As opções flexíveis de inscrição
Além do clássico link para seu próprio site, o SEO for Jobs oferece a você, como empresa, outra opção de inscrição altamente eficiente: ative a inscrição rápida integrada (Quick Apply) para minimizar os obstáculos para os candidatos e obter o melhor alcance possível para sua empresa.
Visão geral das opções de aplicativos
Encaminhamento para o site da empresa (recomendação)
Aplicação rápida
Cada empresa tem requisitos, oportunidades e capacidades diferentes. Para ajudá-lo a escolher o melhor procedimento de candidatura para a sua vaga, resumimos e listamos abaixo todas as vantagens e os recursos especiais de cada opção.
Encaminhamento para o website da empresa
Com esta opção de candidatura, o candidato potencial é encaminhado ao website de sua empresa através de um link que você forneceu, onde ele pode chamar a oferta de emprego novamente ou ser encaminhado diretamente para um formulário de candidatura.
As vantagens
A oferta de trabalho pode ser explicada em detalhes mais uma vez
Você pode projetar seu próprio processo de candidatura ou orientar os candidatos através de seu processo de candidatura existente.
Os candidatos podem saber mais sobre sua empresa
O site recebe mais acessos, o que pode levar a uma classificação mais alta no Google
Recomendamos o encaminhamento para o respectivo website de uma empresa, pois isso lhe dá, como empregador, outra oportunidade de apresentar o trabalho oferecido em detalhes. Além disso, você pode chamar a atenção para outras ofertas de trabalho, se disponíveis, e assim ter a chance de um número maior de candidatos.
Você também tem a oportunidade de orientar os candidatos através do processo de inscrição existente em seu próprio website. Outra vantagem de se inscrever em seu próprio site é que você pode incluir ferramentas como fotos ou vídeos em seu anúncio de emprego, talvez já dando aos candidatos uma primeira visão de sua empresa e do trabalho descrito.
Ao elaborar o layout do seu anúncio de emprego, você também tem a oportunidade de incorporar o toque pessoal de sua empresa, tais como cores ou fonte. Como as ofertas de trabalho no Google têm todas uma aparência idêntica, esta é uma boa oportunidade para se destacar de outras empresas.
Aplicação rápida
A inscrição rápida é uma maneira fácil para os candidatos responderem ao seu anúncio de emprego. Se você não tiver seu próprio website que possa ser acessado pelos candidatos, SEO for Jobs redirecionará os candidatos potenciais para uma página pré-desenhada onde sua oferta de emprego será mostrada mais uma vez e os candidatos poderão se candidatar.
As vantagens
Fácil de usar
Sem grandes despesas de tempo para você e os candidatos
Maior número de candidatos devido ao menor esforço
Uma rápida candidatura oferece a você como empresa a oportunidade de "conhecer" os candidatos em suas curtas candidaturas em apenas alguns momentos. Isto significa que você como empresa pode decidir rapidamente se o candidato é adequado para você e se você gostaria de conhecê-lo melhor, ou se ele não se encaixa em seu perfil desejado, sem ter que investir muito tempo. A candidatura do candidato é encaminhada para o e-mail que você usou para se registrar na SEO para empregos.
Resumo das diferentes opções de candidatura
Portanto, o SEO for Jobs oferece duas opções diferentes para colocar seu anúncio de emprego, cada uma com suas próprias vantagens e desvantagens.
Você decide qual é a opção de candidatura mais adequada para sua empresa e seu anúncio de emprego, dependendo de suas necessidades, e faz a melhor seleção possível.
Se o seu objetivo é maximizar o alcance e o número de candidatos, a SEO for Jobs recomenda encaminhar os candidatos para o site da sua própria empresa. Isso lhe dá a liberdade de personalizar seu anúncio de emprego mais uma vez, acompanhar o processo de inscrição e aumentar a conscientização sobre seu próprio site.
Se você não tiver seu próprio formulário de inscrição otimizado para dispositivos móveis, o Quick Apply é a opção ideal para sua empresa. Ele oferece aos candidatos um canal de inscrição descomplicado e diretamente integrado ao Google. Isso permite que você aproveite ao máximo o alcance da plataforma e facilita ao máximo o contato inicial dos talentos interessados com você.
+1 (628) 227-9321
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