Arbeitszufriedenheit
Arbeitszufriedenheit bezeichnet das Maß, in dem Mitarbeiter mit ihrer Arbeit, ihren Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Sie umfasst Aspekte wie die Wertschätzung am Arbeitsplatz, das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen, die Arbeitsbelastung, die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung, die Vergütung sowie die Work-Life-Balance.
Hohe Arbeitszufriedenheit kann zu gesteigerter Motivation, besserer Leistung und erhöhter Mitarbeiterbindung führen, während niedrige Arbeitszufriedenheit zu Unzufriedenheit, Stress und möglicherweise zu Fluktuation führen kann.
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