O Google for Jobs funciona para os candidatos?

Google for Jobs é o novo maior quadro de empregos do mundo e está agora também disponível em Brasil.

Google for Jobs não é, no entanto, como se poderia pensar, um novo portal de emprego. Em vez disso, utiliza uma variedade de algoritmos para exibir anúncios de emprego adequados na página de pesquisa do Google com base em consultas de pesquisa. Estes podem ser colocados directamente no Google for Jobs por empresas através de fornecedores como o SEO for Jobs ou sincronizados por portais de carreiras e empregos.

Mas o que é que o Google for Jobs faz de facto pelo candidato?

Que benefícios traz o Google for Jobs para os candidatos?

Ao procurar o emprego perfeito, cerca de 75% de todos os candidatos começam com uma pesquisa no Google.

É por isso que o Google tornou possível que os anúncios de emprego que correspondem à consulta de pesquisa sejam exibidos directamente nos resultados. Os candidatos podem assim aceder a muitas ofertas de emprego relevantes com apenas uma pesquisa no Google.

Aqui está um resumo de todas as vantagens para os candidatos:

• Poupança de tempo

• Um local central para vários anúncios de emprego

• Correspondência de anúncios de emprego por comportamento de pesquisa de classificação

• Ligação a portais de classificação do empregador

• Limitação de ofertas de emprego através de opções de filtragem

• A utilização é completamente gratuita

• Não é necessárioregisto em portais de trabalho

• Google Alerta e salvamento de anúncios de emprego possível

A partir de agora, os candidatos já não têm de clicar em infinitos portais de emprego até encontrarem um anúncio de emprego adequado e compatível. Os anúncios de emprego são exibidos de forma centralizada e compacta ao candidato. A procura de emprego na Internet pode muitas vezes ser muito aborrecida quando se trata de encontrar uma boa oferta de emprego e alternativas adequadas. Isto chegou agora ao fim com o Google for Jobs. Os anúncios de emprego são exibidos a nível central e de diferentes fornecedores de acordo com os termos de pesquisa. Já não é necessário saltar de um quadro de empregos para outro e o algoritmo do Google coloca os empregos mais relevantes no topo.

Com a ajuda deste algoritmo, o Google pode analisar e avaliar o comportamento de pesquisa. Desta forma, filtra os trabalhos mais adequados para o respectivo candidato.

Além disso, a Google pode reconhecer onde residem os interesses do pesquisador através das várias consultas de pesquisa e depois sugere mesmo ofertas de emprego que não tenham sido explicitamente pesquisadas, mas que possam corresponder aos interesses do candidato
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Igualmente vantajoso para quem procura emprego é a elevada orientação do Google para o utilizador. Muitos dos anúncios de emprego têm acesso directo a portais de revisão do empregador, o que já dá ao candidato uma visão detalhada da cultura da empresa.

Como em quase todas as pesquisas Google, também existem formas de introduzir informação específica para filtrar os resultados da pesquisa. Por exemplo, pode especificar o local desejado, o tipo de emprego (a tempo inteiro, a tempo parcial, estágio, etc.) ou o empregador desejado. O Google selecciona então os anúncios de emprego correctos em conformidade.

Se tiver uma Conta Google, também é possível receber notificações (Google Alert) de novos anúncios de emprego e salvá-los.

Por conseguinte, dificilmente é necessário registar-se noutros portais de emprego.

Será o Google for Jobs o fim dos conselhos de emprego clássicos?

Como já foi mencionado, mais de três quartos de todas as pesquisas de emprego começam no Google. Com a nova ferramenta "Google for Jobs", o gigante dos motores de busca está a ganhar ainda mais popularidade e a empurrar os seus concorrentes para segundo plano.

Google for Jobs prova ser o líder do mercado emergente no campo da publicidade de emprego, mas beneficia dos conselhos de emprego. Eles são, por assim dizer, fornecedores para o Google. Ao cooperar com os conselhos de emprego, a Google tem a oportunidade de sincronizar os anúncios de emprego e assim expandir o alcance do Google para Emprego. Alguns conselhos de emprego já estão em cooperação com o Google for Jobs. Isto pode trazer muitas vantagens para o recrutamento moderno e ser um ganho para as plataformas. Além disso, existem fornecedores, tais como SEO for Jobs, onde pode colocar os seus anúncios de emprego para o Google for Jobs se a sincronização com o site da sua própria empresa não funcionar. Isto coloca os grandes portais de trabalho numa situação complicada. Os portais estão a perder valor devido ao novo desenvolvimento do Google, mas ainda podem ser necessários para uma procura de emprego optimizada.

Conclusão: Que valor acrescentado tem o Google for Jobs para os candidatos?

Em resumo, o Google representa um benefício considerável para os candidatos. A procura de anúncios de emprego é simplificada, centralizada e pode ser feita sem gastar muito tempo. Por outro lado, é claro que não é possível ao Google mostrar todos os empregos disponíveis no mercado, razão pela qual seria também aconselhável consultar outros conselhos de emprego em alguns casos. Deve também ser mencionado que nem toda a informação é transferida através da sincronização dos portais de carreira com o Google for Jobs. Todos os gráficos são removidos e a maior parte da formatação é perdida. Como resultado, nem toda a informação importante para o candidato é sempre transmitida. A razão para isto é que a transferência acontece normalmente de forma completamente automática - embora fosse necessário criar uma versão optimizada do anúncio de emprego no Google. Aqueles que dependem de tais anúncios de emprego optimizados podem recorrer a fornecedores como SEO for Jobs, que os ajudam a conceber os seus anúncios de emprego da melhor forma possível. Através da orientação algorítmica do utilizador, contudo, o Google assegura que os trabalhos mais adequados e relevantes são sempre exibidos no topo da barra. Além disso, o Google for Jobs aumenta a sua atractividade porque é completamente gratuito para os candidatos e pode ser utilizado sem qualquer registo, nem com o Google nem com outros conselhos de emprego.

A pesquisa no Google para Empregos é muito orientada para alvos e, graças às opções de filtro diferenciadas, pode ser concebida de forma flexível para cada candidato. Além disso, olhando para o futuro, pode dizer-se que as empresas que não estão representadas no Google for Jobs dificilmente serão encontradas pelos candidatos.