Allt på en gång: Den omfattande guiden till Google för jobb

I denna detaljerade artikel kommer vi att dyka djupt in i världen av Google för jobb.

Vad är Google för jobb och hur fungerar det?

"Google har åtagit sig att knäcka koden för att matcha tillgängliga jobb med rätt kandidater", sa VD Sundar Pichai under sitt huvudtal på Googles årliga I/O-konferens för programvaruutvecklare.

Med dessa ord sammanfattade han uppdraget för Google for Jobs, en innovativ plattform som syftar till att revolutionera jobbsökandet.

Google for Jobs har utvecklats av Google för att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare på ett intelligent och effektivt sätt. Plattformen är för närvarande tillgänglig i flera länder, inklusive Tyskland sedan 2019.

Enligt Google använde över 1,5 miljarder människor världen över Google for Jobs för att söka efter ett nytt jobb under 2022. Det motsvarar ungefär en fjärdedel av den globala befolkningen i arbetsför ålder.

Google för jobb syftar till att göra jobbsökningar mer effektiva och användarvänliga. Är du trött på att bläddra igenom hundratals jobbannonser i all oändlighet? Plattformen erbjuder en rad funktioner som gör livet enklare för användarna. Att använda Google för jobb är enkelt och intuitivt för arbetssökande. Inga förkunskaper eller registrering krävs.

Google för jobb är inte bara en sökmotor för lediga jobb, utan har utvecklats till en central kontaktpunkt för arbetssökande och arbetsgivare .

För arbetsgivare innebär detta ett utmärkt tillfälle att kommunicera lediga tjänster direkt till potentiella kvalificerade sökande.

I den här artikeln tittar vi på allt från grundläggande funktioner till avancerade rekryteringsstrategier för att se till att du får ut det mesta av Google för jobb.

Hur kommer jag in på Google för jobb?

Bara några få steg för att komma dit

1. Öppna din favoritwebbläsare.

2. Skriv "nearby jobs" i sökfältet och tryck på "Enter".

3. Sökresultaten från Google för jobb visas. Du kan också gå direkt till "Google for Jobs" från Googles söksida.

4. Sök i de tillgängliga platsannonserna efter relevanta kriterier som t.ex. befattning, ort och företag.

Google Jobs Search är integrerad i Googles vanliga sökfunktion. Resultaten visas vanligtvis före alla organiska sökresultat. Det innebär att Google Jobbsök är mycket framträdande och inte går att förbise.

Google visar bara ett litet urval av tre jobbannonser på sökresultatsidan. Om du klickar på "Jobbannonser" öppnas en ny vy som visar den fulla potentialen i Googles jobbsökning.

Hur fungerar Google för jobb?

Google analyserar alla sökfrågor och känner igen sökarens avsikt med sökningen. Om algoritmen känner igen att det är en jobbansökan visas jobberbjudandena på sökresultatsidan.

Google för jobb arbetar genom att söka igenom webbplatser och annonser för att visa relevanta lediga jobb på Googles sökplattform. Här är de grundläggande stegen i processen:

• Google for Jobs Crawler: Google söker kontinuerligt på internet efter nya och uppdaterade jobbannonser. Detta görs med hjälp av specialiserade algoritmer och robotar som genomsöker webbplatser efter relevant jobbinformation.

• Indexering av informationen: Den insamlade informationen lagras i ett index som innehåller relevanta uppgifter om jobbannonserna, t.ex. jobbtitel, plats, krav och publiceringsdatum.

• Visning i sökresultat: När en användare gör en jobbsökning via Google presenteras de relevanta sökresultaten på Google for Jobs plattform.

Rekrytering med Google för jobb

Och det för oss in på ämnet rekrytering och hur Google for Jobs påverkar rekryteringsprocessen. Rekrytering kan vara tidskrävande och kostsamt, men med Google for Jobs kan du göra processen mer effektiv och kostnadseffektiv. Denna plattform erbjuder företag många fördelar, bland annat

• Ökad synlighet:

Integrationen av Google för jobb med Google Sök ökar synligheten för lediga jobb avsevärt.

• Effektiv ansökningsprocess:

Google för jobb gör det lättare för sökande att hitta lämpliga jobb, vilket resulterar i kvalificerade ansökningar.

• Riktad sökning efter kandidater:

Genom att använda relevanta nyckelord i jobbannonsen kan företag framgångsrikt rikta in sig på kvalificerade sökande som specifikt söker efter lediga jobb med de relevanta nyckelorden.

• Exakt matchning genom djupgående förståelse av de sökande:

Google möjliggör en mer exakt förståelse av de sökande genom att analysera deras sökfrågor och preferenser i detalj. Detta möjliggör en mer exakt matchning mellan jobberbjudanden och sökande.

Google för jobb för småföretag

• Regional sökning: Google för jobb gör det möjligt för företag att rikta sina platsannonser till specifika regioner, vilket är särskilt viktigt för små företag med lokalt fokus.

• Alla jobb har samma chans: På Google för jobb har alla jobbannonser samma chans att hittas, oavsett företagets storlek. Det innebär att små företag kan få lika mycket uppmärksamhet med sina platsannonser som stora företag.

• Genom att använda Google för jobb kan man minska beroendet av dyra jobbportaler. Plattformen erbjuder ett kostnadseffektivt sätt att annonsera ut lediga jobb till en stor målgrupp.

• Småföretag drar nytta av den moderna och användarvänliga presentationen av sina platsannonser på Google för jobb.

Användning av Google för jobb i medelstora företag och koncerner

• Större räckvidd: Google för jobb gör det möjligt för stora och medelstora företag att presentera sina platsannonser för en större målgrupp, eftersom de kan filtrera efter andra faktorer som branscher och yrkeserfarenhet utöver den regionala sökningen.

• Effektiv hantering av ansökningar: Google for Jobs automatiserade verktyg möjliggör en effektiv hantering av ansökningar, inklusive automatisk insamling av ansökningar, filtrering efter kriterier och schemaläggning av intervjuer.

• Talangjakt för globala talanger: Google for Jobs gör det möjligt för företag att annonsera sina jobb internationellt för att hitta kvalificerade talanger från hela världen.

• De avancerade filter- och sökfunktionerna hjälper de sökande att snabbare hitta relevanta lediga tjänster, vilket kan öka kvaliteten på ansökningarna.

Nackdelar

Google för jobb har också några nackdelar, bland annat

• Hög konkurrens: detta är en populär plattform där många företag lägger upp sina platsannonser. Det innebär att företagen har stor konkurrens om att få sina platsannonser synliga.

• Beroendet av Googles algoritmer innebär att företagen har liten kontroll över placeringen av sina annonser - mer specifikt måste de vara specifikt optimerade för Google (när det gäller innehåll).

• Med ett stort antal platsannonser kan det vara svårt att hålla reda på och kontrollera vad som publiceras på Google för jobb.

• Att själv konfigurera Google för jobb kräver vanligtvis anpassning och programmering på din webbplats.

• Ledande jobbsajter som Monster, Xing, LinkedIn och Stepstone har uttryckt sin oro över Google for Jobs dominerande ställning i ett brev till EU:s kommissionär för konkurrensfrågor. De uttryckte oro för att Google for Jobs marknadsinflytande skulle kunna begränsa konkurrensen avsevärt inom sektorn för arbetsförmedling online om inga åtgärder vidtas av konkurrens- eller tillsynsmyndigheter för att kontrollera lanseringen av Googles strategi. [Källa: Wikipedia]

Men lyckligtvis finns det ett smart alternativ. Vi på SEO for Jobs har specialiserat oss på detta ämne sedan lanseringen av Google for Jobs och har utvecklat en tjänst som gör det enkelt att publicera jobbannonser på Google for Jobs utan några justeringar av webbplatsen.

Du behöver inga programmeringskunskaper - vi optimerar dina jobbannonser för maximal synlighet och ser till att rätt kandidater lockas till dina utannonserade lediga tjänster.

Läs mer om våra tjänster för små, medelstora och stora företag här.

Hur visas mina jobb på Google för jobb

Det finns tre sätt att hjälpa dina drömkandidater att hitta din jobbannons på Google for Jobs:

Alternativ 1: När du publicerar på jobbsajter

Du kan lägga upp dina jobbannonser på en jobbsajt som Stepstone, Indeed eller Monster som samarbetar med Google för jobb. Du hittar en lista över jobbsajter på Googles webbplats. Google för jobb söker regelbundet igenom dessa jobbsajter och listar jobbannonserna i sina resultat.

Nackdelar:

• Dold länk: De sökande hamnar på jobbsajten och inte på din karriärsida.

• Extra kostnader: Beroende på vilken jobbsajt det rör sig om kan det vara dyrt att lägga ut jobbannonser.

Det är ofta billigare att publicera och hantera jobbannonser direkt på Google för jobb än på traditionella jobbsajter. Anledningen till detta är att det inte kostar något att publicera eller redigera jobbannonser, medan många jobbsajter tar ut höga avgifter. Detta innebär potentiellt betydande besparingar, särskilt vid massrekrytering.

Google för jobb har dessutom en större räckvidd än de flesta jobbsajter, så det är mer sannolikt att dina jobbannonser ses av kvalificerade kandidater som sedan kommer att hamna på din karriärsida.

Alternativ 2: Direkt publicering via din egen karriärsida

Det andra alternativet är att skapa en platsannons direkt i Google for Jobs. Du kan skapa dina platsannonser med hjälp av strukturerade data. Dessa data innehåller information som jobbtitel, krav och plats. Google för jobb kan använda dessa data för att hitta och kategorisera dina jobbannonser i sina resultat.

Dina platsannonser visas direkt i Googles sökresultat, det finns inga avgifter för publicering eller redigering av platsannonser och sökande landar direkt på din webbplats. I slutet av den här artikeln hittar du detaljerade instruktioner om hur du själv kan konfigurera Google för jobb.

Nackdelar:

• Teknisk anslutning: Du måste ansluta din webbplats till Google för jobb.

• Eget initiativ: Du måste själv ta hand om integrationen och optimeringen av dina jobbannonser, vilket kan vara en utmaning utan tekniskt kunnande.

Många företag använder ett system för hantering av sökande, som också används för att underhålla karriärportalen på företagets webbplats.

SEO for Jobs är det perfekta komplementet till ditt Applicant Management System för att publicera dina platsannonser direkt och automatiskt på Google for Jobs.

Alternativ 3: Via specialiserade tjänsteleverantörer som SEO for Jobs

Att underhålla och optimera platsannonser för Google for Jobs kräver kontinuerlig uppmärksamhet och resurser.

För att listas på Google Jobs måste platsannonserna uppfylla vissa kriterier. Dessa baseras på strukturerade data som måste göras tillgängliga för Google. Även om de grundläggande kraven är uppfyllda finns det fortfarande många faktorer som kan påverka den optimala presentationen av jobbannonsen.

SEO for Jobs erbjuder dig den tekniska expertis som behövs för att optimera dina platsannonser korrekt för Google for Jobs. Vi övervakar också hela processen kontinuerligt och anpassar platsannonserna till den aktuella utvecklingen.

Vanliga problem:

• Föråldrade platsannonser: Jobb som redan är tillsatta kan fortfarande hittas, nya jobbannonser saknas.

• Saknad eller otillräcklig logotyp: Logotypen saknas eller är inte optimerad för små displayer.

• Information saknas: Viktiga uppgifter som adress, anställningsform eller lön saknas.

• Dålig formatering: Jobbannonsen är otydlig och svår att läsa.

• Felaktig länkning: Jobbannonsen är inte korrekt länkad till företagets webbplats.

• Olämplig märkning av "Ansök"-knappen: Märkningen är inte tydlig och entydig.

Tekniska utmaningar:

Optimering av platsannonser för Google Jobs kräver vanligtvis omfattande tekniska ingrepp i systemet för hantering av sökande(BMS). Detta är ofta förknippat med höga kostnader, särskilt om BMS drivs av en extern tjänsteleverantör.

Lösning:

Med vårt verktyg kan du anpassa ditt BMS till Google Jobs utan att behöva göra några ändringar på webbplatsen.

Fördelar:

• Snabb och enkel integration

• Inga programmeringskunskaper krävs

• Automatisk uppdatering av platsannonser

• Förbättrad synlighet på Google Jobs

• Ökning av antalet sökande

SEO for Jobs tar hand om den tekniska integrationen av Google for Jobs och hjälper dig att optimera dina platsannonser så att du når rätt kandidater.

Hur når jag toppositionerna?

För att optimera en platsannons för Google for Jobs finns det några saker att tänka på, eftersom du måste optimera för både Googles algoritm och arbetssökande.

Här är 7 tips som kan hjälpa dig att framgångsrikt placera dina platsannonser på Google for Jobs:

1. Använd tydliga, koncisa jobbtitlar och undvik interna termer

Titeln på en platsannons är det viktigaste sökkriteriet.

För att sticka ut från konkurrensen på traditionella jobbportaler som Xing eller Stepstone förlitar sig många företag på kreativa jobbannonser. Om du letar efter diskpersonal till ditt café är det bättre att kalla tjänsten för "barista" än "kaffeälskare" för att nå ut till kvalificerade sökande.

Rankningsmekanismerna på Google för jobb fungerar dock annorlunda än på jobbsajterna. Googles ranking baseras på innehållets kvalitet. För att öka synligheten för din annons är det därför viktigt att använda den specifika jobbtiteln i jobbtiteln. Det gör det lättare för Google att hitta och matcha annonsen.

• Titeln bör vara 35-50 tecken lång

• Inkludera inte könsneutralitet i titeln

• Du hittar fler tips på hur du optimerar formuleringen av din jobbtitel i vårt verktyg

2. SEO-optimering för platsannonser

• Identifiera relevanta nyckelord och fördela dem naturligt i dina jobbannonser (titel, beskrivningar, arbetsuppgifter). Använd longtail-nyckelord för mer precision.

• Exempel: Istället för "marketing manager", använd "online marketing manager for e-commerce startup".

3. Se till att beskrivningarna är fullständiga och innehåller viktig information som plats, krav och förmåner

Du kanske redan har märkt att när du söker efter jobb på Google visas vanligtvis jobb i ditt område först. Om du bor i Hamburg och söker efter ett "projektledarjobb" på Google kommer du vanligtvis att få upp jobb i Hamburg med omnejd först.

Google känner igen den plats där du startar sökningen och prioriterar sökresultaten därefter. Detta säkerställer att du ser de jobberbjudanden som är mest relevanta för dig.

Vad innebär detta för dig som arbetsgivare?

Om du vill annonsera lediga jobb i en viss region bör du ta hänsyn till detta när du skapar din jobbannons. Här är några tips:

• Använd orten i jobbtiteln och i jobbeskrivningen.

• Inkludera adressen till arbetsplatsen.

• Välj relevanta nyckelord som relaterar till platsen.

Men om jobbet som ska tillsättas också kan utföras från ett hemmakontor kan du naturligtvis ange detta istället för en specifik plats.

4. En ort per platsannons

Som redan nämnts spelar det regionala fokuset i dina platsannonser en viktig roll. Om ditt företag har lediga tjänster på flera orter bör du annonsera dem separat. Om du letar efter en "SEO-expert" i Berlin och München, skapa två separata jobbannonser: en för Berlin och en för München.

5. Var uppmärksam på ditt personliga varumärke.

Det gör dig till en pålitlig arbetsgivare och skiljer dig från konkurrenterna.

Personalbranding bidrar till att göra platsannonsen mer attraktiv och förbättrar samtidigt synligheten i sökmotorerna.

Ett starkt personligt varumärke visar också potentiella sökande att du är en ansedd organisation som är engagerad i att skapa en positiv arbetsmiljö.

Exempel: I platsannonsen bör du tydligt kommunicera företagets kultur och värderingar och ge en inblick i arbetsmiljön, teamet och möjligheterna till personlig och yrkesmässig utveckling.

Använd platsannonsen för att stärka arbetsgivarvarumärket och visa potentiella sökande varför de ska arbeta för ditt företag.

6. Lönetransparens: en win-win för alla

Introduktionen av Google for Jobs utlöste blandade reaktioner i HR-världen. Kravet på mer lönetransparens mötte motstånd i vissa kretsar, eftersom detta är ett tabubelagt ämne i Tyskland.

Google för jobb kräver att lönen anges i platsannonserna. Detta är praxis i andra länder, det signalerar rättvisa och uppskattning gentemot potentiella sökande och värderas positivt av Googles algoritm.

7. Lägg till en tilltalande logotyp

Se till att din logotyp i Google för jobb ser professionell och tilltalande ut. Använd en kvadratisk logotyp (minst 200 x 200 pixlar och högst 800 x 800 pixlar). Andra format kommer att visas, men värdefullt utrymme kommer att gå förlorat. Säkerställ god igenkännbarhet i liten storlek. Utan logotyp genereras en platshållare med en slumpmässig färg och den första bokstaven i ditt företagsnamn. Välj en enkel, tydlig logotyp med högt igenkänningsvärde. Använd färger med hög kontrast för att förbättra läsbarheten.

Med en optimerad logotyp kan du öka synligheten för dina platsannonser i Google för jobb och göra ett professionellt intryck på potentiella sökande.

Vi har tagit fram ett exempel på den perfekta platsannonsen.

Hur uppnår jag en högre ranking för mina platsannonser i Googles sökresultat?

Kan jag skapa en effektiv Google Ads-kampanj?

Du kan marknadsföra dina platsannonser på Google för jobb. Du kan använda Google Ads för att göra detta. Med Google Ads kan du placera dina platsannonser i de översta sökresultaten i Google Jobb. Detta leder dock till extra kostnader.

Om du letar efter ett annat sätt att marknadsföra dina platsannonser och nå fler kvalificerade sökande, bör du definitivt överväga Google för jobb-annonser. Mer information om Google Ads hittar du här.

Vanliga frågor om Google för jobb

Vad kostar Google för jobb?

Frågan "Kostar Google för jobb något?" är relevant för företag som vill annonsera sina lediga jobb på denna plattform. Google för jobb är en kostnadsfri tjänst. Företag kan lägga ut sina platsannonser på plattformen utan någon direkt kostnad. Som nämnts ovan är det viktigt att optimera dina jobbannonser för Google for Jobs för att maximera synligheten och räckvidden för dina annonser.

Google för jobb och WordPress-plugin.

Det finns ett antal plugins för WordPress som gör det enklare att skapa och publicera platsannonser för Google för jobb. Dessa plugins erbjuder ofta ytterligare funktioner, t.ex. möjligheten att marknadsföra eller hantera jobbannonser.

Du kan helt enkelt infoga dina platsannonser på din WordPress-webbplats och Google för jobb kommer automatiskt att indexera dem och visa dem i sökresultaten. Här kan du läsa mer om hur WordPress och Google för jobb kan användas tillsammans.

Kan jag använda Google för jobb utan en egen webbplats?

Normalt är det en förutsättning att jobberbjudandet publiceras på en webbplats. Med lösningen SEO för jobb är det dock också möjligt att använda till exempel en PDF med platsannonsen. Då behöver du inte ha en egen webbplats.

Det är fortfarande en fördel att ha en egen karriärsida på din webbplats för att presentera omfattande information om ditt företag och andra lediga tjänster.

Måste min webbplats anpassas för Google för jobb?

Om du vill implementera Google för jobb själv är det nödvändigt att anpassa och omprogrammera din webbplats.

Men det finns också ett alternativ: att använda externa tjänster som SEO for Jobs.

SEO for Jobs har arbetat intensivt med detta ämne sedan introduktionen av Google for Jobs och har utvecklat en tjänst som gör det mycket enkelt att publicera jobbannonser på Google for Jobs utan att behöva göra några ändringar på din webbplats .

I vilken utsträckning är platsannonserna på karriärsidan synkroniserade med informationen i Google for Jobs?

Att manuellt uppdatera sina platsannonser på alla relevanta plattformar kan vara tidskrävande och tråkigt. Med vår skräddarsydda jobbsökare avlastar vi dig från denna uppgift - så att dina jobb automatiskt placeras, uppdateras eller avaktiveras. Eftersom vi prioriterar kvaliteten på jobbannonserna genomgår alla crawlade jobb en manuell kvalitetssäkring för att säkerställa optimal formatering.

I Business- och Enterprise-paketen kan den automatiska importen bokas direkt - för mindre paket, vänligen kontakta oss.

Instruktioner: Konfigurera Google för jobb steg för steg

Förstå Google för jobb: Jobbsökningen som en förlängning av Google Sök

För att kunna använda Google för jobb effektivt är det viktigt att förstå hur det fungerar. I grund och botten är en förlängning av den klassiska Google-sökningen. Detta innebär: bekant sökfunktion och integration i Google Sök.

Jobbsökningen på Google för jobb fungerar på samma sätt som sökningen efter annat innehåll. Du anger helt enkelt relevanta nyckelord som jobbtitel, bransch eller plats och får en lista med resultat. Jobberbjudanden integreras direkt i sökresultaten på Google. Detta gör att du kan hitta lämpliga jobb sömlöst under din vanliga sökning.

Vill du undvika jobbsajter och publicera din platsannons direkt på din webbplats? Då är indexering av Google avgörande.

Hur indexering fungerar och mer: Vi guidar dig steg för steg genom hela processen med att konfigurera Google för jobb. Du hittar detaljerad information i vår artikel.

SEO för jobb: din partner för hållbar rekryteringsframgång

I den komplexa världen av Google för jobb-optimering går vi på SEO för jobb in i vår specialistroll och dechiffrerar komplexiteten så att du kan fokusera på det du gör bäst - att hitta rätt talanger.

Som specialister på Google för jobb-optimering förstår vi på SEO for Jobs den komplexa dynamiken på denna plattform. Vår banbrytande programvara säkerställer felfria resultat utan att störa ditt befintliga system och kompletterar sömlöst din nuvarande kandidathantering.

SEO for Jobs arbetar diskret i bakgrunden och fungerar som en automatiserad mellanhand mellan din karriärportal och Google for Jobs. Med direkta gränssnitt till Google och expertis från tusentals framgångsrikt listade tjänster är vi den ledande tyska leverantören som möjliggör manuella jobbannonser på Google for Jobs utan behov av strukturerad data. På den här sidan kan du läsa mer om de funktioner vi kan erbjuda dig.

Att hantera platsannonser på flera plattformar kan vara en utmaning, men oroa dig inte. Vår skräddarsydda jobbsökare lägger automatiskt upp, uppdaterar eller avaktiverar jobbannonser för att se till att de förblir aktuella. För att upprätthålla högsta standard genomgår varje genomsökt position en grundlig manuell kvalitetssäkringsprocess för att säkerställa optimal formatering.

Upptäck de lösningar som bäst passar dina behov genom att besöka vår prissida och välja rätt paket för dig.

Optimera din rekryteringsstrategi med SEO for Jobs - din pålitliga partner för små, medelstora och stora företag. Vi ger dig möjlighet att utnyttja den fulla potentialen i Google for Jobs och håller dig uppdaterad om den senaste utvecklingen inom rekryteringsbranschen.