Addetto/a Risorse Umane Junior

Posizione: Addetto/a Risorse Umane Junior Luogo: Perugia Descrizione dell’azienda: L’azienda operante nel settore della distribuzione di materiale medico, opera da anni nella fornitura di dispositivi sanitari destinati a ospedali, cliniche private, ambulatori e professionisti del settore. Per ampliamento del proprio organico, l’azienda è alla ricerca di un/una Addetto/a Risorse Umane Junior, figura che supporterà le attività dell’ufficio HR contribuendo alla gestione e allo sviluppo dei processi legati al personale. Mansioni principali Supporto ai processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, fino al contatto con i candidati e alla raccolta della documentazione. Gestione amministrativa del personale, con attività quali archiviazione documenti, aggiornamento anagrafiche, predisposizione di comunicazioni interne e supporto nella gestione delle presenze. Onboarding dei nuovi assunti, collaborando con i reparti interni per garantire un inserimento efficace e conforme alle procedure aziendali. Supporto nella formazione interna, contribuendo all’organizzazione di corsi, alla raccolta delle esigenze formative e alla gestione dei registri. Aggiornamento dei sistemi gestionali HR, assicurando la corretta registrazione dei dati e la tracciabilità delle attività. Supporto nelle attività di welfare aziendale, nella comunicazione interna e nelle iniziative rivolte al benessere dei dipendenti. Collaborazione con l’area amministrativa, in particolare per la gestione della documentazione necessaria all’elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi. Contributo ai progetti HR, come analisi dei fabbisogni, miglioramento dei processi e iniziative di employer branding. Profilo ideale La figura ricercata possiede ottime capacità organizzative, precisione e una naturale predisposizione al contatto con le persone. È una persona dinamica, proattiva e desiderosa di crescere professionalmente nell’ambito delle risorse umane. Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti informatici, capacità comunicative e attitudine al lavoro in team. Requisiti richiesti: Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente. Ottime capacità comunicative e relazionali. Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving. Gestione ordinata dei flussi operativi. Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione. Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia. Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli. Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico. Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali. Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività. Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità