Como as empresas que oferecem treinamento podem se beneficiar do Google for Jobs 

No “ Janeiro de 2018 ”, o Google integrou seu portal de empregos, o Google for Jobs, ao Brasil. Desde então, as vagas disponíveis que correspondem a cada consulta de emprego são filtradas e exibidas na página de resultados do Google. 

Agora, muitos se perguntam: de que forma as empresas que oferecem treinamento profissional podem se beneficiar do Google for Jobs?

Os candidatos utilizam predominantemente o Google na busca por vagas de aprendizagem 

A maioria dos estagiários que está procurando uma empresa ou organização ainda está na escola. Isso significa que, até agora, eles quase não tiveram contato com sites de empregos, como Stepstone, Indeed ou Monster. Portanto, não é de se surpreender que, de acordo com o relatório “Azubi - Recruiting Trends 2019”, cerca de 84,3% dos candidatos a vagas de estágio comecem sua busca no Google. 

Mas por que, então, é tão difícil encontrar a empresa adequada? 

Ao contrário dos estudantes, as empresas que oferecem formação profissional tendem a recorrer aos portais de emprego mencionados acima quando se trata de encontrar candidatos. De acordo com o estudo, 86,3% das empresas que oferecem formação profissional não utilizam o Google como principal ferramenta de recrutamento. Há uma grande oferta e também uma grande demanda nessa área; no entanto, candidatos e formadores acabam passando uns pelos outros na busca. 

Como o Google for Jobs pode ajudar as empresas de formação profissional a encontrar os candidatos certos?

3 vantagens importantes para empresas que oferecem treinamento: 

• Os anúncios de vagas alcançam um público maior 

• Os algoritmos de busca direcionam o estagiário à vaga adequada

• Maior número de candidaturas

Se as empresas de formação profissional tiverem uma página de carreiras própria, os anúncios de vagas podem ser transferidos diretamente para o Google for Jobs, desde que os requisitos técnicos sejam atendidos. Caso contrário, as empresas podem publicar suas vagas no Google por meio de provedores como o SEO for Jobs. O SEO for Jobs permite que as empresas publiquem anúncios de vagas diretamente no Google for Jobs. Além disso, esses anúncios podem ser editados e otimizados manualmente. 

Isso pode ser particularmente útil para empresas que oferecem formação profissional. Henner Knabenreich destaca em seu blog Personalmarketing2null que já nas Tendências de Recrutamento de Estagiários de 2017 ficou claro que os candidatos desejam mais informações nos anúncios de vagas, principalmente no que diz respeito ao andamento da formação e a uma descrição prática do perfil profissional. 

Além disso, a maioria dos candidatos inicia a busca por vagas de formação profissional de maneira bastante desorganizada. Na barra de pesquisa, geralmente digita-se apenas “formação profissional” ou “formação profissional perto de mim”. O Google, por meio de determinados algoritmos de busca, pode exibir anúncios de vagas adequados e até mesmo analisa o histórico de busca do usuário para sugerir vagas que correspondam aos seus interesses. Os anúncios de vagas das empresas são exibidos diretamente nos resultados, o que aumenta a probabilidade de o candidato acessá-los.

Como os candidatos geralmente são estudantes, a busca costuma ser feita por dispositivos móveis. Também nesse caso, o Google for Jobs oferece a vantagem de que os anúncios de vagas das empresas podem ser exibidos com a mesma qualidade que em um laptop de tela grande.  

Outra vantagem é que cerca de 40% dos estagiários preferem locais próximos de casa. O Google leva em conta a localização assim que a consulta é feita e, consequentemente, exibe vagas de estágio nas imediações. Com isso, as empresas também têm a chance de receber um número maior de candidaturas mais adequadas para suas vagas. 

Por que você deve começar a usar o Google for Jobs agora

Os gráficos mostram que as buscas por vagas de aprendizagem no Google atingem seu pico nos meses de inverno, principalmente após o fim da época de Natal e no início do ano. Portanto, este é o momento ideal para preparar os anúncios de vagas para as próximas vagas de aprendizagem e publicá-los no Google for Jobs.

Depois do Natal é quando as pessoas mais procuram vagas para estágio.

Resumo 

O Google for Jobs desempenha um papel importante tanto para os candidatos quanto para as empresas que oferecem estágios. Como a maioria dos estagiários inicia sua busca no Google e raramente vai além disso, é ainda mais importante que as empresas que oferecem estágios utilizem o Google for Jobs. Não só o aumento do alcance é uma vantagem, mas também a possibilidade de otimizar os anúncios de vagas com provedores, como o SEO for Jobs, de forma que atraiam muitos estagiários e contenham as informações que eles procuram. 

Por meio da integração com o Google Maps, são exibidas diretamente as vagas nas proximidades, o que quase metade dos estagiários considera um critério importante. Para que as empresas de formação possam encontrar os estagiários adequados e compatíveis, o Google for Jobs tornou-se praticamente indispensável.