Kwartiermaker Onderhoudsmanagement | Overheid

Onze klant, stichting Waternet, is op zoek naar een Kwartiermaker Onderhoudsmanagement. Deze rol is cruciaal voor het team Onderhoudsmanagement dat zich richt op het professionaliseren van risicogestuurd onderhoud binnen de organisatie. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in procesinrichting en kan het team helpen bij de implementatie van een datagedreven onderhoudsstrategie. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 07/04/2026 DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Aantal uren per week: 24 uur (0,8 FTE) Startdatum: Z.s.m. na gunning Einddatum: 12 maanden na start Plaats tewerkstelling: Flexibel, met name locatie Amsterdam West, hoofdkantoor en Weesperkarspel WAAROM DEZE OPDRACHT? Het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) heeft behoefte aan een ervaren projectleider die het nieuwe team Onderhoudsmanagement helpt bij de inrichting en implementatie van risicogestuurd onderhoud. De rol is essentieel voor het creëren van samenhangende procesregie en het verbeteren van de datagestuurde besluitvorming binnen het onderhoudsmanagement. SCOPE VAN DE BAAN De scope van deze opdracht richt zich primair op stedelijke zuiveringen en rioolgemalen, met landelijke opschaling als perspectief. De afdeling Techniek verzorgt het onderhoud aan 59 sluizen, 231 gemalen en 12 zuiveringsinstallaties. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN De projectleider vervult een regierol en is verantwoordelijk voor: Coördineren van het verbeterplan datagedreven besluitvorming binnen onderhoudsmanagement Projectmatig aansturen van onderhoudsplannen en FMECA’s per asset Opzetten van dashboarding (risicoscore, datagaps, KPI’s, contractuitnutting) Structureren van rollen en verantwoordelijkheden (RASCI) binnen Techniek De opdracht is geslaagd wanneer: Er een planning en beeld is van de huidige situatie en de gewenste toekomst Voor pilot-assets FMECA’s en onderhoudsplannen zijn opgesteld Dashboards operationeel zijn en datagaps inzichtelijk zijn Het team kan werken volgens de ingerichte structuur MINIMUMVEREISTEN HBO/WO werk- en denkniveau (technisch, bedrijfskundig of vergelijkbaar) Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie van procesinrichting in een organisatie in ontwikkeling Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als maintenance en/of assetmanagement professional Ervaring met risico gestuurd onderhoud, FMECA, onderhoudsplannen en onderhoudsbeheersystemen (pré: Maximo) DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van de opdracht is om risicogestuurd onderhoud daadwerkelijk te implementeren en de samenwerking tussen Assetmanagement, Techniek, Contractmanagement en Projecten te borgen. BELANGRIJKE COMPETENTIES Aantoonbare ervaring met implementatie van risicogestuurd onderhoud Ervaring met dashboardontwikkeling en KPI-sturing binnen onderhoudsomgevingen Ervaring met stakeholdermanagement tussen assetmanagement, techniek en contractmanagement Ervaring met borging van technische eisen binnen MOC- of projectprocessen Ervaring binnen een waterschap, waterketen of vergelijkbare publieke organisatie Our Core Values at TheHRchapter - Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. - Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. - Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. - Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.