Líder Desarrollo SW

¿Quiénes somos?

EnStar1Rocket nos dedicamos a ofrecer servicios completos e independientes de gestión para inversores de todo tipo en el sector inmobiliario.

Nuestra historia empezó con Besflat, una de nuestras empresas subsidiarias, que se centra en la compra, reforma y venta de propiedades, gracias a las inversiones de nuestros socios fundadores y otros inversores más pequeños. Con el tiempo, logramos atraer a más inversores, como family offices e instituciones.

Gracias al éxito de este modelo nacieron dos nuevas marcas,Arctempus y Zenhia. Arctempus se especializa en añadir valor a las propiedades mediante reformas, y gracias a esta estrategia, logramos crear una variedad de productos inmobiliarios únicos. De ahí nació Zenhia, que se encarga de gestionar estos activos, ofreciendo alquileres en diferentes modalidades: corto, temporal y residencial.

Contamos con más de 10 años de experiencia y un equipo de más de 130 profesionales, liderando tres sociedades gestoras y supervisando las inversiones de 7 vehículos de inversión.

¿Te gustaría unirte a nuestro equipo?

Buscamos a una persona organizada, ágil y resolutiva, que sienta pasión por el mundo inmobiliario porque va a tener mucho que aprender y escuchar sobre él.

En StarOneRocket nos gustan las personas entusiastas, con iniciativa y ganas de asumir retos. Si eres de los que se adapta rápidamente a los cambios, tienes ambición y te interesa saber cómo se trabaja en una empresa que está creciendo, ¡nos encantaría conocerte!

¿A qué te dedicarás?

Tu día a día se centrará en dirigir y gestionar el equipo de desarrolladores y QA, asegurando la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad que cumplan con los objetivos estratégicos de la empresa. Deseable que cuente con experiencia complementaria en la definición de productos digitales y/o soluciones de gestión empresarial. Además, deberá tener la capacidad de asumir funciones operativas y estratégicas en el ámbito tecnológico.

Tus funciones serán las siguientes:

·Dirigir y supervisar el equipo de desarrolladores y QA: Asegurar que todos los miembros del equipo trabajen de manera eficiente y colaborativa. 

· Planificar y coordinar proyectos de desarrollo de software: Definir los objetivos del proyecto, establecer plazos y asignar recursos de manera efectiva. 

· Asegurar la calidad del código y la eficiencia en la entrega de soluciones tecnológicas: Implementar procesos de control de calidad y realizar revisiones de código periódicas. 

· Colaborar con otros departamentos: Trabajar estrechamente con marketing, ventas y otros departamentos para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio. 

· Desarrollar y mentorizar al equipo: Proporcionar orientación y apoyo a los desarrolladores, ayudándoles a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras. 

· Gestionar el proceso de creación, implementación y eliminación de errores del código: Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación hasta la implementación y el mantenimiento. 

· Establecer una visión técnica: Definir la dirección técnica del equipo y asegurarse de que todos los miembros estén alineados con los objetivos del proyecto. 

· Resolver problemas técnicos complejos: Intervenir en la codificación cuando sea necesario y solucionar problemas que puedan surgir durante el desarrollo. 

·Innovar y mejorar procesos de desarrollo: Buscar continuamente formas de mejorar la eficiencia y calidad del desarrollo de software. 

· Experiencia contrastada en metodologías ágiles.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

· Experiencia demostrable de al menos 5 años en puestos similares. 

· Título universitario o Grado Superior en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o áreas afines, y/o experiencia relevante para este rol.

· Sólidos conocimientos técnicos en: 

1. PHP (Laravel y/o Symfony)
2. Trabajo con colas y sistemas de mensajería (Kafka o RabbitMQ)
3. Gestión de bases de datos SQL o Desarrollo de APIs REST.
4. Desarrollo de tests unitarios y de integración
5. Experiencia en buenas prácticas de ingeniería de desarrollo software

· Deseable:

1. Experiencia con microservicios o Conocimientos de servicios cloud.
2. Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo y gestión de proyectos.
3. Capacidad para estructurar el trabajo y priorizar tareas de manera efectiva.
4. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. · Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
5. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

·Competencias principales:

1. Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y concisa, facilitando la colaboración y la resolución de conflictos.
2. Comprensión técnica sólida: Conocimiento profundo de tecnologías y metodologías de desarrollo de software, manteniéndose actualizado con las últimas tendencias.
3. Empatía y habilidad para escuchar: Capacidad para entender y apoyar a los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
4. Visión estratégica: Habilidad para definir la dirección técnica del equipo y alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos de la empresa.
5. Capacidad para resolver conflictos: Habilidad para manejar y resolver problemas que puedan surgir dentro del equipo o durante el desarrollo de proyectos.
6. Delegación y confianza en el equipo: Capacidad para asignar tareas de manera efectiva y confiar en las habilidades de los miembros del equipo.
7. Adaptabilidad y gestión del cambio: Habilidad para adaptarse a nuevas situaciones y gestionar cambios dentro del equipo y los proyectos.
8. Mentoría y desarrollo del talento: Capacidad para guiar y apoyar a los desarrolladores, ayudándoles a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.

Nos gustaría incorporar a una persona en el equipo de manera inmediata.

Tenemos unos objetivos para 2025 muy ambiciosos, y queremos contar contigo para conseguirlo.

Si crees (de verdad) que esta oportunidad habla de ti y te apetece sumergirte de lleno en ver crecer una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!

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