Senior Experte (m/w/d) Obsoleszenzmanagement & PM-Tools

Sie möchten die Zukunftsfähigkeit komplexer Energiesysteme nachhaltig sichern? Als Experte (m/w/d) für Obsoleszenzmanagement entwickeln und implementieren Sie strategische Konzepte zur Minimierung von Produkt- und Systemrisiken über den gesamten Lebenszyklus. Dabei treiben Sie die Einführung moderner Projektmanagement-Tools voran und gestalten Standards im R&D-Umfeld aktiv mit. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Technik, Strategie und Digitalisierung.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Obsoleszenzkonzepte für Produkte und Systeme im Energiesektor

  • Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen

  • Einführung und Rollout des Projektmanagement-Tools Planisware Orchestra inklusive Definition von Standards

  • Konzeption und Umsetzung von Tool- und Datenbanklösungen zur Unterstützung des Obsoleszenzmanagements

  • Schulung und Beratung interner Stakeholder sowie Unterstützung beim globalen Prozess-Rollout

  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 55000, IEC 61508)

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet

  • Mehrjährige Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, idealerweise im Energiesektor

  • Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, Kenntnisse in Planisware oder vergleichbaren PM-Tools von Vorteil

  • Sehr gute Kenntnisse im Lebenszyklus- und Risikomanagement

  • Erfahrung im Umgang mit branchenspezifischen Normen und Asset-Management-Standards

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Arbeitsort

Scherer Ingenieure
Erlangen
Deutschland

Über uns

Personaldienstleistung

Personaldienstleistungen in der Arbeitnehmerüberlassung

Parallel zu unseren Leistungen auf Basis von Werkverträgen bieten wir die Arbeitnehmerüberlassung von gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den folgenden Berufsgruppen an:

  • Ingenieure aller Fachrichtungen

  • Informatiker

  • Fachinformatiker

  • Naturwissenschaftler

  • Techniker

  • Wirtschaftswissenschaftler

  • Projektassistenten

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet sich als flexible Form der Beschäftigung an.


Motivationen für den Einsatz von überlassenen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen können unter anderem sein:

  • Abfederung von kurz- und mittelfristigen Auftragsspitzen

  • Ausgleichen nicht vorhersehbarer Personal-Engpässe

  • Konzentration des Stammpersonals auf Kernkompetenzen

  • Verstärkung des Stammpersonals

  • Reduzierung von Personal- und Folgekosten (keine zusätzlichen Kosten für Urlaub, Krankheit, Abfindungen, etc.)

  • Reduzierung der Kosten für aufwändige Bewerbungsverfahren

  • Potentielle Übernahme von gut ausgebildeten und bereits überlassenen Mitarbeitern in das Stammpersonal

Wir sind Mitglied im führenden Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) www.personaldienstleister.de

Unsere Mitarbeiter erhalten übertarifliche sowie zusätzlich leistungsbezogene Zulagen.

Vergleichbare Jobs

  • Leitender Spezialist (m/w/d) für Obsoleszenzstrategie
  • Senior Berater (m/w/d) für Lebenszyklusmanagement
  • Hauptverantwortlicher (m/w/d) für Technologiebewahrung
  • Erfahrener Koordinator (m/w/d) für Produktnachhaltigkeit
  • Fachleiter (m/w/d) für Werkzeug- und Systemverfügbarkeit
  • Projektmanager (m/w/d) für Obsoleszenzlösungen
  • Senior Ingenieur (m/w/d) für Systemaktualisierungen
  • Teamleiter (m/w/d) für Innovationsschutz
  • Oberster Planer (m/w/d) für Ersatzteilmanagement
  • Spezialist (m/w/d) für Langzeitproduktpflege

Örtlicher Umkreis

  • Nürnberg
  • Fürth
  • Forchheim
  • Zirndorf
  • Herzogenaurach
  • Oberasbach
  • Stein
  • Höchstadt an der Aisch
  • Langenzenn
  • Cadolzburg



Job ID: 10399775 / Ref: 7edb691186ff50f2454bf730e6e00ca4

Scherer Ingenieure

Mitarbeiter
51-200
Branche
Personaldienstleistungen