Superviseur de production H/F

Vos responsabilités métier :

Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, du médical, du transport, de l’énergie ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes. Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions:

• Infrastructure
• Utilities
• Electricité Automatisme
• HVAC / CVC

Vos atouts pour réussir :

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

• Piloter la production au quotidien en garantissant l’atteinte des objectifs en sécurité, qualité, coûts et délais.
• Manager les équipes de terrain : animer, encadrer, développer la polyvalence et renforcer l’engagement.
• Veiller à l’application stricte des standards de production et des règles HSE.
• Réagir rapidement aux aléas et piloter les plans d’actions correctifs en lien avec les indicateurs.
• Mettre à jour les instructions de poste et contribuer à la bonne maîtrise des coûts et du budget de production.
• Mener des chantiers d’amélioration continue pour optimiser les performances et les flux.
• Participer à la structuration de la performance via l’analyse de données et les routines de pilotage.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vos compétences :

Compétences personnelles et relationnelles :

• Rigueur et organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Pragmatisme
• Force de proposition
• Capacité à contrôler
• Aisance relationnelle

Votre profil et votre personnalité :

• Formation d’ingénieur ou parcours confirmé en milieu industriel, idéalement dans les secteurs automobile ou pharmaceutique.
• Expérience en management d’équipe terrain avec leadership reconnu.
• Solide maîtrise des fondamentaux en amélioration continue (lean, résolution de problèmes, animation de routines…).
• À l’aise avec le pilotage d’indicateurs de performance (KPI) et les outils de suivi.
• Sens du terrain, réactivité, rigueur et capacité à embarquer les équipes dans une dynamique d’amélioration.

Place of work