Cost of Vacancy (=CoV)
Die "Cost of Vacancy" bezieht sich auf die finanziellen Auswirkungen, die entstehen, wenn eine Stelle in einem Unternehmen längere Zeit unbesetzt bleibt.
Diese Kosten umfassen verschiedene Aspekte wie Produktivitätsverluste, entgangene Umsätze, zusätzliche Belastungen für bestehende Mitarbeiter, sowie möglicherweise auch negative Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit und das Unternehmensimage.
Die Kosten einer unbesetzten Stelle können je nach Branche, Position und Unternehmensgröße variieren, aber sie können erheblich sein und langfristige Auswirkungen auf die Rentabilität und den Erfolg eines Unternehmens haben. Daher ist es wichtig, den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten und Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen, um die negativen Auswirkungen der Cost of Vacancy zu minimieren.
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