Funguje Google for Jobs pro uchazeče o práci?

Google for Jobs je nová největší pracovní burza na světě a nyní je k dispozici také na adrese Česká republika.

Google for Jobs však není, jak by se mohlo zdát, novým portálem s nabídkami práce. Místo toho pomocí řady algoritmů umožňuje, aby se na základě vyhledávacích dotazů zobrazovaly vhodné nabídky práce na vyhledávací stránce Google. Tyto nabídky mohou být buď přímo zveřejňovány firmami prostřednictvím poskytovatelů, jako je SEO for Jobs, přímo na Google for Jobs, nebo synchronizovány z kariérních a pracovních portálů.

Co ale Google for Jobs ve skutečnosti přináší uchazečům?

Jaké výhody přináší Google for Jobs uchazečům?

Při hledání ideálního zaměstnání začíná přibližně 75 % všech uchazečů právě na vyhledávači Google. 

Proto Google zajistil, že se ve výsledcích vyhledávání přímo zobrazují vhodné pracovní nabídky odpovídající zadanému dotazu. Uchazeč tak může jediným vyhledáváním na Googlu získat přístup k mnoha pracovním nabídkám, které jsou pro něj relevantní.

Všechny výhody pro uchazeče jsou zde shrnuty: 

• Úspora času

• Jedno centrální místo pro různé pracovní nabídky 

• Vhodné pracovní nabídky na základě vyhodnocení vyhledávacího chování 

• Propojení s portály pro hodnocení zaměstnavatelů 

• Zúžení nabídky pracovních míst pomocí filtrů

• Využití je zcela zdarma 

• Není nutnáregistrace na pracovních portálech

• Možnost nastavení Google Alert a ukládání pracovních nabídek  

Uchazeči již nemusí proklikávat nekonečné množství pracovních portálů, dokud nenajdou vhodnou a odpovídající pracovní nabídku. Pracovní nabídky se uchazeči zobrazují centrálně a přehledně. Hledání práce na internetu může být často velmi namáhavé, zejména pokud jde o nalezení dobré pracovní nabídky a k tomu ještě vhodných alternativ. S Google for Jobs je tomu nyní konec. Nabídky práce se zobrazují centrálně a od různých poskytovatelů podle zadaných klíčových slov. Už nemusíte přeskakovat z jednoho pracovního portálu na druhý a díky algoritmu Googlu se vám nejrelevantnější nabídky zobrazí hned na vrchu. 

Pomocí tohoto algoritmu dokáže Google analyzovat a vyhodnotit chování při vyhledávání. Takto vyfiltruje nejvhodnější pracovní pozice pro daného uchazeče. 

Kromě toho dokáže Google na základě různých vyhledávacích dotazů rozpoznat, kde leží zájmy hledajícího, a následně navrhne i pracovní nabídky, které sice nebyly explicitně vyhledány, ale které by mohly odpovídat zájmům uchazeče. 

Pro uchazeče o zaměstnání je rovněž výhodná vysoká orientace Googlu na uživatele. U mnoha pracovních inzerátů lze přímo přejít na portály s hodnocením zaměstnavatelů, díky čemuž uchazeč získá již předem podrobný vhled do firemní kultury.

Google Jobs zobrazuje recenze mnoha zaměstnavatelů. To pomáhá při výběru.

Stejně jako u téměř každého vyhledávání na Googlu i zde existují možnosti zadat konkrétní informace, aby se výsledky vyhledávání filtrovaly. Můžete tak například zadat požadované místo, typ zaměstnání (na plný úvazek, na částečný úvazek, stáž atd.) nebo požadované zaměstnavatele. Google pak podle toho vybere vhodné pracovní nabídky. 

Pokud máte účet Google, můžete také dostávat oznámení (Google Alert) o nových pracovních nabídkách a ukládat si je. 

Registrace na jiných pracovních portálech proto již téměř není nutná.

Znamená Google for Jobs konec klasických pracovních portálů?

Jak již bylo zmíněno, více než tři čtvrtiny všech hledání pracovních míst začínají na Googlu. Díky novému nástroji „Google for Jobs“ tento gigant mezi vyhledávači získává na popularitě a odsunuje svou konkurenci do pozadí.

Google for Jobs se ukazuje jako nastupující lídr na trhu v oblasti pracovních inzerátů, těží však z pracovních portálů. Ty jsou pro Google takříkajíc dodavateli. Díky spolupráci s pracovními portály má Google možnost synchronizovat pracovní inzeráty a tím rozšiřovat dosah služby Google for Jobs. Některé pracovní portály již s Google for Jobs spolupracují. To může přinést mnoho výhod pro moderní nábor zaměstnanců a být přínosem i pro samotné platformy. Kromě toho existují poskytovatelé, jako je SEO for Jobs, u nichž lze inzeráty zveřejnit pro Google for Jobs, pokud synchronizace s vlastní firemní stránkou nefunguje. To dostává velké portály s nabídkami práce do tísně. Portály ztrácejí díky novému vývoji Googlu na hodnotě, ale i tak mohou být nezbytné pro optimální hledání práce.

Závěr: Jakou přidanou hodnotu má Google for Jobs pro uchazeče?

Souhrnně lze říci, že Google představuje pro uchazeče značný přínos. Hledání pracovních inzerátů je zjednodušené, centralizované a lze ho zvládnout bez velké časové náročnosti. Na druhou stranu samozřejmě není možné, aby Google zobrazoval všechny volné pozice na trhu, a proto by v některých případech bylo vhodné využít i jiné pracovní portály. Je třeba také zmínit, že při synchronizaci kariérních portálů s Google for Jobs nejsou převzaty všechny informace. Jsou například odstraněny všechny grafické prvky a ztratí se většina formátování. V důsledku toho nejsou uchazeči vždy předány všechny důležité informace. Důvodem je to, že přenos probíhá většinou zcela automaticky – ačkoli by bylo nutné vytvořit verzi inzerátu optimalizovanou pro Google. Kdo se spoléhá na takové optimalizované inzeráty, může se obrátit na poskytovatele, jako je SEO for Jobs, kteří vám pomohou co nejlépe navrhnout vaše pracovní nabídky. Díky algoritmickému zaměření na uživatele však Google zajišťuje, že nejvhodnější a nejrelevantnější pracovní pozice se vždy zobrazují úplně nahoře v seznamu. Navíc Google for Jobs zvyšuje svou atraktivitu tím, že je pro uchazeče zcela zdarma a lze jej využívat bez jakékoli registrace, ať už u Googlu, nebo na jiných pracovních portálech.

Vyhledávání na Google for Jobs je velmi cílené a díky diferencovaným možnostem filtrování jej může každý uchazeč flexibilně přizpůsobit svým potřebám. Navíc lze s ohledem na budoucnost říci, že společnosti, které nejsou zastoupeny na Google for Jobs, pravděpodobně uchazeči téměř nenajdou.