Używamy plików cookie w sposób opisany 
tutaj.
        
            ok
        
     
                    
        
            
            Zadowolenie z pracy
Zadowolenie z pracy odnosi się do stopnia, w jakim pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy, warunków pracy i środowiska pracy. Obejmuje takie aspekty, jak uznanie w miejscu pracy, relacje z przełożonymi i współpracownikami, obciążenie pracą, możliwości rozwoju zawodowego, wynagrodzenie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. 
Wysoka satysf akcja z pracy może prowadzić do zwiększonej motywacji, lepszych wyników i zwiększonej lojalności pracowników, podczas gdy niska satysfakcja z pracy może prowadzić do niezadowolenia, stresu i ewentualnej rotacji pracowników.
Do leksykonu
            
            
                     
     
    
        
            
                
                Chcą Państwo wypróbować rekrutację przez Google? Proszę utworzyć 
bezpłatne konto.
 
         
     
    
    
        
            
            
            
        
        
     
 
    
        
            
            
            
        
        
     
 
                    
             
    
    
    
    
    
    
        Bezpłatny profil pracodawcy
        Proszę teraz bez zobowiązań i bezpłat nie założyć swój profil pracodawcy.
        Idź do