O Google for Jobs funciona para os candidatos?

O Google for Jobs é a maior plataforma de emprego do mundo e está agora disponível também em Brasil.

No entanto, o Google for Jobs não é, como se poderia pensar, um novo portal de emprego. Em vez disso, através de uma variedade de algoritmos, permite que, com base nas pesquisas, sejam apresentados anúncios de emprego relevantes na página de pesquisa do Google. Estes podem ser publicados diretamente no Google for Jobs pelas empresas, através de prestadores de serviços como o SEO for Jobs, ou sincronizados a partir de portais de carreira e de emprego.

Mas o que é que o Google for Jobs traz, na verdade, aos candidatos?

Quais são os benefícios do Google for Jobs para os candidatos?

Ao procurar o emprego perfeito, cerca de 75% de todos os candidatos começam pela Pesquisado Google. 

Por isso, o Google tornou possível que, de acordo com a pesquisa, sejam exibidos diretamente nos resultados anúncios de emprego adequados. Desta forma, o candidato pode aceder a muitas ofertas de emprego relevantes para si com apenas uma pesquisa no Google.

Todas as vantagens para os candidatos estão aqui resumidas: 

• Poupança de tempo

• Um local centralizado para vários anúncios de emprego 

• Anúncios de emprego adequados através da análise do comportamento de pesquisa 

• Ligação a portais de avaliação de empregadores 

• Restrição das ofertas de emprego através de opções de filtragem

• A utilização é totalmente gratuita 

• Não é necessárioregistar-se em portais de emprego

• É possível utilizar o Google Alerts e guardar anúncios de emprego  

A partir de agora, os candidatos já não precisam de percorrer intermináveis portais de emprego até encontrarem um anúncio de emprego adequado e compatível. Os anúncios de emprego são apresentados ao candidato de forma centralizada e compacta. A procura de emprego na Internet pode, muitas vezes, ser muito trabalhosa quando se trata de encontrar uma boa oferta de emprego e, além disso, alternativas adequadas. Com o Google for Jobs, isso chega agora ao fim. Os anúncios de emprego são apresentados de forma centralizada e por diferentes fornecedores, de acordo com as palavras-chave pesquisadas. Já não é necessário saltar de portal de emprego em portal de emprego e, graças ao algoritmo do Google, as vagas mais relevantes aparecem no topo dos resultados. 

Com a ajuda deste algoritmo, o Google consegue analisar e avaliar o comportamento de pesquisa. Desta forma, filtra as vagas mais adequadas para cada candidato. 

Além disso, através das várias pesquisas, o Google consegue identificar os interesses do utilizador e sugere até mesmo ofertas de emprego que não foram explicitamente pesquisadas, mas que podem corresponder aos interesses do candidato. 

Igualmente vantajosa para quem procura emprego é a forte orientação para o utilizador do Google. Em muitos dos anúncios de emprego, é possível aceder diretamente a portais de avaliação de empregadores, o que permite ao candidato obter já uma visão detalhada da cultura empresarial.

O Google Jobs apresenta avaliações sobre muitos empregadores. Isso ajuda na escolha.

Tal como em praticamente qualquer pesquisa no Google, também aqui existem opções para indicar informações específicas, a fim de filtrar os resultados da pesquisa. Assim, é possível, por exemplo, indicar a localização pretendida, o tipo de emprego (a tempo inteiro, a tempo parcial, estágio, etc.) ou as empresas pretendidas. Em conformidade, o Google seleciona então os anúncios de emprego adequados. 

Se tiver uma conta Google, também é possível receber notificações (Google Alerts) sobre novos anúncios de emprego e guardá-los. 

Por isso, já quase não é necessário registar-se noutros portais de emprego.

Será que o Google for Jobs marca o fim das bolsas de emprego tradicionais?

Como já foi referido, mais de três quartos de todas as pesquisas de emprego começam no Google. Com a nova ferramenta «Google for Jobs», o gigante dos motores de busca ganha ainda mais popularidade e empurra a concorrência para segundo plano.

O Google for Jobs revela-se um líder de mercado em ascensão na área dos anúncios de emprego, mas beneficia das plataformas de emprego. Estas são, por assim dizer, fornecedoras do Google. Através de uma cooperação com as plataformas de emprego, o Google tem a possibilidade de sincronizar anúncios de emprego e, assim, ampliar o alcance do Google for Jobs. Algumas plataformas de emprego já estão a colaborar com o Google for Jobs. Isto pode trazer muitas vantagens para o recrutamento moderno e constituir um ganho para as plataformas. Além disso, existem fornecedores, como o SEO for Jobs, através dos quais é possível publicar os seus anúncios de emprego no Google for Jobs, caso a sincronização com o site da própria empresa não funcione. Isto coloca os grandes portais de emprego numa situação difícil. Os portais perdem valor devido a esta nova iniciativa do Google, mas podem, ainda assim, continuar a ser essenciais para uma procura de emprego otimizada.

Conclusão: que valor acrescentado tem o Google for Jobs para os candidatos?

Em resumo, pode-se dizer que o Google representa um benefício considerável para os candidatos. A pesquisa de anúncios de emprego é simplificada, centralizada e pode ser realizada sem grande dispêndio de tempo. Por outro lado, é claro que o Google não consegue apresentar todas as vagas disponíveis no mercado, pelo que, em alguns casos, seria igualmente aconselhável consultar outras plataformas de emprego. É igualmente importante referir que, devido à sincronização dos portais de carreira com o Google for Jobs, nem todas as informações são transferidas. Assim, todos os elementos gráficos são removidos e a maior parte da formatação perde-se. Consequentemente, nem sempre são transmitidas todas as informações importantes para o candidato. A razão para tal é que a transmissão ocorre, na maioria das vezes, de forma totalmente automática – embora seja necessário criar uma versão do anúncio de emprego otimizada para o Google. Quem aposta nesses anúncios de emprego otimizados pode recorrer a prestadores de serviços, como a SEO for Jobs, que o ajudam a conceber as suas ofertas de emprego da melhor forma possível. No entanto, graças à orientação algorítmica para o utilizador, o Google garante que as vagas mais adequadas e relevantes sejam sempre apresentadas no topo da lista. Além disso, o Google for Jobs aumenta a sua atratividade, uma vez que é totalmente gratuito para os candidatos e pode ser utilizado sem qualquer registo, nem no Google, nem noutras plataformas de emprego.

A pesquisa no Google for Jobs é muito direcionada e pode ser personalizada de forma flexível para cada candidato, graças às opções de filtragem diferenciadas. Além disso, olhando para o futuro, pode-se afirmar que as empresas que não estiverem presentes no Google for Jobs provavelmente deixarão de ser encontradas pelos candidatos.