Google for Jobs: Vyhledávání pracovních míst s vysokým potenciálem, nebo hrozba pro trh?

S aplikací Google for Jobs si společnost Google otevřela další trh. Mnozí v tom vidí hrozbu, jiní příležitost.

Jak velký potenciál mají burzy práce?

V oblasti pracovních nabídek a vyhledávačů práce existuje mnoho poskytovatelů: Společnosti Monster, Indeed a Stepstone bojují o vedoucí postavení na trhu neobvyklými mediálními vystoupeními a reklamami. Musí je však také sdílet s relevantními sociálními médii, jako jsou XING a LinkedIn. Ty nabízejí nejen síť, ale také nástěnku pracovních nabídek a možnost ucházet se o zajímavé pracovní pozice přímo ze sítě. Přesto má toto odvětví obrovský potenciál.

Podle průzkumu společnosti Forsa z roku 2018 je každý třetí zaměstnanec ochoten opustit svého současného zaměstnavatele, pokud se mu naskytne lepší nabídka. Podniky proto musí investovat zejména do budování značky zaměstnavatele a také do personálního marketingu, aby přilákaly ty správné kvalifikované pracovníky. Více než 77 % všech zaměstnavatelů tak činí pomocí inzerátů na internetu. Přibližně 63 % společností navíc využívá sociální média k upozornění na volná pracovní místa a zejména k oslovení mladé cílové skupiny. V peněžním vyjádření se jedná o tržní potenciál ve výši téměř 2 miliard eur.

V čem je vyhledávání práce ve službě Google tak inovativní?

Vzhledem k tak vysokému tržnímu potenciálu v tomto odvětví je vlastně překvapivé, že spuštění vyhledávání pracovních míst Google trvalo v některých zemích tak dlouho. Koneckonců toto vyhledávání již delší dobu velmi úspěšně funguje v USA a dalších zemích.

Hlavní rozdíl mezi vyhledáváním práce ve službě Google a ostatními pracovními portály spočívá v tom, že k zobrazení inzerátů nepotřebujete přístup, prémiové verze ani nic jiného. Relevantní je pouze pracovní inzerát, který musí být opatřen některými atributy, aby byl uveden ve výsledcích vyhledávání.

Google se tak vyhne problému, kdy je mnoho inzerátů na pracovních portálech zastaralých, protože je nikdo svědomitě neaktualizuje a neudržuje. Důraz se obvykle klade na vlastní webové stránky společnosti, aby byly co nejatraktivnější, a nástěnky s nabídkami práce jsou opomíjeny. Při hledání práce však mají přednost firemní stránky, což tuto funkci činí nesmírně atraktivní, zejména pro zaměstnavatele.

Jaké údaje již Google zobrazuje?

S ohledem na veškerý potenciál, který v sobě vyhledávání pracovních míst a celý trh skrývají, se přirozeně nabízí otázka, jaký kus bohatého koláče si již Google může přivlastnit. Ve skutečnosti je poměrně velký. Protože téměř v 92 % všech případů vyhledávání pracovních míst vyplivne relevantní výsledek pro vyhledávací dotaz, a je tak na prvním místě v seznamu výsledků. Vzhledem k velikosti pole s výsledky jsou ostatní organické výsledky vyhledávání následně odsunuty dolů.

Do výsledků vyhledávání jsou samozřejmě stále integrovány reklamy partnerů společnosti Google, jako je LinkedIn nebo XING.

Z dlouhodobého hlediska je však cílem tohoto vyhledávacího gigantu dostat se přímo ke zdroji a obejít se bez mezikroků v podobě burz práce. To je pravděpodobně důvod, proč je indexace API viditelná a společností Google dokonce žádaná.

My v SEO for Jobs se o indexaci postaráme za vás. Další informace o našich službách najdete zde