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Onboarding

L'onboarding si riferisce al processo con cui i nuovi dipendenti vengono integrati in un'azienda per familiarizzare con il loro nuovo ruolo, i compiti, la cultura aziendale e i processi lavorativi.

L'obiettivo del processo di onboarding è quello di offrire ai nuovi dipendenti un inizio senza problemi, abbreviare il periodo di familiarizzazione e promuovere la loro fedeltà a lungo termine all'azienda.

Il processo di onboarding può comprendere diverse attività, tra cui

  • Introduzione: presentazione dell'azienda, della sua storia, dei valori, degli obiettivi e della struttura organizzativa.

  • Preparazione del luogo di lavoro: fornitura dei materiali di lavoro, del luogo di lavoro e delle attrezzature tecniche.

  • Formazione e familiarizzazione: formazione su compiti, processi, sistemi e politiche specifiche.

  • Mentorship: assegnazione di un mentore o di una persona di contatto per sostenere i nuovi dipendenti con domande e problemi.

  • Integrazione: integrazione nel team e networking attraverso attività di gruppo, riunioni ed eventi.

  • Feedback e follow-up: feedback e revisioni regolari dei progressi, nonché supporto per superare le sfide.

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