Inbetriebnehmer (m/w/d) Bereich Anlagenbau | Vollzeit

Willkommen bei der WISAG

Willkommen bei der WISAG 

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der WISAG Industrietechnischer Service verstehen wir uns als Partner und Experte für den Engineering- und IT-Bereich der produzierenden Industrie.

Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben mit unsren Experten und Projektgruppen alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. 

Ihre Aufgaben bei uns

• Durchführung von Inbetriebnahmen industrieller Wärmepumpenanlagen bei Kunden vor Ort 
• Fehlersuche, Diagnose und Behebung von Steuerungs- und Kommunikationsproblemen vor Ort
• Prüfung und Anpassung der elektrischen Verdrahtung in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessingenieur
• SPS-Programmierung und -Anpassung mit Siemens S7 / TIA Portal
• Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Schaltplänen mit EPLAN P8
• Technische Beratung und Schulung von Kundenpersonal bei Übergabe der Anlagen
• Enge Abstimmung mit internen Teams aus Entwicklung, Elektrokonstruktion und Projektleitung

Damit begeistern Sie uns

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 und TIA Portal
• Erfahrung mit EPLAN P8 für Schaltplananpassungen und Dokumentation
• Kenntnisse in Regelungstechnik, Hydraulik, Thermodynamik und mit industriellen Wärmepumpen, Kälte- oder Heizungssystemen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu regelmäßiger nationaler und internationaler Reisetätigkeit 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Dafür bieten wir Ihnen

• Strukturierte Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt 
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Firmeneigene App zum bereichsübergreifenden, deutschlandweiten Austausch mit Kollegen
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Arbeitsort