Czy serwis Google for Jobs sprawdza się w przypadku osób poszukujących pracy?

Google for Jobs to nowa, największa na świecie platforma z ofertami pracy, która jest już dostępna również w Polska.

Google for Jobs nie jest jednak, jak mogłoby się wydawać, nowym portalem z ofertami pracy. Zamiast tego, dzięki szeregowi algorytmów, umożliwia wyświetlanie odpowiednich ogłoszeń o pracy na stronie wyszukiwarki Google na podstawie zapytań użytkowników. Ogłoszenia te mogą być umieszczane bezpośrednio w serwisie Google for Jobs przez firmy za pośrednictwem dostawców, takich jak SEO for Jobs, lub synchronizowane z portalami kariery i ofert pracy.

Co jednak dokładnie oferuje Google for Jobs kandydatom?

Jakie korzyści niesie ze sobą Google for Jobs dla kandydatów?

Szukając idealnej pracy, około 75% wszystkich kandydatów zaczyna od wyszukiwarki Google. 

W związku z tym firma Google umożliwiła wyświetlanie odpowiednich ogłoszeń o pracy bezpośrednio w wynikach wyszukiwania, zgodnie z wprowadzonym zapytaniem. Dzięki temu kandydat może uzyskać dostęp do wielu odpowiednich dla siebie ofert pracy za pomocą zaledwie jednego wyszukiwania w Google.

Wszystkie korzyści dla kandydatów podsumowano poniżej: 

• Oszczędność czasu

• Jedno centralne miejsce z różnymi ogłoszeniami o pracy 

• Odpowiednie ogłoszenia o pracy dzięki analizie zachowań wyszukiwania 

• Powiązanie z portalami oceniającymi pracodawców 

• Ograniczanie liczby ofert pracy dzięki opcjom filtrowania

• Korzystanie z serwisu jest całkowicie bezpłatne 

• Nie jest wymaganarejestracja na portalach z ofertami pracy

• Możliwość korzystania z Google Alert oraz zapisywania ogłoszeń o pracy  

Od tej pory kandydaci nie muszą już przeglądać niezliczonych portali z ofertami pracy, aż znajdą odpowiednią i dopasowaną ofertę. Ogłoszenia o pracy są wyświetlane kandydatom w sposób scentralizowany i przejrzysty. Poszukiwanie pracy w Internecie bywa często bardzo uciążliwe, zwłaszcza gdy chodzi o znalezienie dobrej oferty pracy oraz odpowiednich alternatyw. Dzięki Google for Jobs to już przeszłość. Ogłoszenia o pracy są wyświetlane w sposób scentralizowany przez różnych dostawców, zgodnie z wprowadzonymi słowami kluczowymi. Nie trzeba już przechodzić od jednego portalu z ofertami pracy do drugiego, a dzięki algorytmowi Google najbardziej trafne oferty znajdują się na samym szczycie listy wyników. 

Za pomocą tego algorytmu Google może analizować i oceniać zachowania użytkowników podczas wyszukiwania. W ten sposób wybiera najbardziej odpowiednie oferty pracy dla danego kandydata. 

Ponadto na podstawie różnych zapytań Google może rozpoznać, czym interesuje się osoba poszukująca pracy, a następnie zaproponować nawet oferty pracy, których nie szukano wprost, ale które mogą odpowiadać zainteresowaniom kandydata. 

Równie korzystne dla osób poszukujących pracy jest silne zorientowanie Google na użytkownika. W przypadku wielu ogłoszeń o pracę można uzyskać bezpośredni dostęp do portali z opiniami o pracodawcach, dzięki czemu kandydat zyskuje już na wczesnym etapie szczegółowy wgląd w kulturę organizacyjną firmy.

Podobnie jak w przypadku niemal każdego wyszukiwania w Google, również tutaj istnieją możliwości podania konkretnych informacji w celu filtrowania wyników wyszukiwania. Można na przykład podać preferowaną lokalizację, rodzaj zatrudnienia (pełny etat, niepełny etat, staż itp.) lub wybranych pracodawców. Na tej podstawie Google dobiera odpowiednie ogłoszenia o pracy. 

Jeśli posiada Pan/Pani konto Google, możliwe jest również otrzymywanie powiadomień (Google Alert) o nowych ogłoszeniach o pracę oraz ich zapisywanie. 

Rejestracja na innych portalach z ofertami pracy nie jest zatem już praktycznie konieczna.

Czy Google for Jobs oznacza koniec klasycznych portali z ofertami pracy?

Jak już wspomniano, ponad trzy czwarte wszystkich poszukiwań pracy rozpoczyna się w Google. Dzięki nowemu narzędziu „Google for Jobs” ten gigant wyszukiwarek zyskuje jeszcze większą popularność i spycha konkurencję na dalszy plan.

Google for Jobs okazuje się wschodzącym liderem na rynku ogłoszeń o pracy, czerpiąc jednak korzyści z serwisów z ofertami pracy. Są one niejako dostawcami dla Google. Dzięki współpracy z serwisami z ofertami pracy Google ma możliwość synchronizacji ogłoszeń o pracy, a tym samym poszerzania zasięgu Google for Jobs. Niektóre portale z ofertami pracy już współpracują z Google for Jobs. Może to przynieść wiele korzyści dla współczesnego rekrutingu i stanowić zysk dla samych platform. Ponadto istnieją dostawcy, tacy jak SEO for Jobs, za pośrednictwem których można zamieścić ogłoszenia o pracy w serwisie Google for Jobs, jeśli synchronizacja z własną stroną firmową nie działa. W związku z tym duże portale z ofertami pracy znajdują się w trudnej sytuacji. Portale te tracą na wartości w wyniku nowych działań Google, ale nadal mogą być niezbędne w procesie optymalnego poszukiwania pracy.

Podsumowanie: Jaką wartość dodaną oferuje Google for Jobs dla kandydatów?

Podsumowując, można stwierdzić, że Google stanowi znaczną korzyść dla kandydatów. Wyszukiwanie ogłoszeń o pracę jest uproszczone, scentralizowane i nie wymaga dużego nakładu czasu. Z drugiej strony Google nie jest oczywiście w stanie wyświetlić wszystkich dostępnych ofert pracy na rynku, dlatego w niektórych przypadkach wskazane byłoby skorzystanie również z innych portali z ogłoszeniami o pracy. Należy również zwrócić uwagę, że w wyniku synchronizacji portali kariery z Google for Jobs nie wszystkie informacje są przenoszone. Usuwane są wszystkie elementy graficzne, a większość formatowania ulega utracie. W związku z tym nie zawsze przekazywane są kandydatowi wszystkie istotne informacje. Powodem tego jest fakt, że przekazywanie danych odbywa się zazwyczaj w sposób całkowicie automatyczny – mimo że konieczne byłoby stworzenie wersji ogłoszenia o pracę zoptymalizowanej pod kątem Google. Osoby, które chcą korzystać z takich zoptymalizowanych ogłoszeń, mogą zwrócić się do dostawców, takich jak SEO for Jobs, którzy pomogą Państwu w jak najlepszym przygotowaniu ofert pracy. Dzięki algorytmicznej orientacji na użytkownika Google dba jednak o to, by najbardziej odpowiednie i trafne oferty pracy były zawsze wyświetlane na samym szczycie listy wyników. Ponadto Google for Jobs zwiększa swoją atrakcyjność, ponieważ jest całkowicie bezpłatny dla kandydatów i można z niego korzystać bez konieczności rejestracji – ani w Google, ani na innych portalach z ofertami pracy.

Wyszukiwanie w Google for Jobs jest bardzo ukierunkowane na cel, a dzięki zróżnicowanym opcjom filtrowania można je elastycznie dostosować do potrzeb każdego kandydata. Ponadto, patrząc w przyszłość, można stwierdzić, że firmy, które nie są obecne w Google for Jobs, prawdopodobnie będą rzadko znajdowane przez kandydatów.