Ingénieur Pilote Industrialisation (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Bidart/Pau, nous recherchons un·e Ingénieur Pilote Industrialisation (H/F). Le pilote d'industrialisation à la responsabilité du dossier et de l’industrialisation des fabrications. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser la revue de contrat des nouvelles industrialisations Définir et faire valider le process de fabrication à partir du cahier des charges clients et devis Créer des données techniques (gammes, nomenclatures et articles) Définir les besoins nécessaires à la mise en production Suivre le planning, les coûts internes et délais impartis par le client Mettre en place et suivre un plan d’action pour atteindre les objectifs qualité/coût/délais Participer à la résolution des problèmes de qualité (analyse des non-conformités – résolution de problèmes) Réaliser les chiffrages : définition du déroulé et temps opératoires, des outillages nécessaires Participer à la revue d’offre interne Participer aux réunions technico-commerciales Participer aux réunions techniques avec les clients VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 spécialisation mécanique et justifiez d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire. Vous avez connaissance des divers processus de fabrication en mécano-soudure (découpe, déformation, soudure, contrôle CND, usinage, et contrôle dimensionnel). Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous savez vous remettre en question et cherchez constamment à vous améliorer. Les raisons de nous rejoindre Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L’engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.