Entwicklungsingenieur (m/w/d) Mittelspannungs-Leistungselektronik
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Sie möchten innovative Leistungselektroniklösungen im Bereich Mittel- und Gleichspannung mitgestalten? In dieser Position entwickeln Sie zukunftsweisende Systeme und übernehmen Verantwortung für technische Dokumentation, Sicherheitskonzepte und Risikoanalysen. Dabei arbeiten Sie in einem anspruchsvollen Umfeld mit hohen Qualitäts- und Zulassungsanforderungen. Werden Sie Teil eines Teams, das die Energietechnik von morgen aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
Entwicklung von Leistungselektronik für Mittelspannungs- und Gleichspannungssysteme
Erstellung, Anpassung und Pflege technischer Dokumente (z. B. System-, Fehler- und Schutzkonzepte)
Durchführung und Dokumentation von FMEA-Analysen
Erstellung prüf- und zulassungsrelevanter Unterlagen (z. B. für DNV-Abnahmen)
Technische Abstimmung innerhalb des Projektteams
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Qualitätsanforderungen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Bereich Leistungselektronik
Idealerweise Kenntnisse in Matlab/Simulink
Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen und Risikoanalysen
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Arbeitsort
Scherer Ingenieure91 Erlangen
Deutschland
Über uns
Personaldienstleistung
Personaldienstleistungen in der Arbeitnehmerüberlassung
Parallel zu unseren Leistungen auf Basis von Werkverträgen bieten wir die Arbeitnehmerüberlassung von gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den folgenden Berufsgruppen an:
Ingenieure aller Fachrichtungen
Informatiker
Fachinformatiker
Naturwissenschaftler
Techniker
Wirtschaftswissenschaftler
Projektassistenten
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet sich als flexible Form der Beschäftigung an.
Motivationen für den Einsatz von überlassenen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen können unter anderem sein:
Abfederung von kurz- und mittelfristigen Auftragsspitzen
Ausgleichen nicht vorhersehbarer Personal-Engpässe
Konzentration des Stammpersonals auf Kernkompetenzen
Verstärkung des Stammpersonals
Reduzierung von Personal- und Folgekosten (keine zusätzlichen Kosten für Urlaub, Krankheit, Abfindungen, etc.)
Reduzierung der Kosten für aufwändige Bewerbungsverfahren
Potentielle Übernahme von gut ausgebildeten und bereits überlassenen Mitarbeitern in das Stammpersonal
Wir sind Mitglied im führenden Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) www.personaldienstleister.de
Unsere Mitarbeiter erhalten übertarifliche sowie zusätzlich leistungsbezogene Zulagen.
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Job ID: 10402316 / Ref: d15e9588783ebee478a4001e1889bbf6