Używamy plików cookie w sposób opisany tutaj.
ok

najlepsze praktyki

Publikowanie i optymalizacja ogłoszeń o pracę w Google

employer branding

Państwa bezpłatna strona kariery.
Nowy

Artykuł

Interesujące artykuły techniczne dla nowicjuszy i ekspertów.

Pomoc i wsparcie

Nie mogą Państwo dotrzeć dalej? Nie ma problemu, jesteśmy tu dla Państwa.

Dla kogo jest Google for Jobs?

Proszę dowiedzieć się więcej o Google for Jobs i jak możemy pomóc Państwu w znalezieniu najlepszych talentów.

Elastyczne opcje aplikacji

Oprócz klasycznego linku do własnej strony internetowej, SEO for Jobs oferuje Państwu jako firmie kolejną wysoce wydajną opcję aplikacji: Aktywuj zintegrowaną szybką aplikację (Quick Apply), aby zminimalizować przeszkody dla kandydatów i osiągnąć najlepszy możliwy zasięg dla Państwa firmy.

Testuj teraz

Opcje aplikacji w skrócie

  • Przekierowanie na stronę internetową firmy (rekomendacja)

  • Szybka aplikacja

Każda firma ma inne wymagania, możliwości i zdolności. Aby pomóc Państwu wybrać najlepszą procedurę aplikacyjną dla Państwa wakatu, poniżej podsumowaliśmy i wymieniliśmy wszystkie zalety i cechy szczególne każdej opcji.

Przekierowanie na stronę internetową firmy

Dzięki tej opcji aplikacji, potencjalny kandydat jest przekierowywany na stronę internetową Państwa firmy za pośrednictwem podanego przez Państwa linku, gdzie może ponownie wywołać ofertę pracy lub zostać przekierowany bezpośrednio do formularza aplikacyjnego.

Zalety

  • Oferta pracy może być jeszcze raz szczegółowo wyjaśniona

  • Mogą Państwo opracować własny proces składania wniosków lub przeprowadzić wnioskodawców przez istniejący proces składania wniosków.

  • Wnioskodawcy mogą dowiedzieć się więcej o Państwa firmie

  • Strona otrzymuje więcej wejść, co może prowadzić do wyższej pozycji w Google

Zalecamy przekierowanie na odpowiednią stronę internetową firmy, ponieważ daje to Państwu jako pracodawcy kolejną możliwość szczegółowego przedstawienia oferowanego stanowiska. Ponadto mogą Państwo zwrócić uwagę na inne oferty pracy, jeżeli są dostępne, i w ten sposób mieć szansę na większą liczbę chętnych.

Mają Państwo również możliwość przeprowadzenia wnioskodawców przez istniejący proces składania wniosków na własnej stronie internetowej. Kolejną zaletą aplikowania na własnej stronie internetowej jest to, że w ogłoszeniu o pracę można zamieścić takie narzędzia, jak zdjęcia lub filmy, które być może już teraz dają kandydatom pierwszy wgląd w Państwa firmę i opisywane stanowisko.

Przy projektowaniu układu graficznego ogłoszenia o pracę mają Państwo również możliwość nadania indywidualnego charakteru Państwa firmie, np. w zakresie kolorów lub czcionki. Ponieważ wszystkie oferty pracy w Google mają identyczny wygląd, jest to dobra okazja, aby wyróżnić się na tle innych firm.


Szybkie zastosowanie

Szybka aplikacja to prosty sposób, aby kandydaci odpowiedzieli na Państwa ogłoszenie o pracę. Jeżeli nie posiadają Państwo własnej strony internetowej, na którą mogą wejść kandydaci, SEO for Jobs przekieruje potencjalnych kandydatów na wstępnie zaprojektowaną stronę, na której ponownie pojawi się Państwa oferta pracy, a kandydaci będą mogli aplikować.

Zalety

  • Przyjazny dla użytkownika

  • Bez dużych wydatków dla Państwa i kandydatów

  • Większa liczba wnioskodawców dzięki mniejszemu wysiłkowi

Szybka aplikacja daje Państwu jako firmie możliwość "poznania" kandydatów w ich krótkich aplikacjach w ciągu zaledwie kilku chwil. Oznacza to, że Państwo jako firma mogą szybko zdecydować, czy kandydat jest dla Państwa odpowiedni i czy chcielibyście go lepiej poznać, czy też nie pasuje do Państwa profilu, bez konieczności poświęcania dużej ilości czasu. Zgłoszenie kandydata jest przekazywane na adres e-mail, którego użyli Państwo do rejestracji w SEO for Jobs.

Podsumowanie różnych opcji aplikacji

SEO for Jobs oferuje zatem dwie różne opcje zamieszczania ogłoszeń o pracę, z których każda ma swoje zalety i wady.

To Państwo decydują, która opcja jest najbardziej odpowiednia dla Państwa firmy i ogłoszenia o pracę, w zależności od Państwa wymagań i dokonują najlepszego możliwego wyboru.

Jeśli Państwa celem jest maksymalizacja zasięgu i liczby kandydatów, SEO for Jobs zaleca przekierowanie kandydatów na własną stronę internetową firmy. Daje to Państwu swobodę personalizacji ogłoszenia o pracę, towarzyszy procesowi aplikowania i zwiększa świadomość własnej strony internetowej.

Jeśli nie posiadają Państwo własnego formularza aplikacyjnego zoptymalizowanego pod kątem urządzeń mobilnych, Quick Apply jest idealnym wyborem dla Państwa firmy. Oferuje on kandydatom nieskomplikowany kanał aplikacyjny, który jest bezpośrednio zintegrowany z Google. Pozwala to na maksymalne wykorzystanie zasięgu platformy i ułatwia zainteresowanym kandydatom nawiązanie z Państwem pierwszego kontaktu.