendisti alla ricerca di un’azienda o di un’impresa frequenta ancora la scuola. Ciò significa che finora hanno avuto pochissimi contatti con portali di lavoro come Stepstone, Indeed o Monster. Non sorprende quindi che, secondo l’Azubi - Recruiting Trends 2019, circa l’84,3% dei candidati in formazione inizi la propria ricerca su Google. 

Ma allora perché è così difficile trovare l’azienda adatta? 

A differenza degli studenti, le aziende che offrono tirocini tendono a fare affidamento sui portali di lavoro sopra citati quando si tratta di trovare candidati. Secondo lo studio, l’86,3% delle aziende che offrono tirocini non utilizza principalmente Google per il reclutamento. In questo settore vi è un’ampia offerta e una altrettanto ampia domanda; tuttavia, nella ricerca, candidati e formatori sembrano non incontrarsi. 

In che modo Google for Jobs può aiutare le aziende che offrono formazione professionale a trovare i candidati giusti?

3 vantaggi fondamentali per le aziende che offrono formazione: 

• Gli annunci di lavoro raggiungono un pubblico più ampio 

• Gli algoritmi di ricerca indirizzano l’apprendista verso l’offerta di lavoro adeguata

• Maggiore numero di candidature

Se le aziende che offrono formazione dispongono di una propria pagina dedicata alle opportunità di carriera, gli annunci di lavoro possono essere trasferiti direttamente su Google for Jobs, purché siano soddisfatti i requisiti tecnici. In caso contrario, le aziende possono pubblicare i propri annunci di lavoro su Google tramite fornitori come SEO for Jobs. SEO for Jobs consente alle aziende di pubblicare annunci di lavoro direttamente su Google for Jobs. Questi possono essere modificati e ottimizzati manualmente. 

Ciò può rivelarsi particolarmente utile per le aziende che offrono formazione. Henner Knabenreich sottolinea nel suo blog Personalmarketing2null che già nelle tendenze 2017 relative al reclutamento degli apprendisti era emerso che i candidati desiderano maggiori informazioni negli annunci di lavoro, soprattutto per quanto riguarda lo svolgimento del percorso formativo e una descrizione pratica del profilo professionale. 

Inoltre, la maggior parte dei candidati avvia la ricerca di un posto di apprendistato in modo molto disorganizzato. Nella barra di ricerca viene solitamente digitato solo «formazione» o «formazione nelle mie vicinanze». Google è quindi in grado, grazie a specifici algoritmi di ricerca, di mostrare offerte di lavoro pertinenti e analizza persino il comportamento di ricerca precedente per suggerire le posizioni più adatte in base agli interessi di chi effettua la ricerca. Gli annunci di lavoro delle aziende vengono quindi visualizzati direttamente tra i risultati, motivo per cui è più probabile che il candidato vi acceda.

Poiché i candidati sono per lo più studenti, la ricerca avviene spesso da dispositivi mobili. Anche in questo caso, Google for Jobs offre il vantaggio che gli annunci di lavoro delle aziende vengono visualizzati con la stessa qualità che su un laptop di grandi dimensioni.  

Un ulteriore vantaggio è che circa il 40% degli apprendisti preferisce la vicinanza a casa. Google tiene conto immediatamente della posizione al momento della ricerca e, di conseguenza, mostra i posti di formazione nelle immediate vicinanze. In questo modo, le aziende hanno anche la possibilità di ricevere un numero maggiore di candidature più adatte ai propri annunci. 

Perché dovrebbe iniziare subito a utilizzare Google for Jobs

I dati statistici mostrano che le ricerche di posti di apprendistato su Google raggiungono il picco nei mesi invernali, soprattutto dopo la fine del periodo natalizio e all’inizio dell’anno. Pertanto, questo è il momento ideale per preparare gli annunci di lavoro relativi ai prossimi posti di apprendistato e pubblicarli su Google for Jobs.

È dopo Natale che si registrano il maggior numero di ricerche di posti di apprendistato.

Sintesi 

Google for Jobs riveste un ruolo importante sia per i candidati che per le aziende che offrono tirocini. Poiché la maggior parte degli apprendisti avvia la propria ricerca su Google e raramente si spinge oltre, per le aziende che offrono tirocini è ancora più importante utilizzare Google for Jobs. Il vantaggio non consiste solo nell’ampliare la propria visibilità, ma anche nella possibilità di ottimizzare gli annunci di lavoro con fornitori come SEO for Jobs, in modo tale da attirare l’attenzione di molti apprendisti e garantire che contengano le informazioni ricercate. 

Grazie al collegamento con Google Maps, vengono visualizzate direttamente le offerte nelle vicinanze, un criterio che quasi la metà degli apprendisti considera importante. Affinché le aziende che offrono formazione possano trovare gli apprendisti idonei e adatti, Google for Jobs è diventato praticamente indispensabile.