Impiegato/a gestione personale

Azienda attiva nella produzione di prodotti farmaceutici sta selezionando, per ampliamento ufficio risorse umane, una figura di supporto al team già presente. Nello specifico avrà i seguenti compiti: gestione dei processi di reclutamento, al fine di selezionare candidati qualificati; sviluppo di programmi di formazione per garantire che i dipendenti siano adeguatamente formati sulle pratiche aziendali, la sicurezza sul lavoro e le normative di conformità; gestione delle pratiche amministrative del personale, che possono includere contratti di assunzione, proroghe e dimissioni, inserimento delle ore lavorative dei dipendenti sul gestionale aziendale ed invio mensile all'ufficio di competenza per l'elaborazione di buste paga. Il/la candidato/a ideale possiede per questo ruolo le seguenti competenze: diploma o laurea nel campo delle scienze umane; preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ambito delle risorse umane; ottima conoscenza dei principali applicativi informatici; eccellenti capacità comunicative e di organizzazione del lavoro; predisposizione a lavorare in team. Offerta: iniziale contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione in azienda; full time, dal lunedì al venerdì; mensa aziendale; tredicesima, quattordicesima; possibilità di crescita professionale