Senior Privaatrechtjurist

Onze klant, stichting Waternet, is op zoek naar een Senior Privaatrechtjurist. Deze rol is cruciaal voor het team Juridische Zaken, waar je verantwoordelijk bent voor het adviseren over bouw- en aanbestedingsrecht, evenals deelnemingen en verbonden partijen. Je zult een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van minder ervaren collega's en het bijdragen aan de ontwikkeling van het team. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 02/04/2026 DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Aantal uren per week: 32 uur per maand van 22 april tot 1 september 2026, daarna 16 uur per maand Aantal FTE: 0,4-0,9 fte Startdatum: Z.s.m. na gunning Einddatum: 12 maanden na start Plaats tewerkstelling: Korte Ouderkerkerdijk 7, Amsterdam WAAROM DEZE OPDRACHT? Er is een tijdelijk capaciteitstekort binnen het team Juridische Zaken, waardoor de behoefte aan een senior privaatrechtjurist is ontstaan. Deze rol biedt de kans om een breed scala aan juridische vraagstukken aan te pakken en bij te dragen aan belangrijke infrastructurele projecten. SCOPE VAN DE BAAN Adviseren over bouw- en aanbestedingsrecht Begeleiden van minder ervaren collega's Deelnemen aan de wekelijkse tenderboard Betrokken zijn bij infrastructurele projecten en innovatieve contracten Adviseren aan management en bestuurders OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN Als Senior Privaatrechtjurist ben je verantwoordelijk voor: Advisering inzake deelnemingen en verbonden partijen zoals AGV GroenGas BV en AquaMinerals BV Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en het aandragen van oplossingen Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en een klimaat van samenwerking bevorderen MINIMUMVEREISTEN Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht Minimaal 15 jaar relevante ervaring als jurist Minimaal 15 jaar ervaring op het gebied van privaatrechtelijk bouwrecht en aanbestedingsrecht Minimaal 15 jaar ervaring als jurist bij infrastructurele projecten/dossiers Kennis en ervaring met ondernemingsrechtelijke vraagstukken en energiecontracten Competenties: verbinden, duidelijk communiceren, leiderschap, planmatig, stressbestendig, analytisch, coachend DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van deze opdracht is om de juridische ondersteuning te waarborgen binnen het team Juridische Zaken, met een focus op bouw- en aanbestedingsrecht en het begeleiden van minder ervaren collega's. BELANGRIJKE COMPETENTIES Verbinden: collega's motiveren en samenwerking stimuleren Duidelijk communiceren: juridische strategie helder verwoorden Leiderschap: leiding nemen in juridische kwesties Planmatig: zorgvuldig en resultaatgericht werken Stressbestendig: goed functioneren onder druk Analytisch: hoofd- en bijzaken kunnen scheiden Coachend: kennis overdragen aan minder ervaren collega's GOED OM TE WETEN AGV hanteert de WNT-norm Maximale inhuurperiode van 48 maanden Minimale onderbreking van 6 maanden na de maximale inhuurperiode Our Core Values at TheHRchapter - Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. - Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. - Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. - Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.