Förutom den klassiska länken till din egen webbplats erbjuder SEO for Jobs dig som företag ytterligare ett mycket effektivt ansökningsalternativ: Aktivera den integrerade snabbansökan (Quick Apply) för att minimera hindren för kandidaterna och uppnå bästa möjliga räckvidd för ditt företag.
Vidarebefordran till företagets webbplats (rekommendation)
Snabb ansökan
Varje företag har olika krav, möjligheter och kapacitet. För att hjälpa dig att välja det bästa ansökningsförfarandet för din lediga tjänst har vi sammanfattat och listat alla fördelar och särdrag för varje alternativ för dig nedan.
Med det här ansökningsalternativet skickas den potentiella kandidaten vidare till ditt företags webbplats via en länk som du har tillhandahållit, där han eller hon kan ringa upp jobberbjudandet igen eller skickas direkt till ett ansökningsformulär.
Arbetserbjudandet kan förklaras i detalj igen.
Du kan utforma din egen ansökningsprocess eller vägleda sökande genom din befintliga ansökningsprocess.
De sökande kan få mer information om ditt företag
Webbplatsen får fler besök, vilket kan leda till en högre placering i Google.
Vi rekommenderar att du skickar vidare till respektive företags webbplats, eftersom det ger dig som arbetsgivare ytterligare en möjlighet att presentera det erbjudna jobbet i detalj. Dessutom kan du uppmärksamma andra jobberbjudanden, om sådana finns, och på så sätt få ett större antal sökande.
Du har också möjlighet att vägleda sökande genom den befintliga ansökningsprocessen på din egen webbplats. En annan fördel med att söka på din egen webbplats är att du kan inkludera verktyg som bilder eller videor i din platsannons, vilket kanske redan ger kandidaterna en första inblick i ditt företag och det beskrivna jobbet.
När du utformar layouten för din platsannons har du också möjlighet att ta med ditt företags personliga prägel, till exempel färger eller typsnitt. Eftersom alla jobberbjudanden på Google ser likadana ut är detta ett bra tillfälle att sticka ut från andra företag.
Snabbansökan är ett enkelt sätt för kandidater att svara på din platsannons. Om du inte har någon egen webbplats som kan nås av kandidater, kommer SEO for Jobs att omdirigera de potentiella kandidaterna till en fördefinierad sida där ditt jobberbjudande visas igen och kandidaterna kan ansöka.
Användarvänlig
Inga stora utgifter för dig och kandidaterna
Högre antal sökande på grund av mindre ansträngning
En snabbansökan ger dig som företag chansen att lära känna kandidaterna i deras korta ansökningar på bara några få ögonblick. Det innebär att du som företag snabbt kan avgöra om kandidaten passar dig och om du vill lära känna honom eller henne bättre, eller om han eller hon inte passar in i din önskade profil, utan att behöva investera mycket tid. Kandidatens ansökan vidarebefordras till den e-postadress som du använde för att registrera dig hos SEO for Jobs.
SEO for Jobs erbjuder dig därför två olika alternativ för att lägga ut din platsannons, som alla har sina egna fördelar och nackdelar.
Du avgör vilket ansökningsalternativ som passar bäst för ditt företag och din platsannons beroende på dina krav och gör ett så bra urval som möjligt.
Om ditt mål är att maximera din räckvidd och antalet sökande rekommenderar SEO for Jobs att du vidarebefordrar sökande till din egen företagswebbplats. Det ger dig friheten att anpassa din platsannons ännu en gång, följa ansökningsprocessen och öka medvetenheten om din egen webbplats.
Om du inte har ett eget mobiloptimerat ansökningsformulär är Quick Apply det perfekta valet för ditt företag. Det erbjuder kandidaterna en okomplicerad ansökningskanal som är direkt integrerad i Google. På så sätt kan du dra nytta av plattformens räckvidd och göra det så enkelt som möjligt för intresserade talanger att ta en första kontakt med dig.