Jobsharing
Jobsharing bezeichnet ein Arbeitsarrangement, bei dem zwei oder mehr Mitarbeiter eine einzige Vollzeitstelle teilen, indem sie sich die Arbeitszeit, Verantwortlichkeiten und Aufgabenbereiche entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten aufteilen.
Dabei können die Mitarbeiter entweder gemeinsam an einem Projekt arbeiten oder abwechselnd ihre Arbeitszeit am Arbeitsplatz verbringen.
Jobsharing ermöglicht es Unternehmen, flexible Arbeitsmodelle anzubieten und gleichzeitig qualifizierte Mitarbeiter zu binden, die nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance streben oder andere Verpflichtungen haben, die eine traditionelle Vollzeitarbeit erschweren würden.
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