Tudo num ápice: O guia completo do Google for Jobs

Neste artigo detalhado, vamos mergulhar profundamente no mundo do Google for Jobs.

O que é o Google for Jobs e como funciona?

"A Google está empenhada em decifrar o código para fazer corresponder os empregos disponíveis aos candidatos certos", afirmou o CEO Sundar Pichai durante o seu discurso de abertura na conferência anual I/O da Google para programadores de software.

Com estas palavras, resumiu a missão do Google for Jobs, uma plataforma inovadora que tem como objetivo revolucionar a procura de emprego.

O Google for Jobs foi desenvolvido pela Google para ligar candidatos a emprego e empregadores de uma forma inteligente e eficaz. A plataforma está atualmente disponível em vários países, incluindo a Alemanha desde 2019.

De acordo com a Google, mais de 1,5 mil milhões de pessoas em todo o mundo utilizaram o Google for Jobs para procurar um novo emprego em 2022. Isto corresponde a cerca de um quarto da população mundial em idade ativa.

O Google for Jobs tem como objetivo tornar as pesquisas de emprego mais eficientes e fáceis de utilizar. Cansado de percorrer interminavelmente centenas de anúncios de emprego? A plataforma oferece uma série de funções que facilitam a vida aos utilizadores. A utilização da Google for Jobs é simples e intuitiva para os candidatos a emprego. Não é necessário qualquer conhecimento prévio ou registo.

O Google for Jobs não é apenas um motor de busca de ofertas de emprego, tendo-se transformado num ponto de contacto central para quem procura emprego e para os empregadores .

Para os empregadores, isto significa uma excelente oportunidade para comunicar vagas diretamente a potenciais candidatos qualificados.

Neste artigo, analisaremos tudo, desde a funcionalidade básica até às estratégias de recrutamento avançadas, para garantir que tira o máximo partido do Google for Jobs.

Como é que entro no Google for Jobs?

Bastam alguns passos para lá chegar

1. abra o seu navegador Web favorito.

2. escreva "empregos próximos" na barra de pesquisa e prima a tecla "Enter".

3. Serão apresentados os resultados da pesquisa Google for Jobs. Também pode ir diretamente para "Google for Jobs" a partir da página de pesquisa do Google.

4. procurar os anúncios de emprego disponíveis de acordo com critérios relevantes, tais como cargo, localização e empresa.

A pesquisa de empregos do Google está integrada na função de pesquisa normal do Google. Os resultados são normalmente apresentados antes de todos os resultados da pesquisa orgânica. Isto significa que o Google for Jobs é muito proeminente e não pode ser ignorado.

O Google mostra apenas uma pequena seleção de três anúncios de emprego na página de resultados da pesquisa. Clicar em "Anúncios de emprego" abre uma nova vista que revela todo o potencial da pesquisa de emprego do Google.

Como é que o Google for Jobs funciona?

O Google analisa todas as consultas de pesquisa e reconhece a intenção de pesquisa do utilizador. Se o algoritmo reconhecer que se trata de uma candidatura a um emprego, as ofertas de emprego são apresentadas na página de resultados da pesquisa.

O Google for Jobs funciona através da pesquisa de sítios Web e anúncios para apresentar ofertas de emprego relevantes na plataforma de pesquisa do Google. Eis as etapas básicas do processo:

• Rastreador do Google for Jobs: o Google rastreia continuamente a Internet em busca de anúncios de emprego novos e actualizados. Para o efeito, são utilizados algoritmos especializados e bots que rastreiam os sítios Web em busca de informações relevantes sobre empregos.

• Indexação da informação: As informações recolhidas são armazenadas num índice que contém detalhes relevantes sobre as ofertas de emprego, como o título do emprego, a localização, os requisitos e a data de publicação.

• Apresentação nos resultados da pesquisa: Quando um utilizador efectua uma pesquisa de emprego através do Google, os resultados de pesquisa relevantes são apresentados na plataforma Google for Jobs.

Recrutamento com o Google for Jobs

E isto leva-nos ao tema do recrutamento e à forma como o Google for Jobs afecta o processo de recrutamento. O recrutamento pode ser moroso e dispendioso, mas com o Google for Jobs pode tornar o processo mais eficiente e económico. Esta plataforma oferece às empresas inúmeros benefícios, incluindo:

• Aumentoda visibilidade:

A integração do Google for Jobs com a pesquisa do Google aumenta significativamente a visibilidade das ofertas de emprego.

• Processo de candidatura eficiente:

O Google for Jobs torna mais fácil para os candidatos encontrarem empregos adequados, resultando em candidaturas qualificadas.

• Pesquisa de candidatos direccionada:

Ao utilizar palavras-chave relevantes no anúncio de emprego, as empresas podem direcionar com êxito os candidatos qualificados que procuram especificamente vagas de emprego com as palavras-chave relevantes.

• Correspondência exacta através de um conhecimento aprofundado dos candidatos:

A Google permite uma compreensão mais exacta dos candidatos, analisando em pormenor as suas consultas de pesquisa e preferências. Isto permite uma correspondência mais precisa entre as ofertas de emprego e os candidatos.

Google for Jobs para pequenas empresas

• Pesquisa regional: o Google for Jobs permite que as empresas direccionem os seus anúncios de emprego para regiões específicas, o que é particularmente importante para as pequenas empresas com uma orientação local.

• Todos os empregos têm a mesma hipótese: no Google for Jobs, todos os anúncios de emprego têm a mesma hipótese de serem encontrados, independentemente da dimensão da empresa. Isto significa que as pequenas empresas podem atrair tanta atenção com os seus anúncios de emprego como as grandes empresas.

• A utilização do Google for Jobs pode reduzir a dependência de portais de emprego dispendiosos. A plataforma oferece uma forma económica de anunciar as suas ofertas de emprego a um grande grupo-alvo.

• As pequenas empresas beneficiam da apresentação moderna e fácil de utilizar dos seus anúncios de emprego no Google for Jobs.

Utilização do Google for Jobs em empresas e corporações de média dimensão

• Alcance alargado: o Google for Jobs permite que as grandes e médias empresas apresentem os seus anúncios de emprego a um grupo-alvo mais vasto, uma vez que podem filtrar por outros factores, como sectores e experiência profissional, para além da pesquisa regional.

• Gestão eficiente das candidaturas: as ferramentas automatizadas do Google for Jobs permitem uma gestão eficiente das candidaturas, incluindo a recolha automática de candidaturas, a filtragem por critérios e a marcação de entrevistas.

• Pesquisa de talentos a nível mundial: o Google for Jobs permite às empresas publicitar as suas ofertas de emprego a nível internacional para encontrar talentos qualificados de todo o mundo.

• As funções avançadas de filtragem e pesquisa ajudam os candidatos a encontrar mais rapidamente as vagas relevantes, o que pode aumentar a qualidade das candidaturas.

Desvantagens

O Google for Jobs também tem algumas desvantagens, nomeadamente

• Elevada concorrência: esta é uma plataforma popular onde muitas empresas publicam os seus anúncios de emprego. Isto significa que as empresas têm muita concorrência para que os seus anúncios de emprego sejam vistos.

• A dependência dos algoritmos do Google significa que as empresas têm pouco controlo sobre a colocação dos seus anúncios - mais especificamente, estes têm de ser especificamente optimizados para o Google (em termos de conteúdo).

• Com um grande número de anúncios de emprego, manter o acompanhamento e o controlo do que é publicado no Google for Jobs pode ser um desafio.

• A configuração do Google for Jobs exige normalmente a personalização e a programação do seu sítio Web.

• Os principais classificados de emprego, como Monster, Xing, LinkedIn e Stepstone, manifestaram a sua preocupação com a posição dominante da Google for Jobs numa carta dirigida ao Comissário Europeu para a Concorrência. Os responsáveis manifestaram a sua preocupação com o facto de o poder de mercado da Google for Jobs poder restringir significativamente a concorrência no sector da colocação de emprego em linha, caso não sejam tomadas medidas pelas autoridades da concorrência ou pelas autoridades reguladoras para controlar a implementação da estratégia da Google. [Fonte: Wikipedia]

Mas, felizmente, existe uma alternativa inteligente. Nós, na SEO for Jobs, especializámo-nos neste tópico desde o lançamento do Google for Jobs e desenvolvemos um serviço que facilita a publicação de anúncios de emprego no Google for Jobs sem quaisquer ajustes no sítio Web.

Não precisa de conhecimentos de programação - nós optimizamos os seus anúncios de emprego para obter a máxima visibilidade e garantir que os candidatos certos são atraídos para as suas vagas anunciadas.

Saiba mais sobre os nossos serviços para pequenas, médias e grandes empresas aqui.

Como é que as minhas ofertas de emprego aparecem no Google for Jobs?

Existem três formas de ajudar os seus candidatos de sonho a encontrar o seu anúncio de emprego no Google for Jobs:

Opção 1: Quando publica em painéis de emprego

Pode publicar os seus anúncios de emprego num painel de emprego como o Stepstone, Indeed ou Monster que coopera com o Google for Jobs. Pode encontrar uma lista de painéis de emprego no sítio web do Google. O Google for Jobs rastreia regularmente estes painéis de emprego e apresenta os anúncios de emprego nos seus resultados.

Desvantagens:

• Ligação oculta: Os candidatos acabam no quadro de empregos e não na sua página de carreiras.

• Custos adicionais: Dependendo do quadro de empregos, a colocação de anúncios de emprego pode ter custos elevados.

Muitas vezes, é mais barato publicar e gerir anúncios de emprego diretamente no Google for Jobs do que nos painéis de emprego tradicionais. Isto deve-se ao facto de não serem cobradas taxas para publicar ou editar anúncios de emprego, ao passo que muitos painéis de emprego cobram taxas elevadas. Isto significa poupanças potencialmente significativas, especialmente para o recrutamento em massa.

Além disso, o Google for Jobs tem um alcance mais vasto do que a maioria dos painéis de emprego, pelo que os seus anúncios de emprego têm mais probabilidades de serem vistos por candidatos qualificados que irão depois parar à sua página de carreiras.

Opção 2: Publicação direta através da sua própria página de carreiras

A segunda opção seria criar uma descrição de emprego diretamente no Google for Jobs. Pode criar os seus anúncios de emprego utilizando dados estruturados. Estes dados contêm informações como o título do emprego, os requisitos e a localização. O Google for Jobs pode utilizar estes dados para encontrar e categorizar os seus anúncios de emprego nos seus resultados.

Os seus anúncios de emprego aparecem diretamente nos resultados de pesquisa do Google, não há taxas para publicar ou editar anúncios de emprego e os candidatos chegam diretamente ao seu sítio Web. No final deste artigo, encontrará instruções pormenorizadas sobre como configurar o Google for Jobs.

Desvantagens:

• Ligação técnica: Tem de ligar o seu sítio Web ao Google for Jobs.

• Iniciativa pessoal: Tem de se encarregar da integração e otimização dos seus anúncios de emprego, o que pode ser um desafio sem conhecimentos técnicos.

Muitas empresas utilizam um sistema de gestão de candidatos, que também é utilizado para manter o portal de carreiras no sítio Web da empresa.

O SEO for Jobs é o complemento ideal do seu sistema de gestão de candidatos para publicar os seus anúncios de emprego direta e automaticamente no Google for Jobs.

Opção 3: Através de prestadores de serviços especializados, como a SEO for Jobs

A manutenção e a otimização dos anúncios de emprego para o Google Jobs requerem atenção e recursos contínuos.

Para serem listados no Google Jobs, os anúncios de emprego devem cumprir determinados critérios. Estes baseiam-se em dados estruturados que devem ser disponibilizados ao Google. Mesmo que os requisitos básicos sejam cumpridos, existem ainda muitos factores que podem influenciar a apresentação ideal do anúncio de emprego.

A SEO for Jobs oferece-lhe os conhecimentos técnicos necessários para otimizar corretamente os seus anúncios de emprego para o Google for Jobs. Além disso, monitorizamos continuamente todo o processo e adaptamos os anúncios de emprego aos desenvolvimentos actuais.

Problemas comuns:

• Anúncios de emprego desactualizados: Ainda é possível encontrar empregos que já foram preenchidos, mas faltam novos anúncios de emprego.

• Logotipo em falta ou inadequado: O logotipo está em falta ou não está optimizado para uma apresentação pequena.

• Informações em falta: Faltam pormenores importantes como o endereço, o tipo de emprego ou o salário.

• Má formatação: o anúncio de emprego não é claro e é difícil de ler.

• Ligação incorrecta: o anúncio de emprego não está corretamente ligado ao sítio Web da empresa.

• Rotulagem inadequada do botão "Candidatar-se": a rotulagem não é clara e inequívoca.

Desafios técnicos:

A otimização dos anúncios de emprego para o Google Jobs requer normalmente intervenções técnicas extensas no sistema de gestão de candidatos(BMS). Isto está frequentemente associado a custos elevados, especialmente se o BMS for operado por um fornecedor de serviços externo.

A solução:

Com a nossa ferramenta, pode adaptar o seu BMS ao Google Jobs sem ter de fazer quaisquer alterações ao sítio Web.

Vantagens:

• Integração rápida e fácil

• Não são necessários conhecimentos de programação

• Atualização automática dos anúncios de emprego

• Melhoria da visibilidade no Google Jobs

• Aumento do número de candidatos

SEO for Jobs encarrega-se da integração técnica do Google for Jobs e ajuda-o a otimizar os seus anúncios de emprego para que alcance os candidatos certos.

Como é que chego às primeiras posições?

Para otimizar um anúncio de emprego para o Google for Jobs, há alguns aspectos a considerar, uma vez que é necessário otimizar tanto para o algoritmo do Google como para os candidatos a emprego.

Eis 7 dicas que o podem ajudar a colocar com êxito os seus anúncios de emprego no Google for Jobs:

1. Utilize títulos de emprego claros e concisos e evite termos internos

O título de um anúncio de emprego é o critério de pesquisa mais importante.

Para se destacarem da concorrência nos portais de emprego tradicionais, como o Xing ou o Stepstone, muitas empresas recorrem a anúncios de emprego criativos. Se está à procura de um balcão de apoio para o seu café, é melhor referir-se à posição como "barista" em vez de "amante de café" para chegar a candidatos qualificados.

No entanto, os mecanismos de classificação do Google for Jobs funcionam de forma diferente dos dos painéis de emprego. A classificação do Google baseia-se na qualidade do conteúdo. Para aumentar a visibilidade do seu anúncio, é importante utilizar o título específico da vaga no título da vaga. Desta forma, é mais fácil para o Google encontrar e fazer corresponder o anúncio.

• O título deve ter entre 35 e 50 caracteres

• Não inclua neutralidade de género no título

• Pode encontrar mais dicas sobre como otimizar a redação do seu título de emprego na nossa ferramenta

2. otimização SEO para anúncios de emprego

• Identifique palavras-chave relevantes e distribua-as naturalmente nos seus anúncios de emprego (título, descrições, tarefas). Utilize palavras-chave de cauda longa para maior precisão.

• Exemplo: em vez de "gestor de marketing", utilize "gestor de marketing online para uma empresa de comércio eletrónico em fase de arranque".

3. certifique-se de que as descrições estão completas e incluem informações importantes, como a localização, os requisitos e as vantagens

Já deve ter reparado que, quando procura emprego no Google, normalmente aparecem primeiro os empregos da sua área. Se vive em Hamburgo e procura um "emprego em gestão de projectos" no Google, normalmente aparecem primeiro as ofertas de emprego em Hamburgo e arredores.

O Google reconhece o local a partir do qual inicia a pesquisa e dá prioridade aos resultados da pesquisa em conformidade. Desta forma, garante que vê as ofertas de emprego mais relevantes para si.

O que é que isto significa para si enquanto empregador?

Se pretende anunciar ofertas de emprego numa região específica, deve ter isto em conta ao criar o seu anúncio de emprego. Eis algumas dicas:

• Utilizar a localização no título do emprego e na descrição do mesmo.

• Inclua o endereço do local de trabalho.

• Escolha palavras-chave relevantes relacionadas com o local.

No entanto, se o posto de trabalho a preencher também puder ser desempenhado a partir de um escritório em casa, pode especificá-lo em vez de um local específico.

4. Um local por anúncio de emprego

Como já foi referido, a orientação regional dos seus anúncios de emprego desempenha um papel importante. Se a sua empresa tem vagas em vários locais, deve anunciá-las separadamente. Se está à procura de um "especialista em SEO" em Berlim e Munique, crie dois anúncios de emprego separados: um para Berlim e outro para Munique.

5. Preste atenção à sua imagem de marca pessoal.

Esta marca torna-o um empregador de confiança e distingue-o da concorrência.

A marca pessoal ajuda a aumentar a atratividade do anúncio de emprego e, ao mesmo tempo, melhora a visibilidade no motor de busca.

Uma marca pessoal forte também mostra aos potenciais candidatos que é uma organização respeitável que está empenhada em criar um ambiente de trabalho positivo.

Exemplo: No anúncio de emprego, deve comunicar claramente a cultura e os valores da empresa e dar uma ideia do ambiente de trabalho, da equipa e das oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Utilize o anúncio de emprego para reforçar a marca do empregador e mostrar aos potenciais candidatos por que razão devem trabalhar na sua empresa.

6. transparência salarial: um ganho para todos

A introdução do Google for Jobs provocou reacções mistas no mundo dos RH. A exigência de maior transparência salarial encontrou resistência em alguns sectores, uma vez que este é um assunto tabu na Alemanha.

O Google for Jobs exige que o salário seja indicado nos anúncios de emprego. Trata-se de uma prática comum noutros países, que demonstra justiça e apreço pelos potenciais candidatos e é avaliada positivamente pelo algoritmo do Google.

7. adicione um logótipo apelativo

Certifique-se de que o seu logótipo no Google for Jobs tem um aspeto profissional e apelativo. Utilize um logótipo quadrado (mínimo de 200 x 200 pixels e máximo de 800 x 800 pixels). Serão apresentados outros formatos, mas perder-se-á espaço valioso. Assegure-se de que o logótipo é bem reconhecível em tamanho pequeno. Sem um logótipo, será gerado um marcador de posição com uma cor aleatória e a primeira letra do nome da sua empresa. Escolha um logótipo simples e claro com um elevado valor de reconhecimento. Utilize cores de alto contraste para melhorar a legibilidade.

Com um logótipo optimizado, pode aumentar a visibilidade dos seus anúncios de emprego no Google for Jobs e causar uma impressão profissional nos potenciais candidatos.

Preparámos uma amostra do anúncio de emprego ideal.

Como é que posso obter uma classificação mais elevada para os meus anúncios de emprego nos resultados de pesquisa do Google?

Posso criar uma campanha eficaz no Google Ads?

Pode promover os seus anúncios de emprego no Google for Jobs. Para o efeito, pode utilizar o Google Ads. O Google Ads permite-lhe colocar os seus anúncios de emprego nos principais resultados de pesquisa do Google for Jobs. No entanto, isto implica custos adicionais.

Se está à procura de outra forma de promover os seus anúncios de emprego e chegar a candidatos mais qualificados, deve definitivamente considerar os anúncios do Google for Jobs. Pode encontrar mais informações sobre os anúncios do Google aqui.

Perguntas frequentes sobre o Google for Jobs

Quanto custa o Google for Jobs?

A pergunta "O Google for Jobs tem algum custo?" é relevante para as empresas que pretendem anunciar as suas ofertas de emprego nesta plataforma. O Google for Jobs é um serviço gratuito. As empresas podem colocar os seus anúncios de emprego na plataforma sem qualquer custo direto. Como mencionado acima, a otimização dos seus anúncios de emprego para o Google for Jobs é crucial para maximizar a visibilidade e o alcance dos seus anúncios.

Google for Jobs e o plugin WordPress.

Existem vários plugins para WordPress que facilitam a criação e publicação de anúncios de emprego no Google for Jobs. Estes plugins oferecem frequentemente funcionalidades adicionais, como a capacidade de promover ou gerir anúncios de emprego.

Pode simplesmente inserir os seus anúncios de emprego no seu sítio Web WordPress e o Google for Jobs indexá-los-á automaticamente e apresentá-los-á nos resultados da pesquisa. Aqui pode descobrir em pormenor como o WordPress e o Google for Jobs podem ser utilizados em conjunto.

Posso utilizar o Google for Jobs sem o meu próprio sítio Web?

Normalmente, é um pré-requisito que a oferta de emprego seja publicada num sítio Web. No entanto, com a solução SEO for Jobs, também é possível utilizar um PDF com o anúncio de emprego, por exemplo. Assim, não precisa de ter o seu próprio sítio Web.

Continua a ser vantajoso ter a sua própria página de carreiras no seu sítio Web para apresentar informações completas sobre a sua empresa e outras vagas.

O meu sítio Web tem de ser personalizado para o Google for Jobs?

Se quiser implementar o Google for Jobs por si próprio, é necessário personalizar e reprogramar o seu sítio Web.

Mas há também uma alternativa: utilizar serviços externos como o SEO for Jobs.

A SEO for Jobs tem trabalhado intensamente neste tópico desde a introdução do Google for Jobs e desenvolveu um serviço que torna muito fácil publicar anúncios de emprego no Google for Jobs sem ter de fazer quaisquer alterações no seu sítio Web .

Em que medida os anúncios de emprego no sítio de carreiras estão sincronizados com as informações do Google for Jobs?

Atualizar manualmente os seus anúncios de emprego em todas as plataformas relevantes pode ser moroso e entediante. Com o nosso rastreador de empregos personalizado, libertamo-lo desta tarefa - assim, os seus empregos são automaticamente colocados, actualizados ou desactivados. Dado que damos prioridade à qualidade dos anúncios de emprego, todos os empregos rastreados são submetidos a um controlo de qualidade manual para garantir uma formatação óptima.

Nos pacotes Business e Enterprise, a importação automática pode ser reservada diretamente - para pacotes mais pequenos, contacte-nos.

Instruções: Configurar o Google for Jobs passo a passo

Compreender o Google for Jobs: A pesquisa de emprego como uma extensão da Pesquisa Google

Para utilizar o Google for Jobs de forma eficaz, é importante compreender o seu funcionamento. Na sua essência, o é uma extensão da pesquisa clássica do Google. Isto significa: função de pesquisa familiar e integração na Pesquisa Google.

A pesquisa de emprego no Google for Jobs funciona de forma semelhante à pesquisa de outros conteúdos. Basta introduzir palavras-chave relevantes, como título do emprego, sector ou localização, e recebe uma lista de resultados. As ofertas de emprego são integradas diretamente nos resultados da pesquisa no Google. Isto permite-lhe encontrar empregos adequados sem problemas durante a sua pesquisa regular.

Pretende evitar os painéis de emprego e publicar o seu anúncio de emprego diretamente no seu sítio Web? Então, a indexação pelo Google é essencial.

Como funciona a indexação e mais: Iremos guiá-lo passo a passo ao longo de todo o processo de configuração do Google for Jobs. Pode encontrar informações detalhadas no nosso artigo.

SEO para empregos: o seu parceiro para um sucesso de recrutamento sustentável

No complexo mundo da otimização do Google for Jobs, nós, na SEO for Jobs, assumimos o nosso papel de especialistas, decifrando as complexidades para que se possa concentrar naquilo que faz melhor - encontrar o talento certo.

Como especialistas em otimização do Google for Jobs, nós, na SEO for Jobs, compreendemos a dinâmica complexa desta plataforma. O nosso software de ponta garante resultados perfeitos sem perturbar o seu sistema existente e complementa na perfeição a sua atual gestão de candidatos.

O SEO for Jobs funciona discretamente em segundo plano, actuando como um intermediário automatizado entre o seu portal de carreiras e o Google for Jobs. Com interfaces directas para o Google e a experiência adquirida com milhares de posições listadas com sucesso, somos o principal fornecedor alemão que permite anúncios manuais de emprego no Google for Jobs sem a necessidade de dados estruturados. Nesta página, pode ver mais sobre as funções que podemos oferecer-lhe.

Gerir anúncios de emprego em várias plataformas pode ser um desafio, mas não se preocupe. O nosso rastreador de empregos personalizado publica, actualiza ou desactiva automaticamente os empregos para garantir que se mantêm actualizados. Mantendo os mais elevados padrões, cada posição rastreada passa por um processo manual de garantia de qualidade para assegurar uma formatação óptima.

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