Utilisez désormais Google for Jobs même sans site web
Depuis un certain temps déjà, Google affiche directement sur la première page de résultats des offres d'emploi si celles-ci correspondent à la requête de recherche. Cette fonctionnalité s'appelle « Google for Jobs ».
Pour que l’offre d’emploi de votre entreprise apparaisse sur Google for Jobs, il est généralement indispensable de disposer de votre propre site web. À cela s’ajoute le fait que ce site doit également répondre à des critères spécifiques.
Les petites entreprises, en particulier, ne peuvent donc souvent pas tirer parti de Google for Jobs – alors même que les places d'apprentissage et les emplois temporaires figurent parmi les requêtes les plus fréquentes.
Comment les offres d’emploi parviennent-elles à Google ?
Le géant des moteurs de recherche parcourt en permanence Internet à la recherche de nouvelles informations et de nouveaux sites web. Lorsqu’il tombe sur un site web contenant une offre d’emploi, celle-ci est ajoutée à l’index et peut ensuite s’afficher dans les résultats de recherche.
Les offres d’emploi des grands sites d’emploi sont également repérées de cette manière. La condition préalable est bien sûr qu’une offre d’emploi y ait été publiée, ce qui peut rapidement coûter plusieurs centaines d’euros.
Voici comment les offres d’emploi parviennent sur Google même sans site web propre
SEO for Jobs – un éditeur de logiciels basé à Hambourg – s’est spécialisé dans la recherche d’emploi sur Google. Un formulaire en ligne permet de créer des offres d’emploi depuis votre propre ordinateur. L’installation d’un logiciel n’est pas nécessaire, car tout s’effectue via le navigateur Internet.
Une fois toutes les informations importantes, telles que l’intitulé et la description du poste, renseignées, l’offre d’emploi est publiée sur Google for Jobs d’un simple clic.
Si des candidats sont intéressés par le poste proposé, ils sont généralement redirigés vers le site web de l’entreprise. Si celle-ci ne dispose pas de site web, SEO for Jobs propose d’autres options. Outre un lien vers le site web, il est également possible de joindre un fichier PDF ou d’indiquer une adresse e-mail à laquelle le candidat potentiel peut s’adresser.
À qui cela s’adresse-t-il ?
De nombreuses petites entreprises, des médecins ou encore des établissements tels que les crèches ou les maisons de retraite ne disposent souvent pas de leur propre site web. Pourtant, elles recherchent elles aussi désespérément de la main-d’œuvre. « Paradoxalement, ce sont justement les mini-jobs, les places d’apprentissage ainsi que les postes temporaires et à temps partiel qui constituent les principaux termes de recherche sur Google for Jobs », explique Patrick Schmidt, fondateur de SEO for Jobs, « et ce sont justement les petites entreprises qui proposent souvent ce type de postes ».
Peut-être que SEO for Jobs permettra d’apaiser quelque peu ce conflit et de rapprocher l’offre et la demande.
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