Comment optimiser votre portail de carrière pour Google Jobs

Le problème

Pour que les annonces d'emploi soient répertoriées sur Google for Jobs, certaines conditions doivent être remplies - le mot clé étant ici : Données structurées. Mais même si les conditions de base sont remplies, il reste de nombreuses pierres d'achoppement à surmonter pour obtenir un résultat optimal sur Google pour les emplois.

Voici quelques exemples de résultats non optimaux :

• Les annonces d'emploi ne sont pas à jour : les emplois occupés sont toujours trouvables, les nouveaux emplois manquent.

• Le logo est absent ou n'est pas optimisé pour la taille

• Des informations importantes manquent - par exemple, l'adresse, le type d'emploi.

• Absence ou mauvaise mise en forme de l' offre d'emploi

• Lien erroné vers le site web

• L'étiquetage du bouton"Postuler" n'est pas comme souhaité

Pour obtenir un résultat optimal sur Google for Jobs, des interventions techniques importantes dans le système de gestion des candidatures sont généralement nécessaires - et c'est précisément ce qui n'est généralement pas possible ou seulement à un coût élevé si le système est acheté ou exploité par des prestataires de services externes.

Faites en sorte que votre système de gestion des candidatures soit adapté à Google for Jobs, sans interférer avec le site Web.

Voici comment cela fonctionne

Mise en place du Job Crawler

Nous mettons en place un Job Crawler personnalisé et spécialement adapté à votre portail de carrière (basé sur Wordpress, SAP Success Factors ou IBM Talent Manager par exemple). Pour cela, nous avons simplement besoin d'un lien vers votre portail de carrière. Il n'y a pas de frais supplémentaires pour la mise en place.

Surveillance

Une fois que le Job Crawler est configuré, il surveille en permanence votre portail de carrière. Les nouveaux postes, les postes modifiés ou les postes occupés sont ainsi directement identifiés et transmis à notre système.

Transmission

Grâce à des interfaces spéciales, vos offres d'emploi préparées sont directement transmises à Google. Cela vaut aussi bien pour les nouveaux postes que pour les modifications ou si un poste occupé doit être supprimé de Google for Jobs.

Évaluation et reporting

Grâce à un accès à notre système, vous avez à tout moment un aperçu du statut de vos offres d'emploi. Vous pouvez également voir combien de fois vos offres d'emploi ont été affichées sur Google for Jobs et quels mots clés ont été utilisés pour les trouver.

Détails du Job Crawler

Avantages

Les systèmes de gestion des candidatures sont souvent profondément ancrés dans l'entreprise et difficilement adaptables. SEO for Jobs offre une manière élégante de rendre votre portail de carrière compatible avec Google for Jobs sans aucune intervention :

1. Aucune adaptation du site web n'est nécessaire.

2. Configuration et mise en service en 12 heures.

3. La synchronisation avec Google for Jobs est entièrement automatique

4. Les candidats sont directement dirigés vers votre site web

5. L'utilisation de notre système est complètement invisible

6. Pas de risque grâce à une durée mensuelle et des prix équitables

7. Compatible avec tous les systèmes de gestion de candidats et de contenu

8. Un seul clic suffit pour afficher des publicités Google Ad supplémentaires pour des offres d'emploi individuelles