Sport en Bos - Arbo adviseur | Overheid

Onze klant, de gemeente Amsterdam, is op zoek naar een Arbo adviseur voor de afdeling Sport en Bos. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving binnen de organisatie. Als Arbo adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van medewerkers en management op het gebied van arbeidsomstandigheden en gezondheid. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 05/04/2026 DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Startdatum: 13 april 2026 Einddatum: Conform duur werkzaamheden Aantal uren gemiddeld per week: 32 - 36 Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1 Aantal kandidaten op interview: 3 Planning interviews: Nader te bepalen WAAROM DEZE OPDRACHT? Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de gezondheid en veiligheid van medewerkers binnen de gemeente Amsterdam. Je zult werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en deskundigheid hoog in het vaandel staan. SCOPE VAN DE BAAN Als Arbo adviseur ben je verantwoordelijk voor: Het adviseren van management en medewerkers over arbeidsomstandigheden. Het uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties. Het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures op het gebied van gezondheid en veiligheid. Het geven van voorlichting en training aan medewerkers. Het rapporteren van bevindingen en aanbevelingen aan het management. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN In deze rol werk je nauw samen met verschillende stakeholders binnen de gemeente, waaronder HR, management en medewerkers. Je levert belangrijke bijdragen aan de ontwikkeling van een veilige werkcultuur en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke eisen op het gebied van arbeidsomstandigheden. MINIMUMVEREISTEN Een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van en ervaring met de Arbowet en relevante regelgeving. Ervaring met het uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties. DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van deze opdracht is om de gemeente Amsterdam te ondersteunen in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. Dit omvat het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het bevorderen van een cultuur van gezondheid en veiligheid. BELANGRIJKE COMPETENTIES Analytisch vermogen en probleemoplossend denken. Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Proactieve houding en zelfstandigheid. Teamspeler met een hands-on mentaliteit. GOED OM TE WETEN De functie is ingeschaald in schaal 12. Je komt te werken in een collegiaal team dat zich inzet voor de gezondheid en veiligheid van medewerkers binnen de gemeente Amsterdam. Our Core Values at TheHRchapter Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.