RESPONSABLE DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿Te unes a nuestro equipo?

Actualmente seleccionamos a un/a Responsable DEI en Madrid o Barcelona. 

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionar, organizar y coordinar del equipo técnico del departamento.

• Actualizar los sistemas de reporte e informar de la actividad del departamento a la dirección técnica.

• Diseñar y elaborar de Planes de Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad e inclusión incluyendo todas las fases de los mismos:

• Acompañar en la constitución y proceso de negociación del Plan de Igualdad/LGTBI/Diversidad.

• Analizar los datos cuantitativos y cualitativos desde la perspectiva de género para la realización del diagnóstico de situación.

• Realizar las evaluaciones de los Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad e inclusión para analizar la adecuación, cumplimento e impacto de las medidas implantadas.

• Elaborar los registros retributivos y auditorías salariales, protocolos de Acoso Sexual, Acoso por razón de sexo y LGTBI.

• Asesorar a empresas y entidades en materia de igualdad, LGTBI y diversidad, e inclusión, brindando orientación sobre mejores prácticas, políticas inclusivas y acciones concretas para promocionar la igualdad de oportunidades.

• Elaborar las valoraciones de puestos de trabajo de igual valor.

• Tramitar las ayudas y subvenciones en materia de igualdad.

• Diseñar de nuevos servicios y/o productos relacionados con la igualdad y la diversidad e inclusión.

Requisitos:

• Experiencia mínima 5 años en la elaboración de planes de Igualdad y proyectos de consultoría. 
• Experiencia mínima de 3 años en la gestión y coordinación de equipos.
• Conocimientos en plataformas de gestión de proyectos (Jira )
  
• Normativa en materia de igualdad, LGTBI, diversidad y negociación colectiva.
•  Gradouniversitario/Licenciatura en Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o una disciplina relacionada.
  
• Manejo avanzado del paquete office, especialmente Word y Excel.

Características:

• Contratación Indefinida.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Jornada completa.
• Flexibilidad horaria en la entrada. 

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión de todas las personas.

Gracias a nuestra experiencia y conocimiento del mercado laboral, te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección. Nos tomamos el tiempo para conocerte a fondo y asegurarnos de que el puesto encaje contigo. Nuestro objetivo es encontrar la mejor oportunidad para tí.

¿Estás listo/a para aceptar un nuevo reto?

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