Recruiter (m/w/d) HR Generalist | Frankfurt am Main

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und  Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 

Das bieten wir Dir

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt 
• 30 Tage Urlaub / Jahr bei einer Montag bis Freitag Woche
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wirunterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KIWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Deine Aufgaben bei uns

• Ausschreiben von offenen Vakanzen der Regionalgesellschaft auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld
• Verwalten des Bewerbermanagementsystems sowie Prüfen von Bewerbungsunterlagen
• Führen von Bewerbungsgesprächen
• Active Sourcing – direkte Kandidatenansprache
• Stetiger, selbstständiger Kontakt zu Netzwerkpartnern, u.a. Arbeitsagenturen und Bildungsträgern
• Teilnahme an regionalen Berufs- und Weiterbildungsmessen
• Planung und Organisation von hauseigenen Bewerbertagen, auch mit anderen WISAG Gesellschaften
• Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens
• Steuerung und Durchführung von personaladministrativer Prozesse, zum Beispiel Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.
• Verantwortung bei der Umsetzung von HR Projekten in der Region 

Damit begeisterst Du uns

• Idealerweise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. Ä.
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR- oder Recruiting-Bereich
• Wünschenswert: Berufserfahrung im Personalwesen – bestenfalls im Dienstleistungsbereich
• Sichere Anwendung von MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie kooperatives, lösungsorientiertes Arbeiten

Arbeitsort