Consultant | Overheid

Onze klant, stichting Waternet, is op zoek naar een ervaren Consultant die ondersteuning kan bieden bij de stabilisatie en operationalisatie van de salarisadministratie en HR-systemen binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal voor het vertalen van de bestaande AFAS-inrichting naar dagelijkse PSA-processen en het waarborgen van kennisoverdracht binnen de salarisadministratie. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 31/03/2026 DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Aantal uren per week: 24 uur Aantal FTE: 0,67 FTE Startdatum: z.s.m. na gunning Einddatum: 4 maanden na startdatum Plaats tewerkstelling: Amsterdam, Korte Ouderkerkerdijk 7 / hybride werken mogelijk WAAROM DEZE OPDRACHT? Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) bevindt zich in een fase waarin de salarisadministratie en de bijbehorende HR-systemen verder worden gestabiliseerd. De consultant zal een sleutelrol spelen in het operationaliseren van de bestaande AFAS-inrichting naar een stabiele en overdraagbare PSA-organisatie. SCOPE VAN DE BAAN De consultant werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de senior adviseur HR processen en systemen, de salarisadministratie en functioneel beheer HR-systemen. De focus ligt op het structureren en documenteren van PSA-processen en het ondersteunen van de maandelijkse salarisproductie. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN De consultant is verantwoordelijk voor: Vertalen van de bestaande AFAS-inrichting AGV naar dagelijkse PSA-processen In kaart brengen en beschrijven van PSA-processen, waaronder: instroom mutaties contractwijzigingen verzuimverwerking overige salarisadministratieve processen Opstellen van werkinstructies en een Way of Working voor de uitvoering van PSA-processen in AFAS Documenteren van systeeminrichting, workflows en autorisaties Ondersteunen bij refinement-, test- en validatiewerkzaamheden binnen PSA-processen Ondersteunen bij de overdracht van kennis en werkwijze naar de uitvoerende SA-organisatie MINIMUMVEREISTEN Afgeronde hbo-opleiding Aantoonbare meerjarige ervaring met AFAS HR/ Payroll Aantoonbare meerjarige ervaring met salarisadministratieve en PSA-processen Aantoonbare meerjarige ervaring met het documenteren van processen, werkinstructies en werkwijzen Aantoonbare meerjarige ervaring met implementatie, operationalisatie of kennisoverdracht binnen HR-, PSA- of payrollomgevingen Competenties: Analytisch sterk, communicatief vaardig, gestructureerd en procesmatig werkend, in staat kennis over te dragen, zelfstandig opererend in een complexe organisatiecontext DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van deze opdracht is het stabiliseren en operationaliseren van de salarisadministratie en HR-systemen, zodat de uitvoering duurzaam kan worden geborgd binnen de organisatie. BELANGRIJKE COMPETENTIES Analytisch vermogen Communicatieve vaardigheden Structuur en procesmatig werken Kennisoverdracht Zelfstandigheid in complexe organisatiecontexten GOED OM TE WETEN De gesprekken vinden plaats op het hoofdkantoor in Amsterdam. Er is een maximale inhuurperiode van 48 maanden of een opdrachtwaarde van maximaal €500.000,-. Waternet hanteert de WNT-norm. Our Core Values at TheHRchapter Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.