Chargé(e) de recrutement IT (H/F)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2007, Consort Maroc porte une double ambition : développer les activités Nearshore du groupe au Maroc et accompagner la transformation numérique des entreprises marocaines. Avec une équipe de près de 270 collaborateurs, nous proposons des services et des expertises d’expertises d’excellence. Chargé(e) de Recrutement IT – Marché Français (H/F) 📍 Localisation : Rabat 📅 Disponibilité : ASAP Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT expérimenté(e) pour intervenir sur le marché français . Missions Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous aurez pour principales missions : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles Sourcer et identifier des profils IT via différents canaux (Linkedin, job boards, réseaux professionnels…) Mener les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des candidats Maintenir une relation de proximité avec les managers et contribuer à la qualité des recrutements Profil recherché Expérience confirmée en recrutement sur le marché français Expérience significative en recrutement IT Bonne connaissance des métiers de l’Infrastructure et/ou des Solutions La maîtrise des deux domaines (Infrastructure et SOL) constitue un véritable atout Excellentes capacités de communication et sens du relationnel Autonomie, organisation et sens du résultat Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.