¿Funciona Google for Jobs para los solicitantes de empleo?

Google for Jobs es la nueva bolsa de empleo más grande del mundo y ahora también está disponible en México.

Sin embargo, Google for Jobs no es, como se podría pensar, un nuevo portal de empleo. En su lugar, gracias a una gran variedad de algoritmos, permite que, en función de las consultas de búsqueda, se muestren en la página de búsqueda de Google las ofertas de empleo adecuadas. Estas pueden ser publicadas directamente en Google for Jobs por las empresas a través de proveedores como SEO for Jobs, o bien sincronizadas desde portales de empleo y de desarrollo profesional.

Pero, ¿qué ventajas ofrece realmente Google for Jobs a los candidatos?

¿Qué ventajas ofrece Google for Jobs a los solicitantes de empleo?

A la hora de buscar el empleo perfecto, alrededor del 75 % de los candidatos comienzan su búsquedaen Google. 

Por ello, Google ha hecho posible que, en función de la consulta de búsqueda, se muestren directamente en los resultados las ofertas de empleo adecuadas. De este modo, el solicitante puede acceder a numerosas ofertas de empleo relevantes para él con una sola búsqueda en Google.

A continuación se resumen todas las ventajas para los candidatos: 

• Ahorro de tiempo

• Un lugar único para consultar diversas ofertas de empleo 

• Ofertas de empleo adecuadas gracias al análisis del comportamiento de búsqueda 

• Enlaces a portales de valoración de empresas 

• Selección de ofertas de empleo mediante opciones de filtrado

• El uso es totalmente gratuito 

• No es necesarioregistrarse en portales de empleo

• Posibilidad de utilizar Google Alertas y guardar ofertas de empleo  

A partir de ahora, los candidatos ya no tendrán que navegar por interminables portales de empleo hasta encontrar una oferta adecuada y compatible. Las ofertas de empleo se muestran al candidato de forma centralizada y compacta. La búsqueda de empleo en Internet puede resultar a menudo muy laboriosa cuando se trata de encontrar una buena oferta de trabajo y, además, alternativas adecuadas. Con Google for Jobs, esto ha llegado a su fin. Las ofertas de empleo se muestran de forma centralizada y procedentes de distintos proveedores, en función de los términos de búsqueda. Ya no es necesario saltar de una bolsa de empleo a otra y, gracias al algoritmo de Google, las ofertas más relevantes aparecen en los primeros puestos. 

Con la ayuda de este algoritmo, Google puede analizar y evaluar el comportamiento de búsqueda. De este modo, filtra las ofertas de empleo más adecuadas para cada candidato. 

Además, a través de las distintas consultas de búsqueda, Google puede identificar cuáles son los intereses del usuario y, a continuación, le sugiere incluso ofertas de empleo que no se hayan buscado explícitamente, pero que podrían ajustarse a sus intereses. 

Igualmente ventajosa para quienes buscan empleo es la gran orientación al usuario de Google. En muchos de los anuncios de empleo se puede acceder directamente a portales de valoración de empresas, lo que permite al solicitante hacerse ya una idea detallada de la cultura empresarial.

Al igual que en prácticamente cualquier búsqueda en Google, aquí también existen opciones para especificar información concreta con el fin de filtrar los resultados de la búsqueda. Así, por ejemplo, puede indicar la ubicación deseada, el tipo de trabajo (ya sea a tiempo completo, a tiempo parcial, prácticas, etc.) o las empresas de su interés. En consecuencia, Google selecciona las ofertas de empleo adecuadas. 

Si dispone de una cuenta de Google, también es posible recibir notificaciones (Google Alerts) cuando se publiquen nuevas ofertas de empleo y guardarlas. 

Por lo tanto, ya casi no es necesario registrarse en otros portales de empleo.

¿Supone «Google for Jobs» el fin de las bolsas de empleo tradicionales?

Como ya se ha mencionado, más de tres cuartas partes de todas las búsquedas de empleo comienzan en Google. Con la nueva herramienta «Google for Jobs», el gigante de los motores de búsqueda gana aún más popularidad y deja a su competencia en un segundo plano.

Google for Jobs se está consolidando como líder emergente en el sector de las ofertas de empleo, aunque se beneficia de las plataformas de empleo. Estas son, por así decirlo, proveedores de Google. A través de una colaboración con las plataformas de empleo, Google tiene la posibilidad de sincronizar las ofertas de empleo y, de este modo, ampliar el alcance de Google for Jobs. Algunas plataformas de empleo ya colaboran con «Google for Jobs». Esto puede aportar numerosas ventajas para la contratación moderna y suponer un beneficio para las propias plataformas. Además, existen proveedores, como SEO for Jobs, a través de los cuales se pueden publicar anuncios de empleo en «Google for Jobs» cuando la sincronización con la página web de la propia empresa no funciona. Esto pone en aprietos a los grandes portales de empleo. Estos portales pierden valor debido a la nueva iniciativa de Google, pero pueden seguir siendo imprescindibles para una búsqueda de empleo óptima.

Conclusión: ¿qué valor añadido aporta Google for Jobs a los candidatos?

En resumen, puede decirse que Google supone una ventaja considerable para los candidatos. La búsqueda de ofertas de empleo resulta más sencilla, está centralizada y puede realizarse sin gran inversión de tiempo. Por otro lado, es evidente que Google no puede mostrar todas las ofertas de empleo disponibles en el mercado, por lo que, en algunos casos, también sería recomendable consultar otras plataformas de empleo. También hay que señalar que, al sincronizar los portales de empleo con Google for Jobs, no se transfiere toda la información. Así, se eliminan todos los elementos gráficos y se pierde la mayor parte del formato. Por ello, no siempre se transmite toda la información importante para el candidato. El motivo es que la transmisión suele realizarse de forma totalmente automática, aunque sería necesario crear una versión de la oferta de empleo optimizada para Google. Quienes deseen contar con este tipo de ofertas optimizadas pueden dirigirse a proveedores como SEO for Jobs, que les ayudarán a diseñar sus ofertas de empleo de la mejor manera posible. Sin embargo, gracias a su orientación algorítmica hacia el usuario, Google se asegura de que las ofertas de empleo más adecuadas y relevantes aparezcan siempre en los primeros puestos de la lista. Además, Google for Jobs aumenta su atractivo, ya que es totalmente gratuito para los candidatos y puede utilizarse sin necesidad de registrarse, ni en Google ni en otras plataformas de empleo.

La búsqueda en Google for Jobs está muy orientada a objetivos y, gracias a las opciones de filtrado diferenciadas, se puede adaptar de forma flexible a cada candidato. Además, de cara al futuro, cabe afirmar que las empresas que no estén presentes en Google for Jobs probablemente ya casi no serán encontradas por los candidatos.