Toimiiko Google for Jobs työnhakijoille?

Google for Jobs on maailman uusi suurin työpaikkaportaali, joka on nyt saatavilla myös osoitteessa Suomi.

Google for Jobs ei kuitenkaan ole, kuten voisi luulla, uusi työpaikkaportaali. Sen sijaan se hyödyntää lukuisia algoritmeja, joiden avulla hakukyselyjen perusteella sopivia työpaikkailmoituksia näytetään Googlen hakusivulla. Yritykset voivat joko julkaista nämä ilmoitukset suoraan Google for Jobsissa palveluntarjoajien, kuten SEO for Jobsin, kautta tai ne voidaan synkronoida ura- ja työpaikkaportaalien kautta.

Mutta mitä hyötyä Google for Jobsista on tarkalleen ottaen työnhakijalle?

Mitä hyötyä Google for Jobsista on hakijoille?

Etsiessään täydellistä työpaikkaa noin 75 % kaikista työnhakijoista aloittaa haun Google-hausta . 

Siksi Google on mahdollistanut sen, että hakukyselyn perusteella tuloksiin näytetään suoraan sopivia työpaikkailmoituksia. Hakija pääsee näin yhdellä Google-haulla käsiksi moniin hänelle merkityksellisiin työpaikkailmoituksiin.

Kaikki hakijoille koituvat edut on koottu tähän: 

• Ajan säästö

• Yksi keskitetty paikka erilaisille työpa ikkailmoituksille  

• Sopivat työpaikkailmoitukset hakukäyttäytymisen perusteella  

• Yhteys työnantajien arviointisivustoihin 

• Työpaikkatarjousten rajaaminen suodatusvaihtoehtojen avulla

• Käyttö on täysin ilmaista 

• Rekisteröitymistä työpaikkaportaaleihinei tarvita

• Google Alert ja työpaikkailmoitusten tallentaminen mahdollista 

Hakijoiden ei enää tarvitse selata loputtomia työpaikkaportaaleja, kunnes he löytävät sopivan ja vaatimuksia vastaavan työpaikkailmoituksen. Työpaikkailmoitukset näytetään hakijalle keskitetysti ja tiiviisti. Työnhaku internetissä voi usein olla hyvin työlästä, kun on kyse hyvän työpaikkailmoituksen ja siihen sopivien vaihtoehtojen löytämisestä. Google for Jobs - palvelun ansiosta tämä on nyt ohi. Työpaikkailmoitukset näytetään hakusanojen perusteella keskitetysti ja eri palveluntarjoajilta. Enää ei tarvitse hypätä työpaikkaportaalista toiseen, ja Googlen algoritmin ansiosta relevantimmat työpaikat näkyvät aivan ylhäällä. 

Tämän algoritmin avulla Google voi analysoida ja arvioida hakukäyttäytymistä. Näin se suodattaa esiin hakijalle parhaiten sopivat työpaikat. 

Lisäksi Google pystyy erilaisten hakukyselyjen avulla tunnistamaan, mihin hakijan kiinnostus kohdistuu, ja ehdottaa jopa työpaikkoja, joita ei ole nimenomaisesti haettu, mutta jotka saattavat vastata hakijan kiinnostuksen kohteita. 

Työnhakijoille on hyödyllistä myös Googlen vahva käyttäjäkeskeisyys. Monien työpaikkailmoitusten yhteydessä pääsee suoraan työnantajien arvostelusivustoille, minkä ansiosta hakija saa jo etukäteen yksityiskohtaisen käsityksen yrityskulttuurista.

Kuten melkein jokaisessa Google-haussa, myös tässä on mahdollisuus antaa tarkkoja tietoja hakutulosten suodattamiseksi. Näin voi esimerkiksi määrittää toivotun sijainnin, työn tyypin (kokoaikainen, osa-aikainen, työharjoittelu jne.) tai toivotut työnantajat. Google valitsee sitten näiden perusteella sopivat työpaikkailmoitukset. 

Jos sinulla on Google-tili, voit myös saada ilmoituksia (Google Alert) uusista työpaikkailmoituksista ja tallentaa ne. 

Rekisteröityminen muihin työpaikkaportaaleihin ei siis enää juurikaan ole tarpeen.

Onko Google for Jobs perinteisten työpaikkaportaalien loppu?

Kuten jo mainittiin, yli kolme neljäsosaa kaikista työnhakuista alkaa Googlesta. Uuden ”Google for Jobs” - työkalun ansiosta hakukonejätti kasvattaa suosiotaan entisestään ja syrjäyttää kilpailijansa.

Google for Jobs on nousemassa johtavaksi toimijaksi työpaikkailmoitusten alalla, mutta hyötyy samalla työpaikkaportaaleista. Ne ovat ikään kuin Googlen toimittajia. Yhteistyön avulla Google voi synkronoida työpaikkailmoituksia ja laajentaa siten Google for Jobsin kattavuutta. Jotkut työpaikkaportaalit ovat jo yhteistyössä Google for Jobsin kanssa. Tämä voi tuoda monia etuja nykyaikaiseen rekrytointiin ja olla voitto alustoille. Lisäksi on palveluntarjoajia, kuten SEO for Jobs, joiden kautta voi julkaista työpaikkailmoituksiaan Google for Jobsissa, jos synkronointi oman yrityssivuston kanssa ei toimi. Tämä asettaa suuret työpaikkaportaalit ahtaalle. Portaalit menettävät arvoaan Googlen uuden kehityksen vuoksi, mutta voivat silti olla välttämättömiä optimaalisen työnhaun kannalta.

Yhteenveto: Mitä lisäarvoa Google for Jobs tarjoaa hakijoille?

Yhteenvetona voidaan sanoa, että Google tarjoaa hakijoille huomattavaa hyötyä. Työpaikkailmoitusten haku on yksinkertaistunut, keskitetty ja sujuu ilman suurta ajankäyttöä. Toisaalta Google ei tietenkään pysty näyttämään kaikkia markkinoilla olevia työpaikkoja, minkä vuoksi joissakin tapauksissa olisi suositeltavaa käyttää myös muita työpaikkaportaaleja. On myös syytä mainita, että uraportaalien synkronoinnin yhteydessä Google for Jobsin kanssa kaikkia tietoja ei siirretä. Esimerkiksi kaikki grafiikat poistetaan ja suurin osa muotoiluista katoaa. Tämän vuoksi hakijalle ei aina välity kaikkia tärkeitä tietoja. Syynä tähän on se, että tiedonsiirto tapahtuu useimmiten täysin automaattisesti – vaikka olisi tarpeen luoda Googlea varten optimoitu versio työpaikkailmoituksesta. Jos haluat luottaa tällaisiin optimoituihin työpaikkailmoituksiin, voit kääntyä palveluntarjoajien, kuten SEO for Jobsin, puoleen, jotka auttavat sinua muotoilemaan työpaikkailmoituksesi parhaalla mahdollisella tavalla. Algoritmisen käyttäjäkeskeisyyden ansiosta Google varmistaa kuitenkin, että sopivimmat ja merkityksellisimmät työpaikat näkyvät aina hakutulosten kärjessä. Lisäksi Google for Jobs lisää houkuttelevuuttaan, sillä se on hakijoille täysin ilmainen ja sitä voi käyttää ilman minkäänlaista rekisteröitymistä, ei Googlessa eikä muissa työpaikkaportaaleissa.

Haku Google for Jobsissa on erittäin kohdennettua, ja monipuolisten suodatusmahdollisuuksien ansiosta se voidaan räätälöidä joustavasti jokaiselle hakijalle. Lisäksi tulevaisuutta silmällä pitäen voidaan sanoa, että yrityksiä, jotka eivät ole edustettuina Google for Jobsissa, hakijat tuskin enää löytävät.