Las flexibles opciones de solicitud
Además del clásico enlace a su propio sitio web, SEO for Jobs le ofrece como empresa otra opción de solicitud muy eficaz: active la solicitud rápida integrada (Quick Apply) para minimizar los obstáculos para los candidatos y conseguir el mayor alcance posible para su empresa.
Las opciones de solicitud de un vistazo
Reenvío a la página web de la empresa (recomendación)
Solicitud rápida
Cada empresa tiene requisitos, oportunidades y capacidades diferentes. Para ayudarle a elegir el mejor procedimiento de solicitud para su vacante, le resumimos y enumeramos a continuación todas las ventajas y particularidades de cada opción.
Reenvío a la página web de la empresa
Con esta opción de solicitud, el candidato potencial es remitido a la página web de su empresa a través de un enlace que usted ha proporcionado, donde puede volver a llamar a la oferta de empleo o ser remitido directamente a un formulario de solicitud.
Las ventajas
La oferta de trabajo puede ser explicada en detalle una vez más
Puede diseñar su propio proceso de solicitud o guiar a los solicitantes a través de su proceso de solicitud existente.
Los solicitantes pueden saber más sobre su empresa
El sitio web recibe más visitas, lo que puede conducir a una mejor clasificación en Google
Recomendamos el reenvío a la página web respectiva de una empresa, ya que esto le da a usted, como empleador, otra oportunidad de presentar el trabajo ofrecido en detalle. Además, puede llamar la atención sobre otras ofertas de trabajo, si están disponibles, y así tener la posibilidad de un mayor número de candidatos.
También tiene la oportunidad de guiar a los solicitantes a través del proceso de solicitud existente en su propio sitio web. Otra ventaja de presentar la solicitud en su propio sitio web es que puede incluir herramientas como imágenes o vídeos en su anuncio de empleo, lo que quizá ya ofrezca a los candidatos una primera visión de su empresa y del puesto descrito.
Al diseñar el diseño de su anuncio de empleo, también tiene la oportunidad de incorporar el toque personal de su empresa, como los colores o el tipo de letra. Dado que las ofertas de empleo en Google tienen todas una apariencia idéntica, esta es una buena oportunidad para destacar entre las demás empresas.
Aplicación rápida
La solicitud rápida es una forma fácil de que los candidatos respondan a su anuncio de empleo. Si no tiene su propia página web a la que puedan acceder los candidatos, SEO for Jobs redirigirá a los posibles candidatos a una página que hemos prediseñado, donde se mostrará de nuevo su oferta de empleo y los candidatos podrán presentar su candidatura.
Las ventajas
Fácil de usar
Sin grandes gastos para usted y los candidatos
Mayor número de solicitantes debido a un menor esfuerzo
Una solicitud rápida le ofrece a usted, como empresa, la posibilidad de "conocer" a los candidatos en sus breves solicitudes en tan sólo unos instantes. De este modo, usted, como empresa, puede decidir rápidamente si el candidato es adecuado para usted y si le gustaría conocerlo mejor, o si no se ajusta al perfil deseado, sin tener que invertir mucho tiempo. La solicitud del candidato se reenvía al correo electrónico que utilizó para registrarse en SEO for Jobs.
Resumen de las distintas opciones de solicitud
SEO for Jobs le ofrece, por tanto, dos opciones diferentes para publicar su anuncio de empleo, cada una de las cuales tiene sus propias ventajas e inconvenientes.
Usted decide cuál es la opción de aplicación más adecuada para su empresa y su anuncio de empleo en función de sus necesidades y realiza la mejor selección posible.
Si su objetivo es maximizar su alcance y el número de solicitantes, SEO for Jobs recomienda reenviar a los solicitantes a la página web de su propia empresa. Esto le da libertad para personalizar de nuevo su anuncio de empleo, acompañar el proceso de solicitud y aumentar la notoriedad de su propio sitio web.
Si no dispone de su propio formulario de solicitud optimizado para móviles, Quick Apply es la opción ideal para su empresa. Ofrece a los candidatos un canal de solicitud sin complicaciones que se integra directamente en Google. Esto le permite aprovechar al máximo el alcance de la plataforma y facilita al máximo que los talentos interesados establezcan un primer contacto con usted.
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