Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal

En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas. Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing). Actualmente estamos buscando un/a: Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal Propósito del puesto Gestionar de forma integral los procesos de selección y gestión del trabajo temporal, con un claro foco en la captación, evaluación y fidelización de talento, garantizando la cobertura de las necesidades de los clientes con rapidez, calidad y orientación a servicio. El puesto tiene un fuerte peso en selección, complementado con tareas de gestión administrativa vinculadas a la contratación temporal. Responsablidades Principales: Selección y gestión de talento -Gestión completa de procesos de selección para perfiles operativos y cualificados (logística, industria, mantenimiento, administración, etc.). -Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos. -Búsqueda activa y captación de talento (bases de datos, portales, redes profesionales). -Mantenimiento, actualización y cuidado de la base de datos de candidatos, asegurando su calidad y segmentación. -Elaboración de propuestas proactivas de perfiles a clientes, anticipándose a sus necesidades. -Seguimiento de trabajadores en misión y gestión de incidencias. -Construcción de pipelines de talento para clientes estratégicos. Gestión administrativa y legal -Elaboración y gestión de contratos de trabajo temporal. -Altas, bajas, prórrogas y control de documentación laboral. -Coordinación de PRL, formación y reconocimientos médicos. -Cumplimiento de la normativa laboral y de ETT. -Uso y actualización del ATS / CRM. Gestión de clientes (transversal) -Atención y fidelización de la cartera de clientes asignada. -Análisis de necesidades y definición de perfiles junto al cliente. -Coordinación de coberturas urgentes y picos de actividad. -Interlocución habitual con responsables de RRHH y operaciones. Perfil Deseado: -Mínimo 3 años de experiencia como consultor/a de selección en ETT o trabajo temporal (imprescindible). -Experiencia gestionando alto volumen de procesos y distintos clientes. -Formación de CFGS o Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar (valorable). Conocimientos de: -Legislación laboral y contratación temporal. -Herramientas de selección y ATS. -Conocimiento del tejido empresarial de la zona de Barcelona y alrededores. Competencias clave: -Fuerte orientación a selección y a personas. -Organización y capacidad de priorización. -Proactividad y visión de cliente. -Comunicación clara y empática. -Agilidad y tolerancia a la presión. -Trabajo en equipo y compromiso. Condiciones Laborales y Modalidad de Trabajo: -Contrato indefinido y estabilidad. -Autonomía en la gestión y posibilidad de desarrollo profesional. -Presencialidad: Hibrida (2-3 días en oficina).