Senior Softwaredeveloper (m/w/d)

Für die base4IT – ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden – wird ein Lead Developer / Senior Softwareentwickler gesucht.

Das Unternehmen entwickelt nicht nur Software, sondern schafft die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen befindet sich an einem wichtigen Punkt in der Weiterentwicklung.

Deine Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer / Senior Softwareentwickler bist du der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, Qualität sicher stellst, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiter stärkt.

Ziel: eine qualitativ hochwertige, moderne und skalierbare SaaS Anwendung sicherstellen.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Detail:

Architektur & Technologie (ca. 60%)

• Du verantwortest die gesamte Softwarearchitektur unserer ERP-Plattform – von der strategischen Roadmap bis zur konkreten Umsetzung auf Basis von Domain-Driven Design – z.B. indem du neue Module von Anfang an sauber schneidest und Bounded Contexts klar definierst

• Du machst CI/CD, automatisierte Tests und klare Qualitätsstandards zur Selbstverständlichkeit – und sorgst dafür, dass diese mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten – z.B. durch den Aufbau einer Teststrategie, die Regressionsfehler früh abfängt statt erst im Release

• Du identifizierst aktiv Potenziale für KI-gestützte Automatisierung im Entwicklungsprozess und setzt diese um – z.B. durch automatisierte Code-Reviews, smarte Test-Generierung oder KI-gestützte Dokumentation

• Du evaluierst neue Technologien und Tools – und entscheidest, was wirklich auf die Plattform gehört und was nicht

Team & Prozesse (ca. 30%)

• Du führst fachlich ein Team von 3–4 erfahrenen Entwicklern – hands-on, mittendrin und auf Augenhöhe: Du suchst gemeinsam hartnäckige Bugs, gibst tiefgehendes Feedback in Code-Reviews und bist erste fachliche Anlaufstelle

• Du bist in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap – und übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen – z.B. wenn es darum geht, ob ein Feature in-house gebaut oder eingekauft wird

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und externen Partnern – und sorgst dafür, dass technische Anforderungen nicht in der Übersetzung verloren gehen

• Du strukturierst Zusammenarbeit und Prozesse so, dass Qualität und Geschwindigkeit kein Widerspruch sind – z.B. durch klare Sprint-Strukturen, sinnvolle Aufgabenverteilung oder den gezielten Einsatz von Kanban für laufende Betriebsthemen

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen jemanden, der Technologie nicht nur versteht, sondern aktiv gestaltet – strategisch denkend, pragmatisch handelnd, mit dem Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

• Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden Rolle mit Produktverantwortung – z.B. als Tech Lead oder Lead Developer

• Architektur: Du hast praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von Clean Architecture bis DDD – und kannst Architekturentscheidungen klar begründen und vertreten

• Tech-Stack: Du kennst dich mit objektorientierten Sprachen aus, idealerweise .NET/C#. Unser Frontend läuft auf Angular und React, als Datenbanken setzen wir MS SQL Server und PostgreSQL ein und die SaaS Anwendung liegt bei der Nextcloud – du musst nicht täglich coden, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen

• KI & Automatisierung: Du hast praktische Erfahrung mit KI-Tools im Entwickleralltag – z.B. GitHub Copilot oder Cursor – weißt aus Erfahrung, wo sie echten Mehrwert bringen, und kannst das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren. RAG ist idealierweise kein Fremdwort für dich

• Ownership: Du hast bereits früher Verantwortung für Architektur und Qualität übernommen und möchtest das auch weiterhin tun – nicht weil es Pflicht ist, sondern weil du es willst. Du beobachtest aktiv, was sich in der Tech-Welt tut, und bringst Relevantes proaktiv ins Team ein

• Kommunikation: Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären, triffst auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen und vertrittst diese überzeugend – auf Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Die base4IT ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier findest du ein Umfeld, in dem deine Ideen gewünscht und gehört werden, damit hast du direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

• Gehalt: Wir bieten ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

• Perspektive & Wachstum: Du hast die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestaltest du aktiv mit.

• Flexibilität: Arbeite bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer Bürotag eventuell kann auch regelmäßig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.

• Sinnstiftung: Deine Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren.

• Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Bewerbungsprozess findet ihr auf der Stellenseite - einfach rechts oben auf Bewerben klicken.
Bei Fragen vorab gerne melden bei:

Lena Wolf

lw@welinkrecruiting.de