Jak napsat dokonalý inzerát na volné pracovní místo?

Vaše inzeráty jsou již viditelné na Google for Jobs, ale nedostáváte požadovanou odezvu? Pravděpodobně to může být způsobeno tím, že ve vašich inzerátech chybí některé důležité informace nebo jsou nesprávně prezentovány. 

V následujícím článku proto najdete rady, jak napsat optimální inzerát a jaké informace jsou pro uchazeče o práci obzvláště důležité. Jako doplněk jsme také připravili vzor optimálního inzerátu.

Při psaní inzerátu na volné pracovní místo je nejdůležitější prezentovat informace jednak podrobně, a jednak co nejstručněji. 

Pokud popis obsahuje jen několik bodů, uchazeč nezíská dostatek informací, a pokud je příliš dlouhý, působí často matoucím a nejasným dojmem. 

Tomu se samozřejmě dá zabránit správným postupem. 

7 důležitých faktorů pro sestavení inzerátu na volné pracovní místo 

• Vhodný název pozice

• Zajímavý úvod 

• Informace o zaměstnavateli

• Konkrétní popis pracovních úkolů a profil požadovaných kvalifikačních předpokladů 

• Výhody pro uchazeče  

• Hlavní myšlenka 

• Závěr

1. Vhodný název pozice

První věc, na kterou byste měli dbát při formulování dokonalého inzerátu, je správný a jednoznačný název pozice. Ten by měl tvořit nadpis inzerátu. Při čtení názvu pozice by nemělo docházet k žádnému zmatku a měl by představovat přímou odpověď na otázku: „O jakou práci se zde jedná?“

2. Zajímavý úvod 

Stejně důležité při formulování dobrého inzerátu je úvodní pozdrav a úvodní část. Již v prvním řádku by měl upoutat pozornost čtenáře. Toho lze dosáhnout tím, že se uchazeče oslovíte přímo, poskytnete atraktivní vhled do společnosti nebo již na začátku nastíníte výhody pro zaměstnance. 

Tím se zvyšuje pravděpodobnost, že si uchazeč nabídku přečte až do konce. 

3. Informace o zaměstnavateli 

Po úvodu by měl následovat krátký přehled o společnosti. Ten by mohl obsahovat například tyto informace: 

• velikost společnosti 

• Jaký produkt nebo službu společnost poskytuje 

• Údaje o firemní kultuře a organizaci 

• USP (Unique Selling Point)
  

Inzeráty s nabídkami volných pracovních míst neposkytují pouze informace pro uchazeče, ale představují také dobrou marketingovou platformu pro společnosti. Čím názorněji a pečlivěji je inzerát formulován, tím atraktivněji a hodnotněji se jeví i zaměstnavatel. 

4. Konkrétní popis pracovních úkolů a profil požadavků 

I když se jedná o stejnou pracovní pozici, mnoho firem se liší v tom, jaké požadavky na zaměstnance kladou. Proto je důležité v inzerátu uvést konkrétní popis pracovních úkolů a ukázat uchazeči, jaké specifické požadavky se od něj očekávají. Ke každé požadované kompetenci by mělo být uvedeno krátké zdůvodnění, aby se předešlo uvádění nic neříkajících nebo velmi obecných dovedností, jako je například dochvilnost. Kromě tvrdých dovedností (hard skills) by v inzerátu měly být uvedeny i měkké dovednosti (soft skills), na které společnost klade velký důraz. Každá firma si mezitím vybudovala svou vlastní kulturu a měla by ji také transparentně prezentovat navenek. To slouží jednak uchazeči, který má tak možnost posoudit, zda se s firmou dokáže ztotožnit, a jednak samotné firmě, protože díky prezentaci mnoha informací získá více uchazečů. 

5. Benefity pro zaměstnance 

Kromě toho by inzerát měl zmínit také benefity a výhody pro zaměstnance. Je důležité, aby uchazeč získal přehled o tom, co mu společnost nabízí, a mohl to porovnat se svými vlastními představami. 

Důležité! Mělibyste slibovat pouze to, co je možné splnit. 

6. Červená nit

Velmi důležitá je také struktura nabídky práce. Pořadí lze volně určit, ale měla by být patrná hlavní myšlenka. Je také třeba dbát na to, aby byly informace seskupeny do příslušných podbodů a nebyly pouze náhodně vypsány za sebou. V tomto ohledu je vhodné inzerát rozdělit do přehledných odstavců s nadpisy, aby uchazeč získal jasný přehled o nabídce volného místa. 

7. Závěr 

Na konci inzerátu by měl být uchazeč, pokud se tak již nestalo dříve, znovu přímo oslověn. Závěrečné pozitivní věty, jako např. „Doufáme, že jsme vás pro naši společnost nadchli a těšíme se na vaši přihlášku“, na závěr ještě jednou zvýší pozornost a nepřímo vyzývají uchazeče, aby svou přihlášku zaslal.

Pro posílení této výzvy je vhodné uvést přímou kontaktní osobu nebo vložit odkaz vedoucí na vlastní kariérní stránku. 

Závěr: Dokonalý inzerát na volné pracovní místo

Jak je uvedeno výše, perfektní inzerát na volné pracovní místo se skládá ze správných informací a vhodné struktury. Optimální inzerát je tedy prvním krokem k tomu, abyste vzbudili zájem uchazečů o vaši společnost.

Nyní už víte, co vše je potřeba, abyste byli pro zaměstnance atraktivní, ale ještě nejste zaregistrováni na Google for Jobs? 

Pak zveřejněte své pracovní inzeráty hned teď na SEO for Jobs!