COORDINADOR DE DISEÑO – EMPRESA DE SECTOR CREATIVO – HIBRIDO

Descripción COORDINADOR DE DISEÑO - EMPRESA DE SECTOR CREATIVO - HIBRIDO Compañía del sector creativo y de comunicaciones busca COORDINADOR DE DISEÑO, responsable de liderar la visión gráfica y creativa de los proyectos y asegurar la coherencia visual con la identidad de marca de los clientes. El rol tendrá a su cargo la coordinación del equipo de diseñadores gráficos, la conceptualización de campañas y el desarrollo de piezas visuales en distintos formatos, garantizando altos estándares de calidad, creatividad y cumplimiento en los tiempos de entrega. Esta posición requiere una combinación de capacidad creativa, criterio visual, liderazgo de equipos y orientación a resultados, en entornos dinámicos donde se gestionan múltiples proyectos y clientes simultáneamente. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en: Diseño Gráfico Comunicación Visual Carreras afines al diseño y la comunicación gráfica Conocimientos de Excel y Power BI son importantes. EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Experiencia mínima de 3 años en diseño gráfico. Deseable experiencia entre 6 meses y 1 año liderando equipos de diseño, como: Coordinador de Diseño Líder de Diseño Diseñador Gráfico Senior con personas a cargo Conocimientos técnicos requeridos: Manejo avanzado de Suite Adobe: Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects y Premiere Diseño digital y conceptualización creativa Retoque digital Producción y edición de video Desarrollo de piezas gráficas para medios digitales e impresos Creación de contenidos multimedia Se valorará experiencia previa en agencias de publicidad o entornos creativos de alto ritmo de trabajo. Deseable nivel de inglés intermedio. RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar la visión gráfica y conceptual de los proyectos de diseño. Coordinar y orientar el trabajo del equipo de diseñadores gráficos. Garantizar la calidad visual y conceptual de las piezas desarrolladas. Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega acordados con los clientes. Desarrollar conceptos innovadores para campañas de marketing y comunicación. Participar activamente en procesos de ideación y sesiones creativas. FUNCIONES PRINCIPALES Desarrollar estrategias visuales y conceptos creativos para campañas de marketing y publicidad. Trabajar junto con ejecutivos de cuenta para comprender los requerimientos específicos de los clientes. Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de diseño. Crear contenidos visuales en diferentes formatos (videos, imágenes, gráficos y piezas para impresión). Diseñar piezas gráficas y audiovisuales alineadas con la estrategia de comunicación de cada cliente. Aportar ideas y propuestas en sesiones creativas orientadas a generar soluciones visuales innovadoras. Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías en diseño gráfico y multimedia. COMPETENCIAS BLANDAS Liderazgo y capacidad para coordinar equipos creativos Inteligencia emocional y gestión de equipos Comunicación efectiva Creatividad e innovación Alta orientación a resultados Responsabilidad y ética profesional Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión Autonomía y organización del trabajo Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Oportunidad de liderar un equipo creativo y talentoso. Participación en proyectos diversos y desafiantes. Contrato a término indefinido. Modalidad híbrida de trabajo. Ambiente creativo orientado a innovación y desarrollo profesional. Nota estratégica del proceso de selección El perfil está orientado a profesionales con aproximadamente 3 años de experiencia en diseño gráfico, idealmente con primeras experiencias liderando equipos o coordinando proyectos de diseño. Si decides participar en este proceso, recuerda que tu hoja de vida debe comunicar con claridad tu experiencia, logros y portafolio creativo. Muchas hojas de vida creativas no logran pasar los filtros iniciales de selección. Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. Ajustar tu CV a las ofertas reales del mercado aumenta significativamente tus oportunidades de entrevista. Puedes optimizar tu hoja de vida con nuestra guía aquí: OPTIMIZA TU HV 2026