Tudo em um relance: O guia completo do Google for Jobs

Neste artigo detalhado, vamos nos aprofundar no mundo do Google for Jobs.

O que é o Google for Jobs e como ele funciona?

"O Google está empenhado em decifrar o código para combinar os empregos disponíveis com os candidatos certos", disse o CEO Sundar Pichai durante seu discurso de abertura na conferência anual I/O do Google para desenvolvedores de software.

Com essas palavras, ele resumiu a missão do Google for Jobs, uma plataforma inovadora que tem como objetivo revolucionar a busca de empregos.

O Google for Jobs foi desenvolvido pelo Google para conectar candidatos a emprego e empregadores de forma inteligente e eficaz. A plataforma está atualmente disponível em vários países, incluindo a Alemanha desde 2019.

De acordo com o Google, mais de 1,5 bilhão de pessoas em todo o mundo usaram o Google for Jobs para procurar um novo emprego em 2022. Isso corresponde a cerca de um quarto da população global em idade ativa.

O Google for Jobs tem como objetivo tornar as pesquisas de emprego mais eficientes e fáceis de usar. Cansado de percorrer interminavelmente centenas de anúncios de emprego? A plataforma oferece uma série de funções que facilitam a vida dos usuários. O uso do Google for Jobs é simples e intuitivo para os candidatos a emprego. Não é necessário nenhum conhecimento prévio ou registro.

O Google for Jobs não é apenas um mecanismo de busca de vagas de emprego, mas se transformou em um ponto central de contato para candidatos a emprego e empregadores .

Para os empregadores, isso significa uma excelente oportunidade de comunicar as vagas diretamente aos possíveis candidatos qualificados.

Neste artigo, examinaremos tudo, desde a funcionalidade básica até as estratégias avançadas de recrutamento, para garantir que você aproveite ao máximo o Google for Jobs.

Como faço para entrar no Google for Jobs?

Basta seguir algumas etapas para chegar lá

1. Abra seu navegador da Web favorito.

2. digite "empregos próximos" na barra de pesquisa e pressione a tecla "Enter".

3. Os resultados da pesquisa do Google for Jobs serão exibidos. Você também pode ir diretamente para "Google for Jobs" na página de pesquisa do Google.

4. Pesquise os anúncios de emprego disponíveis de acordo com critérios relevantes, como cargo, local e empresa.

A Pesquisa de empregos do Google está integrada à função normal de pesquisa do Google. Os resultados geralmente são exibidos antes de todos os resultados da pesquisa orgânica. Isso significa que o Google for Jobs é muito proeminente e não pode ser ignorado.

O Google mostra apenas uma pequena seleção de três anúncios de emprego na página de resultados da pesquisa. Clicar em "Anúncios de emprego" abre uma nova visualização que revela todo o potencial da pesquisa de empregos do Google.

Como funciona o Google for Jobs?

O Google analisa todas as consultas de pesquisa e reconhece a intenção de pesquisa do usuário. Se o algoritmo reconhecer que se trata de uma solicitação de emprego, as ofertas de emprego serão exibidas na página de resultados da pesquisa.

O Google for Jobs funciona por meio do rastreamento de sites e anúncios para exibir vagas de emprego relevantes na plataforma de pesquisa do Google. Veja a seguir as etapas básicas do processo:

  • Rastreador do Google for Jobs: o Google rastreia continuamente a Internet em busca de listas de empregos novas e atualizadas. Isso é feito por meio de algoritmos especializados e bots que rastreiam sites em busca de informações relevantes sobre empregos.

  • Indexação das informações: As informações coletadas são armazenadas em um índice que contém detalhes relevantes sobre os anúncios de emprego, como título do emprego, local, requisitos e data de publicação.

  • Exibição nos resultados da pesquisa: Quando um usuário faz uma pesquisa de emprego pelo Google, os resultados relevantes da pesquisa são apresentados na plataforma do Google for Jobs.

Recrutamento com o Google for Jobs

E isso nos leva ao tópico do recrutamento e de como o Google for Jobs afeta o processo de recrutamento. O recrutamento pode ser demorado e caro, mas com o Google for Jobs você pode tornar o processo mais eficiente e econômico. Essa plataforma oferece inúmeros benefícios às empresas, incluindo

  • Aumento da visibilidade:

A integração do Google for Jobs com a pesquisa do Google aumenta significativamente a visibilidade das vagas de emprego.

  • Processo de candidatura eficiente:

O Google for Jobs torna mais fácil para os candidatos encontrarem vagas adequadas, resultando em candidaturas qualificadas.

  • Pesquisa de candidatos direcionada:

Ao usar palavras-chave relevantes no anúncio de emprego, as empresas podem atingir com sucesso candidatos qualificados que pesquisam especificamente por vagas de emprego com as palavras-chave relevantes.

  • Correspondência precisa por meio de uma compreensão profunda dos candidatos:

O Google permite uma compreensão mais precisa dos candidatos, analisando detalhadamente suas consultas e preferências de pesquisa. Isso permite uma correspondência mais precisa entre as ofertas de emprego e os candidatos.

Google for Jobs para pequenas empresas

  • Pesquisa regional: o Google for Jobs permite que as empresas direcionem seus anúncios de emprego para regiões específicas, o que é particularmente importante para pequenas empresas com foco local.

  • Todas as vagas têm a mesma chance: no Google for Jobs, todos os anúncios de vagas têm a mesma chance de serem encontrados, independentemente do tamanho da empresa. Isso significa que as pequenas empresas podem atrair tanta atenção com seus anúncios de emprego quanto as grandes empresas.

  • O uso do Google for Jobs pode reduzir a dependência de portais de emprego caros. A plataforma oferece uma maneira econômica de anunciar suas vagas de emprego para um grande grupo-alvo.

  • As pequenas empresas se beneficiam da apresentação moderna e fácil de usar de seus anúncios de emprego no Google for Jobs.

Uso do Google for Jobs em empresas de médio porte e corporações

  • Alcance ampliado: o Google for Jobs permite que empresas de grande e médio porte apresentem seus anúncios de emprego a um grupo-alvo maior, pois podem filtrar por outros fatores, como setores e experiência profissional, além da pesquisa regional.

  • Gerenciamento eficiente de candidaturas: as ferramentas automatizadas do Google for Jobs permitem o gerenciamento eficiente de candidaturas, incluindo a captura automática de candidaturas, a filtragem por critérios e o agendamento de entrevistas.

  • Pesquisa de talentos globais: o Google for Jobs permite que as empresas anunciem suas vagas internacionalmente para encontrar talentos qualificados de todo o mundo.

  • As funções avançadas de filtro e pesquisa ajudam os candidatos a encontrar vagas relevantes mais rapidamente, o que pode aumentar a qualidade das candidaturas.

Desvantagens

O Google for Jobs também tem algumas desvantagens, incluindo

  • Alta concorrência: essa é uma plataforma popular em que muitas empresas publicam seus anúncios de emprego. Isso significa que as empresas têm muita concorrência para que seus anúncios de emprego sejam vistos.

  • A dependência dos algoritmos do Google significa que as empresas têm pouco controle sobre o posicionamento de seus anúncios - mais especificamente, eles precisam ser otimizados especificamente para o Google (em termos de conteúdo).

  • Com um grande número de anúncios de emprego, acompanhar e controlar o que é publicado no Google for Jobs pode ser um desafio.

  • A configuração do Google for Jobs por conta própria geralmente requer personalização e programação em seu website.

  • Os principais sites de empregos, como Monster, Xing, LinkedIn e Stepstone, expressaram suas preocupações sobre a posição dominante do Google for Jobs em uma carta ao Comissário da UE para Concorrência. Eles expressaram sua preocupação com o fato de que o poder de mercado do Google for Jobs poderia restringir significativamente a concorrência no setor de colocação de empregos on-line se nenhuma ação for tomada pelas autoridades reguladoras ou de concorrência para controlar a implementação da estratégia do Google. [Fonte: Wikipedia]

Mas, felizmente, há uma alternativa inteligente. Nós, da SEO for Jobs, nos especializamos nesse tópico desde o lançamento do Google for Jobs e desenvolvemos um serviço que facilita a publicação de anúncios de emprego no Google for Jobs sem nenhum ajuste no website.

Você não precisa ter conhecimentos de programação - nós otimizamos seus anúncios de emprego para obter o máximo de visibilidade e garantir que os candidatos certos sejam atraídos para as vagas anunciadas.

Saiba mais sobre nossos serviços para pequenas, médias e grandes empresas aqui.

Como minhas vagas aparecem no Google for Jobs?

Há três maneiras de ajudar os candidatos dos seus sonhos a encontrar seu anúncio de emprego no Google for Jobs:

Opção 1: Quando você publica em painéis de empregos

Você pode publicar os seus anúncios de emprego em um quadro de empregos, como Stepstone, Indeed ou Monster, que coopera com o Google for Jobs. Você pode encontrar uma lista de painéis de empregos no site do Google. O Google for Jobs rastreia regularmente esses painéis de empregos e lista os anúncios de emprego em seus resultados.

Desvantagens:

  • Link oculto: Os candidatos acabam no quadro de empregos e não em sua página de carreiras.

  • Custos adicionais: dependendo do quadro de empregos, pode haver altos custos para colocar anúncios de emprego.

Em geral, é mais barato publicar e gerenciar anúncios de emprego diretamente no Google for Jobs do que nos quadros de empregos tradicionais. O motivo disso é que não há taxas para publicar ou editar anúncios de emprego, ao passo que muitos quadros de empregos cobram taxas altas. Isso significa uma economia potencialmente significativa, especialmente para recrutamento em massa.

Além disso, o Google for Jobs tem um alcance mais amplo do que a maioria dos quadros de empregos, portanto, é mais provável que seus anúncios de emprego sejam vistos por candidatos qualificados que chegarão à sua página de carreiras.

Opção 2: Publicação direta por meio de sua própria página de carreiras

A segunda opção seria criar uma descrição de vaga diretamente no Google for Jobs. Você pode criar seus anúncios de emprego usando dados estruturados. Esses dados contêm informações como o título da vaga, os requisitos e o local. O Google for Jobs pode usar esses dados para localizar e categorizar seus anúncios de emprego nos resultados.

Seus anúncios de emprego aparecem diretamente nos resultados de pesquisa do Google, não há taxas para publicar ou editar anúncios de emprego e os candidatos chegam diretamente ao seu website. No final deste artigo, você encontrará instruções detalhadas sobre como configurar o Google for Jobs por conta própria.

Desvantagens:

  • Conexão técnica: É necessário conectar seu website ao Google for Jobs.

  • Iniciativa pessoal: você precisa cuidar da integração e da otimização de seus anúncios de emprego, o que pode ser um desafio para quem não tem conhecimento técnico.

Muitas empresas usam um sistema de gerenciamento de candidatos, que também é usado para manter o portal de carreiras no site da empresa.

O SEO for Jobs é o complemento ideal para o seu sistema de gerenciamento de candidatos para publicar seus anúncios de emprego direta e automaticamente no Google for Jobs.

Opção 3: Por meio de prestadores de serviços especializados, como o SEO for Jobs

A manutenção e a otimização dos anúncios de emprego para o Google for Jobs requerem atenção e recursos contínuos.

Para serem listados no Google Jobs, os anúncios de emprego devem atender a determinados critérios. Esses critérios são baseados em dados estruturados que devem ser disponibilizados ao Google. Mesmo que os requisitos básicos sejam atendidos, ainda há muitos fatores que podem influenciar a apresentação ideal do anúncio de emprego.

A SEO for Jobs oferece o conhecimento técnico necessário para otimizar seus anúncios de emprego corretamente para o Google for Jobs. Também monitoramos continuamente todo o processo e adaptamos os anúncios de emprego aos desenvolvimentos atuais.

Problemas comuns:

  • Anúncios de emprego desatualizados: As vagas que já foram preenchidas ainda podem ser encontradas, mas não há novos anúncios de vagas.

  • Logotipo ausente ou inadequado: o logotipo está ausente ou não foi otimizado para exibição em tamanho pequeno.

  • Informações ausentes: Faltam detalhes importantes, como endereço, tipo de emprego ou salário.

  • Formatação ruim: o anúncio de emprego não está claro e é difícil de ler.

  • Links incorretos: o anúncio de emprego não está vinculado corretamente ao site da empresa.

  • Rotulagem inadequada do botão "Candidatar-se": a rotulagem não é clara e inequívoca.

Desafios técnicos:

A otimização dos anúncios de emprego para o Google Jobs geralmente exige intervenções técnicas extensas no sistema de gerenciamento de candidatos(BMS). Isso geralmente está associado a altos custos, especialmente se o BMS for operado por um provedor de serviços externo.

Solução:

Com a nossa ferramenta, você pode adequar o seu BMS ao Google Jobs sem precisar fazer nenhuma alteração no site.


Vantagens:

  • Integração rápida e fácil

  • Não é necessário conhecimento de programação

  • Atualização automática dos anúncios de emprego

  • Maior visibilidade no Google Jobs

  • Aumento do número de candidatos

O SEO for Jobs cuida da integração técnica do Google for Jobs e o ajuda a otimizar seus anúncios de emprego para que você alcance os candidatos certos.

Como faço para chegar às primeiras posições?

Para otimizar um anúncio de emprego para o Google for Jobs, há alguns aspectos a serem considerados, pois você precisa otimizar tanto para o algoritmo do Google quanto para os candidatos a emprego.

Aqui estão 7 dicas que podem ajudá-lo a colocar com sucesso seus anúncios de emprego no Google for Jobs:

1. use títulos de vagas claros e concisos e evite termos internos

O título de um anúncio de emprego é o critério de pesquisa mais importante.

Para se destacar da concorrência em portais de emprego tradicionais, como o Xing ou o Stepstone, muitas empresas recorrem a anúncios de emprego criativos. Se você estiver procurando um balcão de apoio para a sua cafeteria, é melhor se referir ao cargo como "barista" em vez de "amante de café" para alcançar candidatos qualificados.

No entanto, os mecanismos de classificação do Google for Jobs funcionam de forma diferente dos mecanismos dos quadros de empregos. A classificação do Google é baseada na qualidade do conteúdo. Para aumentar a visibilidade de seu anúncio, portanto, é importante usar o cargo específico no título da vaga. Isso facilita a localização e a correspondência do anúncio pelo Google.

  • O título deve ter de 35 a 50 caracteres

  • Não inclua neutralidade de gênero no título

  • Você pode encontrar mais dicas sobre como otimizar o texto do título da sua vaga em nossa ferramenta

2. otimização de SEO para anúncios de emprego

  • Identifique palavras-chave relevantes e distribua-as naturalmente em seus anúncios de emprego (título, descrições, tarefas). Use palavras-chave de cauda longa para obter mais precisão.

  • Exemplo: em vez de "gerente de marketing", use "gerente de marketing on-line para uma startup de comércio eletrônico".

3. certifique-se de que as descrições estejam completas e incluam informações importantes, como local, requisitos e benefícios

Você já deve ter notado que, ao pesquisar empregos no Google, geralmente são exibidos primeiro os empregos da sua área. Se você mora em Hamburgo e procura um "emprego em gerenciamento de projetos" no Google, normalmente serão exibidos primeiro os empregos em Hamburgo e arredores.

O Google reconhece o local a partir do qual você inicia a pesquisa e prioriza os resultados de acordo com ele. Isso garante que você veja as ofertas de emprego mais relevantes para você.

O que isso significa para você como empregador?

Se você deseja anunciar vagas de emprego em uma região específica, deve levar isso em consideração ao criar seu anúncio de emprego. Aqui estão algumas dicas:

  • Use o local no título da vaga e na descrição da vaga.

  • Inclua o endereço do local de trabalho.

  • Escolha palavras-chave relevantes relacionadas ao local.

Entretanto, se a vaga a ser preenchida também puder ser executada em um escritório em casa, é claro que você pode especificar isso em vez de um local específico.

4. Um local por anúncio de emprego

Como já mencionado, o foco regional de seus anúncios de emprego desempenha um papel importante. Se sua empresa tiver vagas em vários locais, você deverá anunciá-las separadamente. Se estiver procurando por um "especialista em SEO" em Berlim e Munique, crie dois anúncios de emprego separados: um para Berlim e outro para Munique.

5. Preste atenção à marca pessoal.

Isso faz com que você seja um empregador confiável e o diferencia da concorrência.

A marca pessoal ajuda a aumentar a atratividade do anúncio de emprego e, ao mesmo tempo, melhora a visibilidade no mecanismo de busca.

Uma marca pessoal forte também mostra aos possíveis candidatos que você é uma organização respeitável e comprometida com a criação de um ambiente de trabalho positivo.

Exemplo: No anúncio de emprego, você deve comunicar claramente a cultura e os valores da empresa e dar uma visão do ambiente de trabalho, da equipe e das oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Use o anúncio de emprego para fortalecer a marca do empregador e mostrar aos candidatos em potencial por que eles devem trabalhar na sua empresa.

6. transparência salarial: um ganho para todos

A introdução do Google for Jobs provocou reações mistas no mundo do RH. A demanda por mais transparência salarial encontrou resistência em alguns setores, já que esse é um assunto tabu na Alemanha.

O Google for Jobs exige que o salário seja indicado nos anúncios de emprego. Essa é uma prática comum em outros países, sinaliza justiça e apreço pelos possíveis candidatos e é avaliada positivamente pelo algoritmo do Google.

7. Adicione um logotipo atraente

Certifique-se de que seu logotipo no Google for Jobs tenha uma aparência profissional e atraente. Use um logotipo quadrado (mínimo de 200 x 200 pixels e máximo de 800 x 800 pixels). Outros formatos serão exibidos, mas um espaço valioso será perdido. Garanta uma boa capacidade de reconhecimento em um tamanho pequeno. Sem um logotipo, será gerado um espaço reservado com uma cor aleatória e a primeira letra do nome da sua empresa. Escolha um logotipo simples e claro com um alto valor de reconhecimento. Use cores de alto contraste para melhorar a legibilidade.

Com um logotipo otimizado, você pode aumentar a visibilidade dos seus anúncios de emprego no Google for Jobs e causar uma impressão profissional nos possíveis candidatos.

Preparamos uma amostra do anúncio de emprego ideal.

Como faço para obter uma classificação mais alta para meus anúncios de emprego nos resultados de pesquisa do Google?

Posso criar uma campanha eficaz no Google Ads?

Você pode divulgar seus anúncios de emprego no Google for Jobs. Para isso, você pode usar o Google Ads. O Google Ads permite que você coloque seus anúncios de emprego nos principais resultados de pesquisa do Google for Jobs. No entanto, isso acarreta custos adicionais.

Se estiver procurando outra maneira de promover seus anúncios de emprego e alcançar mais candidatos qualificados, você deve considerar os anúncios do Google for Jobs. Você pode encontrar mais informações sobre o Google Ads aqui.

Perguntas frequentes sobre o Google for Jobs

Qual é o custo do Google for Jobs?

A pergunta "O Google for Jobs tem algum custo?" é relevante para as empresas que desejam anunciar suas vagas de emprego nessa plataforma. O Google for Jobs é um serviço gratuito. As empresas podem colocar seus anúncios de emprego na plataforma sem nenhum custo direto. Conforme mencionado acima, a otimização de seus anúncios de emprego para o Google for Jobs é crucial para maximizar a visibilidade e o alcance de seus anúncios.

Google for Jobs e o plug-in do WordPress.

Há vários plug-ins para WordPress que facilitam a criação e a publicação de anúncios de emprego no Google for Jobs. Esses plug-ins geralmente oferecem recursos adicionais, como a capacidade de promover ou gerenciar anúncios de emprego.

Você pode simplesmente inserir seus anúncios de emprego no site do WordPress e o Google for Jobs os indexará automaticamente e os exibirá nos resultados da pesquisa. Aqui você pode descobrir em detalhes como o WordPress e o Google for Jobs podem ser usados em conjunto.

Posso usar o Google for Jobs sem meu próprio site?

Normalmente, é um pré-requisito que a oferta de emprego seja publicada em um website. Entretanto, com a solução SEO for Jobs, também é possível usar um PDF com o anúncio de emprego, por exemplo. Assim, você não precisará de seu próprio site.

Ainda assim, é vantajoso ter sua própria página de carreiras em seu website para apresentar informações abrangentes sobre sua empresa e outras vagas.

Meu website precisa ser personalizado para o Google for Jobs?

Se você quiser implementar o Google for Jobs por conta própria, será necessário personalizar e reprogramar o seu site.

Mas também há uma alternativa: usar serviços externos, como o SEO for Jobs.

A SEO for Jobs tem trabalhado intensamente nesse tópico desde a introdução do Google for Jobs e desenvolveu um serviço que facilita muito a publicação de anúncios de emprego no Google for Jobs sem precisar fazer nenhuma alteração em seu website .

Até que ponto os anúncios de emprego no site de carreiras estão sincronizados com as informações do Google for Jobs?

Atualizar manualmente seus anúncios de emprego em todas as plataformas relevantes pode ser demorado e tedioso. Com nosso rastreador de vagas personalizado, nós o livramos dessa tarefa, de modo que suas vagas são automaticamente colocadas, atualizadas ou desativadas. Como priorizamos a qualidade dos anúncios de emprego, todos os empregos rastreados passam por uma garantia de qualidade manual para assegurar a formatação ideal.

Nos pacotes Business e Enterprise, a importação automática pode ser reservada diretamente - para pacotes menores, entre em contato conosco.

Instruções: Configure o Google for Jobs passo a passo

Entendendo o Google for Jobs: A pesquisa de empregos como uma extensão da Pesquisa Google

Para usar o Google for Jobs de forma eficaz, é importante entender como ele funciona. Em sua essência, o é uma extensão da pesquisa clássica do Google. Isso significa: função de pesquisa familiar e integração com a Pesquisa Google.

A busca de empregos no Google for Jobs funciona de forma semelhante à busca de outros conteúdos. Basta inserir palavras-chave relevantes, como cargo, setor ou local, e receber uma lista de resultados. As ofertas de emprego são integradas diretamente aos resultados da pesquisa no Google. Isso permite que você encontre empregos adequados sem problemas durante sua pesquisa regular.

Deseja evitar os quadros de empregos e publicar seu anúncio de emprego diretamente em seu website? Então a indexação pelo Google é essencial.

Como funciona a indexação e mais: Vamos orientá-lo passo a passo em todo o processo de configuração do Google for Jobs. Você pode encontrar informações detalhadas em nosso artigo.

SEO for Jobs: seu parceiro para o sucesso sustentável do recrutamento

No complexo mundo da otimização do Google for Jobs, nós da SEO for Jobs assumimos nosso papel de especialistas, decifrando as complexidades para que você possa se concentrar no que faz de melhor: encontrar os talentos certos.

Como especialistas em otimização do Google for Jobs, nós da SEO for Jobs entendemos a complexa dinâmica dessa plataforma. Nosso software de ponta garante resultados perfeitos sem interromper seu sistema existente e complementa perfeitamente seu gerenciamento atual de candidatos.

O SEO for Jobs opera discretamente em segundo plano, atuando como um intermediário automatizado entre seu portal de carreiras e o Google for Jobs. Com interfaces diretas com o Google e a experiência adquirida com milhares de posições listadas com sucesso, somos o principal fornecedor alemão que permite anúncios manuais de emprego no Google for Jobs sem a necessidade de dados estruturados. Nesta página, você pode ver mais sobre as funções que podemos lhe oferecer.

Gerenciar anúncios de emprego em várias plataformas pode ser um desafio, mas não se preocupe. Nosso rastreador de vagas personalizado publica, atualiza ou desativa automaticamente as vagas para garantir que elas permaneçam atualizadas. Seguindo os mais altos padrões, cada posição rastreada passa por um meticuloso processo manual de controle de qualidade para garantir a formatação ideal.

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Otimize sua estratégia de recrutamento com o SEO for Jobs - seu parceiro confiável para empresas de pequeno, médio e grande porte. Nós o capacitamos a liberar todo o potencial do Google for Jobs e o mantemos atualizado com os mais recentes desenvolvimentos no setor de recrutamento.

Autor: SEO for Jobs Equipe Editorial
Publicado em 07.02.2024
Atualizado em 18.03.2024
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