Erzieher (m/w/d)

Wir suchen engagierte Fachkräfte wie Heilerziehungspfleger, Erzieher oder auch Quereinsteiger (m/w/d).

Dein Profil:

• Du teilst unsere Werte und kannst dich mit ihnen identifizieren.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Für Quereinsteiger: Eine Ausbildung als Sozialassistent*in, ein Zertifikat als Betreuungskraft gemäß § 43b/53b SGB XI oder ähnliches ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Mit deiner Empathie und Geduld schaffst du für Menschen mit Behinderung ein vertrauensvolles und wertschätzendes Umfeld, das ihren Alltag bereichert.

• Deine Kreativität sowie dein pragmatischer Ansatz bringen Schwung und Effizienz in deine Arbeitswelt.

• Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sind deine Stärken. Ein Führerschein der Klasse 3/B wäre wünschenswert.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung individueller Teilhabepläne sowie Dokumentation der Prozesse gehören zu deinen Tätigkeiten; du setzt Fördermaßnahmen gezielt um.

• Unterstützung bei körperlichen Pflegeaufgaben leistest du ebenfalls; dabei förderst du die Selbstbestimmung der Klienten durch sinnvolle Alltagsgestaltung entsprechend ihrer Bedürfnisse.

• Den Austausch mit Angehörigen pflegst du sorgfältig; die effektive Zusammenarbeit mit externen Partnern organisierst du kompetent.

• Die Planung von Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer und kreativer Fähigkeiten fällt in deinen Aufgabenbereich.

• Ausflüge sowie Aktivitäten planst, organisierst und begleitest du individuell entsprechend den Bedürfnissen der Klienten.

Was wir bieten:

Eine Bezahlung nach TVöD: Einstiegsgehalt für Quereinsteiger ab mindestens 3.091,81 € brutto (TVöD-B, S 4) sowie für Fachkräfte ab mindestens 3.598,79 € brutto (TVöD-B, S 8b) bei einer Vollzeitstelle

Zusätzliche Vergütungen bei Vollzeitanstellung: Zuzahlung von 130€ für SUE-Zulage; Schichtzulage von 40€; Wohnzulage zusätzlich in Höhe von 100€

36 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage im Jahr sowie Umwandlungsmöglichkeit in zwei weitere freie Tage über die SUE-Zulage. Bei einer Sechs-Tage-Woche gibt es drei zusätzliche Urlaubstage wegen Schichtarbeit

Bonuszahlungen am Jahresende inklusive LOB; betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Fahrradleasing-Angebot über JobRad GmbH

Rabatte über Corporate Benefits auf Bereiche wie Technik oder Mode

Ein respektvolles ‚Du‘ prägt unser Arbeitsklima – individuelle Wünsche respektieren wir dabei jederzeit

Einsatzort: Rheda-Wiedenbrück, 33378

Arbeitsort