Responsabile HR - Gestione Presenze e Formazione

Azienda operante nel settore della distribuzione di beni di largo consumo seleziona una figura da inserire all’interno dell’ufficio preposto alla gestione delle risorse umane, per una sostituzione a lungo termine. Attività previste: Registrazione e monitoraggio delle ore lavorate dal personale, per garantire una corretta gestione delle presenze Gestione di richieste relative a permessi, ferie e assenze per malattia, assicurando il rispetto delle normative aziendali Supporto nella pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria, per la crescita e la compliance del personale Collaborazione con il team amministrativo per l’aggiornamento dei dati interni e la gestione della documentazione. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore Capacità comunicative e relazionali, per interagire efficacemente con i colleghi e con i dipendenti Richiesta buona conoscenza del PC e dei principali applicativi Precisione, affidabilità e buone doti organizzative, per la gestione di attività e documentazione in modo puntuale. Offerta: Contratto a tempo determinato, con orario full-time dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 e 13:30-17:30 Inserimento con periodo iniziale di affiancamento operativo per una rapida integrazione nel team.