Projectmanager gebiedsontwikkeling | Overheid

Onze klant is de Werkorganisatie BUCH, die werkt voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo aan uiteenlopende ruimtelijke opgaven. Voor de grootschalige gebiedsontwikkeling De Zandzoom, die zich uitstrekt over meerdere gemeenten, zijn wij op zoek naar een Projectmanager gebiedsontwikkeling. Deze rol vereist specialistische expertise om de complexiteit van de ontwikkeling te managen en de voortgang te waarborgen. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 10/03/2026 DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Startdatum: 01 april 2026 Einddatum: 30 maart 2027 Optie verlenging: 1 x 12 maanden Aantal uur per week: 24 uur met de mogelijkheid tot uitbreiding van de uren WAAROM DEZE OPDRACHT? De Zandzoom is een complexe gebiedsontwikkeling met diverse bestuurlijke verantwoordelijkheden en belangen. De projectmanager speelt een cruciale rol in het realiseren van een juridisch houdbaar bestemmingsplan en het structureren van besluitvormingstrajecten binnen meerdere overheidsorganisaties. SCOPE VAN DE BAAN Beheer van de gebiedsontwikkeling De Zandzoom, inclusief de samenwerking met verschillende gemeenten en stakeholders. Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een integrale gebiedsstrategie. Coördineren van besluitvormingstrajecten en waarborgen van juridische, planeconomische en ruimtelijke samenhang. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN De projectmanager is verantwoordelijk voor: Het voorbereiden en begeleiden van de vaststelling van het bestemmingsplan in 2026. Het voorbereiden van een zorgvuldig traject richting eventuele bezwaar- en beroepsprocedures. Het onderhouden van strategisch overleg met ontwikkelaars en andere marktpartijen. Het bewaken van de samenhang tussen ruimtelijke kwaliteit, financiële haalbaarheid en juridische robuustheid. MINIMUMVEREISTEN Ervaring met grootschalige gebiedsontwikkelingen (> 600 woningen). Kennis van planeconomie en publiek-private samenwerkingen. Ervaring met bestemmingsplanprocedures en complexe ruimtelijke besluitvorming. Ervaring met dossiers met stikstof- en energie-infrastructuurproblematiek. Relevante opleiding op WO/HBO niveau in planologie, gebiedsontwikkeling, bouwkunde, en/of vastgoedmanagement. DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel is om in 2026 een bestuurlijk vast te stellen en juridisch houdbaar bestemmingsplan voor De Zandzoom te realiseren, passend binnen geldende wet- en regelgeving en de bestuurlijke kaders van de betrokken gemeenten en provincie. BELANGRIJKE COMPETENTIES Bestuurlijk sensitief en verbindend. Resultaatgericht en heldere communicator. Scenario-denker en gestructureerd. Vasthoudend en realistisch, met het vermogen om complexe zaken simpel te vertellen. Our Core Values at TheHRchapter Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.