7 vinkkiä työpaikkailmoituksesi optimointiin Google for Jobsissa

Löytyvätkö työpaikkailmoituksesi jo Google for Jobsista? Onnittelut, olet jo ylittänyt ensimmäisen esteen.

Tämä on kuitenkin vasta alkua. Kuten tavallisen Google-haun optimoinnissa, on monia seikkoja, jotka on otettava huomioon, jotta työpaikkailmoituksesi löytyy mahdollisimman hyvin ja sijoittuu hakutuloksissa kärkeen. Optimoi työpaikkailmoituksesi seuraavien vinkkien avulla.

Jos työpaikkailmoituksiasi ei vielä näy luettelossa, julkaise ensimmäinen työpaikkailmoituksesi heti.

1. Älä kokeile liikaa työpaikan otsikossa

Työpaikan otsikko on portti työpaikkailmoitukseesi. Jokainen, joka on jo hieman perehtynyt Google-optimointiin, tietää, kuinka tärkeä pääotsikko on sisällön kannalta. Sama pätee työpaikkailmoituksiin Google for Jobs - palvelussa. Työpaikkailmoituksen otsikko on tärkein hakukriteeri.

On suositeltavaa nimetä työpaikat alan vakiintuneella ammattikielellä. Kuvittele tässä, mitä potentiaalinen hakija hakisi. On siis täysin perusteltua nimetä työpaikka esimerkiksi ”hammaslääkärin vastaanoton hammashoitaja”, vaikka kaikki eivät tietäisikään, mikä hammashoitaja on. Voit kuitenkin olla varma, että ne, joille ilmoitus on merkityksellinen, tietävät, mistä on kyse. Myös muutamia muita tärkeitä tekijöitä tulisi ottaa huomioon työpaikan otsikon muotoilussa. Näitä ovat esimerkiksi otsikon pituus ja se, miten sukupuolineutraali nimitys käsitellään. On järkevämpää olla mainitsematta sukupuolineutraalisuutta suoraan työnimikkeessä, koska Google ei ota tätä huomioon ilmoituksesi sijoitusta määrittäessään. Tietenkin on äärimmäisen tärkeää viitata kaikkien sukupuolten tasa-arvoon työpaikkailmoituksessa, mutta tämä tulisi tehdä mieluummin kuvauksen alussa. Siinä voisi esimerkiksi lisätä lyhenteet m/w/d, kun työnimike mainitaan uudelleen, sukupuolineutraalisuuden korostamiseksi.

Tässä on muutamia esimerkkejä siitä, mitä sinun tulisi välttää työpaikkailmoitusten otsikoissa:

1. HAETAAN! hammashoitaja (m/w/d) upeaan ja perheystävälliseen hammaslääkäriasemaan

2. Hammashoitaja hammaslääkäriasemalle Wedeliin Hampurin lähelle

3. Hammashoitaja hammaslääkäriasemalle, palkka 50 000 €.

Optimaalinen muotoilu tälle työpaikalle olisi yksinkertaisesti lyhyt ja ytimekäs: hammashoitaja hammaslääkäriasemalle. Tämän tarkoituksena on vain varmistaa, että Google löytää työpaikkailmoituksesi helposti ja että se näkyy siten monille hakijoille. Kaikki muut tiedot voidaan sitten esittää yksityiskohtaisesti kuvauksessa.

Perinteisissä työpaikkaportaaleissa, kuten Xingissä tai Stepstonessa, yritetään usein erottua kilpailijoista luovuudella. Jos omistat kahvilan ja tarvitset apua tiskille, nimeä työpaikka mieluummin ”baristaksi” kuin ”kahvin ystäväksi”. 

Google for Jobsissa sijoitusmekanismit toimivat kuitenkin eri tavalla kuin Indeedissä ja vastaavissa palveluissa. Niissä sijoitusta voi useimmiten ostaa. Googlessa sijoitus on (vielä) ansaittava hyvällä sisällöllä. Siksi on suositeltavaa käyttää konkreettista työnimikettä ilmoituksen otsikossa, jotta Google löytää ilmoituksen helposti.

✓ Otsikon pituuden tulisi olla 35–50 merkkiä

✓ Älä sisällytä sukupuolineutraalisuutta otsikkoon

✓ Lisää vinkkejä työpaikan otsikon optimaaliseen muotoiluun löydät työkalustamme

2. Ajattele alueellisesti

Olet ehkä jo huomannut, että Google suosii lähelläsi olevia työpaikkoja. Jos esimerkiksi haet Googlessa ”projektinhallinnan työpaikkaa”, sinulle näytetään ensisijaisesti lähelläsi olevia työpaikkoja. Google tunnistaa siis, mistä työnhakijat aloittavat hakunsa. Hampurista tuleville potentiaalisille hakijoille näytetään siis eri työpaikkoja kuin Münchenistä tuleville työnhakijoille. 

Siksi on olennaisen tärkeää mainita sijainti työpaikkailmoituksessa. Jos et ole maininnut sijaintia työpaikkailmoituksessasi, työpaikkaasi ei todennäköisesti näytetä kenellekään.

Yleisesti ottaen pätee sääntö, että mitä tarkemmin määrität työpaikan sijainnin, sitä parempi. Ihannetapauksessa ilmoitat täydellisen osoitteen.

Google for Jobs näyttää lähistöllä olevia työpaikkailmoituksia.

Jos työtehtävä voidaan kuitenkin hoitaa myös etätyönä, voit tietysti ilmoittaa tämän tietyn sijainnin sijaan.

3. Yksi työpaikkakohde per työpaikkailmoitus

Kuten edellä on kuvattu, alueellinen näkökulma on erittäin tärkeä. Jos yritykselläsi on avoimia paikkoja useissa toimipaikoissa, sinun tulisi julkaista ne erikseen. Jos etsitte esimerkiksi ”SEO-asiantuntijaa” Berliinistä ja Düsseldorfista, on suositeltavaa julkaista yksi työpaikkailmoitus työpaikkana ”Berliini” ja toinen työpaikkana ”Düsseldorf” – vaikka muuten sisältö olisi täysin sama. 

4. Palkka: läpinäkyvyys kannattaa

Google for Jobsin käyttöönoton yhteydessä henkilöstöalalla nousi pieni kohu, sillä Google vaati enemmän läpinäkyvyyttä palkkojen suhteen ja sisällytti tämän kiinteästi uuteen työpaikkaportaaliinsa. Siellä on mahdollista ilmoittaa suoraan, kuinka suuri palkka kyseiseen tehtävään on odotettavissa. Se, mikä muissa maissa on täysin normaalia, on Saksassa ( Suomi ) pikemminkin tabuaihe. Palkkojen läpinäkyvyys voi kuitenkin olla kannattavaa. 

Jos ilmoitat palkkatiedot Google-työpaikkailmoituksessa, ne näkyvät suoraan sekä luettelonäkymässä että työpaikan yksityiskohdanäkymässä. Tämä on toisaalta kiinnostavaa hakijoille ja toisaalta myös Googlen algoritmi arvostaa sitä.

5. Työpaikkakuvauksen muotoilu

Kun edelliset vinkit koskivat ensisijaisesti Google-hakukoneoptimointia sijoitusten parantamiseksi, nyt on kyse siitä, miten työpaikkailmoituksesta tehdään kiinnostava hakijoille. 

On totta, että Google for Jobsissa työpaikkailmoitusten muotoilumahdollisuudet ovat melko rajalliset. Tämän tarkoituksena on ennen kaikkea mahdollistaa työpaikkailmoitusten vertailukelpoisuus, sillä kaikkien työpaikkailmoitusten ulkoasu on yhdenmukaistettu. Muotoiluun ovat käytettävissä ainoastaan:

• Kappaleet

• Luettelot

Joillakin palveluntarjoajilla Google for Jobs - palvelun työpaikkailmoitukset luodaan ja julkaistaan automaattisesti. Tämän seurauksena työpaikkailmoitukset eivät usein ole oikein muotoiltuja tai sisältävät tekstiosia, jotka eivät oikeastaan kuulu työpaikkailmoitukseen.

Siksi sinun tulisi hyödyntää niitä harvoja käytettävissä olevia keinoja, jotta työpaikkailmoituksesi olisi kiinnostuneille helposti luettavissa ja selkeä.

6. Kaikki tärkeät tiedot kuuluvat työpaikkakuvaukseen

Googlen työpaikkaportaali näyttää työnhakijoille jo hyvin paljon tietoa ilman, että heidän tarvitsee poistua työpaikkaportaalista. On tosin mahdollista siirtyä alkuperäiselle verkkosivustolle napsauttamalla ”Hae: …” - painiketta, mutta todellisuudessa tämä tapahtuu vasta, kun hakija on päättänyt hakea työpaikkaa, eikä silloin, kun hän haluaa tarkastella lisätietoja työpaikasta.

Siksi on erittäin tärkeää sisällyttää kaikki olennaiset tiedot jo itse työpaikkakuvaukseen. Näitä ovat:

• Lyhyt esittely yrityksestä

• Tehtävien kuvaus

• Hakijalle asetetut vaatimukset

• Työsuhde-edut

• Yhteyshenkilö, sähköpostiosoite ja puhelinnumero

7. Logon lisääminen

Ainoa tapa lisätä kuva Google for Jobs - palveluun on logon muodossa. Se näkyy sekä luettelonäkymässä että yksityiskohdanäkymässä.

Ihanteellinen logon muoto on neliö. Vaikka myös muissa muodoissa olevat logot näytetään, niissä tuhlataan arvokasta tilaa, koska logoa pienennetään niin kauan, kunnes se mahtuu sille varattuun neliönmuotoiseen tilaan.

Koska logot näkyvät Googlen työpaikkaportaalissa muutenkin vain hyvin pieninä (56 pikseliä x 56 pikseliä luettelonäkymässä ja 40 pikseliä x 40 pikseliä yksityiskohdanäkymässä), arvokas tila tulisi hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti optimoidulla logolla. Jos logo on hyvin hieno ja yksityiskohtainen, on järkevää käyttää sen yksinkertaistettua versiota. Tällöin kannattaa käyttää esimerkiksi logoa, jota käytetään myös verkkosivuston faviconina.

Google for Jobs - palveluun voi ladata oman logon. Pienen koon vuoksi on suositeltavaa käyttää esimerkiksi faviconia.

Jos logoa ei ole tallennettu, järjestelmä luo automaattisesti paikkamerkin, joka koostuu satunnaisesta taustaväristä ja yrityksen alkukirjaimesta.

Yhteenveto: Työpaikkailmoituksen optimointi Google for Jobsia varten 

Työpaikkailmoituksen optimoimiseksi Google for Jobs - palvelua varten on otettava huomioon monia seikkoja, sillä optimointeja on tehtävä sekä Googlen algoritmia että työnhakijoita silmällä pitäen. Olemme laatineet tätä varten mallin optimaalisesta työpaikkailmoituksesta.

Kaikille optimointimenetelmille on kuitenkin yhteistä se, että tarvitaan täysi hallinta Google for Jobs - palvelun työpaikkailmoituksista, jotta optimointeja voidaan ylipäätään tehdä. 

Juuri tämän SEO for Jobs tarjoaa intuitiivisella käyttöliittymällään. Kokeile sitä heti ja hanki täysi hallinta Google for Jobs - palvelun ilmoituksiisi.