Técnico de Recrutamento e Selecção

Descrição da função O Técnico de Recrutamento e Selecção será responsável pela execução de processos de recrutamento e selecção para diferentes perfis e sectores, assegurando rigor metodológico, qualidade de avaliação e uma experiência profissional para candidatos e clientes. Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e selecção de ponta a ponta Realizar triagem curricular e análise de CVs Conduzir entrevistas remotas e presenciais, de carácter comportamental e técnico Aplicar métodos de avaliação técnica adequados às funções recrutadas Elaborar relatórios de avaliação e recomendações de candidatos Apoiar actividades de headhunting e mapeamento de mercado Utilizar sistemas de recrutamento e bases de dados de candidatos Garantir o cumprimento de prazos e padrões de qualidade definidos Requisitos Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento e selecção e headhunting Experiência comprovada em entrevistas comportamentais e técnicas Domínio da língua inglesa, factor eliminatório Experiência com sistemas ATS, valorizada Certificação em aplicação de testes psicotécnicos, valorizada Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal