Работает ли Google для соискателей?

Google для работы - это новый крупнейший в мире портал по трудоустройству, который теперь доступен и на сайте Россия.

Однако Google for Jobs не является, как можно подумать, новым порталом по трудоустройству. Вместо этого он использует различные алгоритмы для отображения подходящих объявлений о работе на странице поиска Google на основе поисковых запросов. Они могут либо размещаться непосредственно в Google для вакансий компаниями через таких провайдеров, как SEO для вакансий, либо синхронизироваться с порталами карьеры и вакансий.

Но что именно Google for Jobs на самом деле делает для соискателя?

Какие преимущества дает Google для соискателей?

При поиске идеальной работы около 75% всех соискателей начинают с поиска в Google.

Именно поэтому Google сделал возможным отображение объявлений о работе, соответствующих поисковому запросу, непосредственно в результатах поиска. Это означает, что соискатели могут получить доступ ко многим соответствующим предложениям о работе с помощью всего лишь одного поиска в Google.

Вот краткое описание всех преимуществ для заявителей:

• Экономия времени

• Одно центральное место для размещения различных объявлений о работе

• Подбор объявлений о работе по рейтингу поискового поведения

• Ссылка на порталы рейтингов работодателей

• Ограничение предложений о работе с помощью опций фильтрации

• Использование совершенно бесплатно

• Нет необходимостирегистрироваться на порталах по трудоустройству

• Возможность оповещения Google и сохранения объявлений о работе

Отныне соискателям больше не придется переходить по бесконечным порталам вакансий, пока они не найдут подходящее и совместимое объявление о работе. Объявления о работе отображаются централизованно и компактно для соискателя. Поиск работы в Интернете часто может быть очень утомительным, когда речь идет о поиске хорошего предложения и подходящих альтернатив. Теперь этому пришел конец благодаря Google for Jobs. Объявления о работе отображаются централизованно и от разных провайдеров в соответствии с условиями поиска. Вам больше не нужно переходить от одной доски объявлений к другой, а алгоритм Google помещает наиболее релевантные вакансии на первое место.

С помощью этого алгоритма Google может анализировать и оценивать поисковое поведение. Таким образом, он отфильтровывает наиболее подходящие вакансии для соответствующего кандидата.

Кроме того, Google может распознать интересы соискателя по различным поисковым запросам, а затем даже предложить предложения о работе, которые не искали явно, но которые могут соответствовать интересам соискателя.

Не меньшим преимуществом для соискателей является высокая ориентация Google на пользователя. Многие объявления о работе имеют прямой доступ к рейтинговым порталам работодателей, что уже дает соискателю подробное представление о культуре компании.

Как и практически в любом поиске Google, здесь также есть возможность вводить специфическую информацию для фильтрации результатов поиска. Например, Вы можете указать желаемое местоположение, тип работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, стажировка и т.д.) или желаемого работодателя. Затем Google соответствующим образом отбирает подходящие объявления о работе.

Если у Вас есть аккаунт Google, Вы также можете получать уведомления (Google Alert) о новых объявлениях о работе и сохранять их.

Поэтому нет необходимости регистрироваться на других порталах по трудоустройству.

Является ли Google for Jobs концом классических досок объявлений?

Как уже упоминалось, более трех четвертей всех поисков работы начинаются в Google. С помощью нового инструмента "Google для работы" гигант поисковых систем завоевывает еще большую популярность и оттесняет своих конкурентов на задний план.

Google for Jobs оказывается лидером рынка объявлений о работе, но это выгодно доскам объявлений. Они являются, так сказать, поставщиками для Google. Сотрудничая с досками объявлений, Google имеет возможность синхронизировать объявления о работе и тем самым расширить охват Google для вакансий. Некоторые доски объявлений уже сотрудничают с Google for Jobs. Это может принести много преимуществ для современного рекрутинга и стать выгодой для платформ. Кроме того, существуют провайдеры, такие как SEO for Jobs, где Вы можете разместить свои объявления о работе в Google for Jobs, если синхронизация с собственным сайтом компании не работает. Это ставит крупные порталы по трудоустройству в затруднительное положение. Порталы теряют свою ценность в связи с новыми разработками Google, но все еще могут быть необходимы для оптимального поиска работы.

Вывод: Какую дополнительную ценность Google для соискателей имеет?

В целом, Google представляет собой значительное преимущество для заявителей. Поиск объявлений о работе упрощен, централизован и может быть осуществлен без затрат большого количества времени. С другой стороны, конечно, Google не в состоянии отобразить все имеющиеся на рынке вакансии, поэтому в некоторых случаях целесообразно обратиться к другим доскам объявлений. Следует также отметить, что не вся информация передается при синхронизации карьерных порталов с Google for Jobs. Вся графика удаляется, а большинство форматирования теряется. В результате не вся важная для кандидата информация всегда передается. Причина этого в том, что перенос обычно происходит полностью автоматически - хотя необходимо будет создать оптимизированную для Google версию объявления о работе. Те, кто полагается на такие оптимизированные объявления о работе, могут обратиться к таким провайдерам, как SEO for Jobs, которые помогут им составить свои объявления о работе наилучшим образом. Однако, благодаря алгоритмической ориентации на пользователя, Google гарантирует, что наиболее подходящие и релевантные вакансии всегда будут отображаться в верхней части панели. Кроме того, Google for Jobs повышает свою привлекательность, поскольку он совершенно бесплатен для соискателей и может использоваться без какой-либо регистрации, ни в Google, ни на других досках объявлений о работе.

Поиск в Google для вакансий является очень целевым и, благодаря дифференцированным параметрам фильтрации, может быть гибко разработан для каждого соискателя. Более того, заглядывая в будущее, можно сказать, что компании, не представленные в Google for Jobs, вероятно, вряд ли будут найдены соискателями.