Bereichsleitung (w/m/d) Human Resources/Vorstandsstab

Aufgaben:

• Verantwortung und Steuerung des Bereichs Human Resources/Vorstandsstab

• Strategischer Partner und Impulsgeber für den Vorstand und die Führungskräfte zu den Themen Führung, Change und Entwicklung unserer Teammitglieder

• Strategische Personalbedarfsplanung

• Kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen HR-Strategie und deren nachhaltige Umsetzung durch geeignete Maßnahmen und Projekte

• Konzeptentwicklung für die Gewinnung und Bindung von Teammitgliedern

• Gewährleistung einer professionellen HR- Arbeit auf operativer und strategischer Ebene

• Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen

• Nachhaltige Umsetzung unserer Leadershipfokussätze

• Führung und Entwicklung der zugeordneten Teammitglieder im Bereich

Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines HR-Bereiches

• Fundierte Kenntnisse der Werkzeuge eines modernen HR-Managements

• Starke Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

• Selbständiges und initiatives Agieren

• Proaktive, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gelebtes, digitales Mindset

• Unternehmerisches Denken und Handeln

Arbeitsort